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BIG 
Bundesimmobiliengesellschaft 
m.b.H.
Vorstellungsgespräche

52 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte sehr angenehme Gespräche ohne "unnötigen Fragen". Die Gespräche waren auch sehr kurz, was aber keineswegs negativ ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stress-Interviews, unter den Top 3 Kandidaten und dann leider nix

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Mitarbeiter Konzernkommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was für ein unsympathischer Kommunikationsverantwortliche, der Personalverantwortliche war ja noch in Ordnung, allerdings waren die Gespräche nicht besonders erquicklich. Hier ist nur wichtig, dass getan wird, was der Pressesprecher für wichtig und richtig hält. Eigene Meinung ist nicht gefragt. Pro-aktives Denken und Handeln ist nicht erforderlich. Schade, dass der Pressesprecher so gestresst ist und somit nicht als guter, fairer Boss eingeschätzt wird. Hier werde ich mich nie wieder bewerben und auch nicht weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Wer ist Minister für XX?
  • Zu welchem Ministerium gehört die BIG?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Teamleitung Personalentwicklung & Recruiting
Mag. (FH) Josef Niki KernmayerTeamleitung Personalentwicklung & Recruiting

Liebe/r BewerberIn,
wir finden es Schade, dass Sie unseren Pressesprecher nicht sympathisch gefunden haben. Ich mag ihn sehr gerne.

Anscheinend waren Sie sehr entäuscht, nachdem Sie unter schon unter den TOP 3 waren. Dies können wir nachvollziehen.

Wir hoffen Sie sind nicht mehr lange "beleidigt", die Bewerbung ist ja schon länger her.

Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen Sie haben einen Arbeitgeber gefunden, der Ihnen sympathisch ist.

Herzliche Grüße aus der BIG
Niki Kernmayer

Vorstellungsgespräch bei BIG - Eigentümer ist die Republik Österreich

2,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

War von der Stelle selbst sehr enttäuscht, da im Inserat ganz anders als im Gespräch dargestellt - wäre dann im Endeffekt eine Art Assistenzfunktion im Finanzbereich gewesen.
Und durch das professionelle Auftreten, "live" als auch hier, hätte ich mir zumindest eine Antwort vom Unternehmen erwartet - der gleiche Job wurde mir dann auch über einen Personalberater angeboten...
Ist es zynisch, wenn ich daher sage, das Beste an dem Gespräch waren die Bio-Säfte?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Teamleitung Personalentwicklung & Recruiting
Mag. (FH) Josef Niki KernmayerTeamleitung Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Lob für das professionelle Auftreten! Das freut uns immer sehr.

Ich kann Ihre Kritik leider nicht nachvollziehen - kann es sein das Sie einfach entäuscht sind?

Wir hatten dieses Jahr keine Assistenzstelle im Finanzbereich zu besetzen. Wenn Sie die Stelle als Abteilungsleiterstellvertreter im Finanzbereich meinen, dann kann ich Ihnen versichern - das ist keine Assistenzstelle. Ich kann mir auch nicht vorstellen, das wir im Gespräch diese so dargestellt hätten. Diese Stelle ist auf jeden Fall noch nicht besetzt - daher eventuell noch keine Antwort?

Wie auch immer - wenn Sie tatsächlich Interesse an einer Klärung haben, rufen Sie mich einfach an: meine Durchwahl ist 4115.

Falls Sie sich tatsächlich anders entschieden haben, wäre es toll wenn Sie uns dies auch per Email oder Telefonisch mitteilen würden, nachdem wir Ihren Namen nicht kennen. Aber wie gesagt, ich weiß nicht genau welche Position Sie meinen.

Herzliche Grüße aus der BIG,
Niki Kernmayer

Sehr progessionel und wertschätzend

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten einen so professionellen Prozess in Österreich erlebt. Es war eine sehr wertschätzende Atmosphäre, selbst während des Prozesses nahm sich die Personalabteilung (Herr K.) viel Zeit, um Evaluierungen aus Tests im Detail zu besprechen. Wirklich top.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Aufgabenstellungen im Gespräch zu lösen aus dem Jobumfeld


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr enttäuscht.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Erzählung von Bekannten habe ich mich über zwei Jahre begeistert für mehrere Stellen bei der BIG beworben. Meine letzte Bewerbung war dann allerdings auch die Letzte.

Trotzdem ich das in der Stellenanzeige gewünscht Profil erfülle, bekam ich (auf Nachfrage) als Begründung, dass ich

a) keine Erfahrung in XXX habe (in der Stellenbeschreibung stand allerdings auch nirgendwo, dass das eine Voraussetzung sei) und
b) ja nur im Spezialfeld XXX tätig gewesen sei

Ich habe in meinen über zehn Jahren Berufserfahrung schon einiges gehört, aber noch nie, dass ich zu einseitig oder eng spezialisiert sei. Ironisch ist, dass bei meinem letzten Arbeitgeber meine Aufgabe genau war, einen Unternehmensbereich ausserhalb des "Spezialfeld XXX" aufzubauen. Das wäre auch in meinem Lebenslauf, Anschreiben und Dienstzeugnis gestanden.

Als jemand, der selbst Personalverantwortung getragen hat, weiss ich um die Menge und Qualität der Bewerbungsschreiben gut Bescheid - aber so oberflächlich gelesen habe ich Bewerbungsunterlagen noch nie.

Meine freundliche Anmerkung, dass beide Punkte nicht zutreffen, blieb unbeantwortet. Aber wer mag schon einen Polemiker...


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Teamleitung Personalentwicklung & Recruiting
Mag. (FH) Josef Niki KernmayerTeamleitung Personalentwicklung & Recruiting

Hallo mein lieber Bewerber!
Aus deinem Kommentar kann ich ganz klar Deine große Enttäuschung ablesen - steht ja auch schon im Betreff...
Uns tut es leid, wenn wir so motivierte Bewerber, die sehr gerne bei uns arbeiten wollen enttäuschen müssen - auch wir sind leider nicht perfekt.
Wie Du weißt steht oft nicht alles in Stellenausschreibungen drinnen, was sich die jeweiligen möglichen Vorgesetzten gerne wünschen (braune Haare, groß/klein, etc.). D.h. auch wenn es den anschein macht, dass Dein Profil sehr gut passt - ist es dann im Hintergrund eventuell nicht so. Aber es ist wie es ist...
Nichts desto Trotz: Bitte gib nicht auf und sei mutig - bewirb Dich weiter - vielleicht dauert es einfach, bis es eine passende Position bei uns gibt. Du kannst mich gerne auch persönlich anrufen - dann können wir die "Eignung" für die Position vorher abklären - meine Durchwahl 4115.
Und vergiß nicht - eine Absage hat nichts mit Dir als Person zu tun - es ist lediglich eine Einschätzung von uns, im Vergleich zu anderen Lebensläufen für die zu suchende Position.
Alles Liebe und Gute! Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Niki Kernmayer

Angenehmes Gespräch

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein angenehmes Bewerbungsgespräch. Reaktion auf meine Bewerbung, Einladung zum Gespräch und die definitive Absage hat sehr lange gedauert.
HR Manager war sehr gut vorbereitet und kannte meinen Lebenslauf.
Über die Gründe der Absage gab es leider keine Information.

Bewerbungsfragen

  • klassische Bewerbungsfragen (Stärken/Schwächen, Projekterfolge/misserfolge, etc.)
  • Gründe für die Jobwechsel, Gründe für Fachrichtungs-Wechsel innerhalb des Lebenslaufs.
  • Eine etwas andere Frage: Warum wollen Sie X verdienen? Habe ich noch nie erhalten, wusste auch nicht ganz genau wie ich darauf reagieren sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vielen Dank für das Vertrauen und den herzlichen Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesimmobiliengesellschaft in Wien als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Fuchs, HR Generalistin
Eva FuchsHR Generalistin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine tolle Bewertung, das freut uns sehr zu lesen - schön, dass wir dich bald bei uns im Team begrüßen dürfen!

Herzliche Grüße & bis bald
Eva

top Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesimmobilien GmbH in Wien als service techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Fuchs, HR Generalistin
Eva FuchsHR Generalistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber - herzlich Willkommen im BIG-Team!

Liebe Grüße & bis bald
Eva

Sehr angenehme Gesprächsführung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BIG in Wien als Assistentin Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Fuchs, HR Generalistin
Eva FuchsHR Generalistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Schön zu lesen, dass du das Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden hast und die Gesprächsführung besonders positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerbenden während des gesamten Prozess gut aufgehoben fühlen und freuen uns immer, wenn uns das gelingt.

Herzlich Willkommen und schönen Start!

Liebe Grüße & bis bald
Eva

Mit Frau Steger ein sehr harmonisches Bewerbungsgespräch geführt, Ohne Druck und unnötige Fragen. Sehr kompetent.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Fuchs, HR Generalistin
Eva FuchsHR Generalistin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Bewerbungsgespräch als sehr harmonisch empfunden hast und dass du dich wohl gefühlt hast.

Es uns ein großes Anliegen, den Bewerber*innen eine wertschätzende und professionelle Atmosphäre zu bieten. Umso mehr freuen wir uns über die Rückmeldung, wenn uns das gelingt.

Wir freuen uns, dich bei uns im BIG-Team begrüßen zu dürfen und bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße & einen guten Start bei uns!
Eva
HR Generalistin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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