11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
trotz der Größe des Unternehmens herrscht ein familiärer, bodenständiger Spirit
passt super, kann mir Arbeit im Home Office super einteilen, was einer zweifach-Mutter sehr hilft
super Team, kompetent, lustig
fair, Kommunikation auf Augenhöhe
modernes Büro, Home Office, COVID19-Testmöglichkeiten vor Ort
offen, transparent
auch als Wiedereinsteigerin nach der zweiten Karenz kann ich mich spannenden Themen widmen und bin gefordert
Covid Umgang
Danke für Dein Feedback! Wenn Du ein wenig Zeit findest - schreib uns noch ein paar Details bitte. Das bringt dann echt den Mehrwert für uns.
Liebe Grüße Niki
schnelle Lösungen in Zeiten der Pandemie
nichts
die neuen Arbeitszeitstrukturen auch in Nach-Corona-Zeiten beibehalten
partnerschaftlich
umfangreiches Angebot für interne und externe Weiterbildung
Haben immer ein offenes Ohr
spannende Aufgaben - immer neue Herausforderungen
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir werden ein gewisses Maß an Flexibilität nach der Krise beihalten, dafür die Zeichen stehen aktuell sehr gut. Wie die Arbeitszeitregelung genau aussehen wird bleibt spannend :)
Schönen Tag und LG, Stefanie
jetzt in der Corona Krise hat sich gezeigt das mein Unternehmen doch sehr flexibel sein kann
ich arbeite in einem kleinem Team
bei unseren Kunden sicher so gut,
es werden unterschiedlichste Seminare usw. angeboten
Top
wird sehr groß geschrieben bei der BIG, Ferienbetreuung für Kinder!! Eigenen Tag für die 0-6 jährigen der BIG Mitarbeiter (BIG Baby Day) so genial! noch nirgends sonst gesehen.
manchmal wird auf das Alter keine Rücksicht genommen
wird immer besser,
Liebe*r Kollege*in,
danke für die Infos und Deine Bewertung. Inwiefern wird manchmal "keine" Rücksicht genommen? Rund 1/3 unserer Mitarbeiter*innen sind 50+ und viele gehen bei uns sogar in Pension. Deshalb kann ich mir das nicht vorstellen, freue mich aber über Details sodass wir unterstützen können :).. Ja die notwendigen flexiblen Arbeitsbedingungen hat der Krisenstab in der Corona Krise wirklich toll und vor allem schnell umgesetzt.
Gesund bleiben!
LG Stefanie
Umgang in der Corona-Zeit, immer bestens informiert!
Ferienbetreuung für Kinder, sehr sozial, wenn Mitarbeiter in Notsituationen geraten..
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter! Zu wenig flexible Arbeitszeiten!
Mehr Homeoffice auch nach „Corona „... das hat ja gezeigt, dass es funktioniert!
Im Team sehr gut!
Es wird viel dafür unternommen! Teilzeit, Ein bisschen Homeoffice (12Tage im Jahr sind eindeutig zu wenig! )
Gehaltserhöhung sind sehr mühsam und man hat das Gefühl, dass Leistung nicht wirklich geschätzt wird!
Funktioniert im Team sehr gut! Zwischen den einzelnen Abteilungen oft schwerer
Im Team super!
Das Großraumbüro ist klimatechnisch und lärmtechnisch eine absolute Herausforderung!
Könnte besser sein! Externe oft besser über Interna informiert als unmittelbar Betroffene
... vielleicht tu ich der BIG da unrecht, aber gefühlt fehlt da noch einiges!
Nach Jahrzehnten noch immer neue Aufgaben... in
Liebe*r Kollege*in ,
danke für Deine Bewertung und Empfehlung! Was würdest Du Dir bei der internen Kommunikation wünschen? In unserem Intranet finden alle Mitarbeiter*innen die aktuellen Neuigkeiten und Informationen. Details wären interessant! Für alle Anliegen zum Thema Gleichbehandlung haben wir eine eigene Ansprechperson im Unternehmen. Bitte gerne bei Sabine Bareck melden! Moderne und offene Bürostrukturen machen es nicht allen Recht beim Kühlen und Heizen, aber unsere Infrastruktur gibt sich Mühe ;-). Für Telefonate kann man sich jederzeit in eigene Think Thanks zurückziehen. Aktuell haben wir 100% flexible Arbeitszeiten und uneingeschränktes Homeoffice, solange die Coronapandemie dauert. An neuen Konzepten für nach der Krise wird bereits fleißig gearbeitet, lassen wir uns überraschen :).
Liebe Grüße
Stefanie
Deutlich vor allen anderen öffentlichen Arbeitgebern die ich kenne. Umgang mit Corona-Krise VORBILDLICH. Super Massnahmen, Super Kommunikation (mit einer Ausnahme).
Zuviel Einfluss der Tagespolitik. Zu geringe Kommunikation, dessen was wir alles zum Nutzen der Republik machen. Mehr tue Gutes und rede darüber wünschenswert. Zu konservativ hinsichtlich Home office, etc. Boni zu gering um wirklich motivierend zu wirken. Mehr oder weniger willkürliche Abzüge, da ich auf bestimmte Dinge keinen Einfluss habe wirken eher demotivierend. Kein Vorschlagswesen. Dienstdauer wird zu oft mit Know How gleichgesetzt, deswegen nur langsame Weiterentwicklung. Manchmal zu nett zu underperformern - aus meiner Sicht. Entwicklung einer besseren Fehlerkultur, auch wenn dies nicht einfach ist, da wir Geld der Republik bewegen und da sollten besser keine Fehler auftreten, verstehe ich. Aber keine Fehler macht nur der, der nichts tut.
Vorschlagswesen einführen. Den Mitarbeitern stärker vertrauen und Ihnen mehr zutrauen. Mitarbeiter selbstständiger arbeiten lassen. Wird Fehler geben ja, aber Fehler sind Chancen zur Verbesserung. Vorgesetztenbeurteilung einführen.
Schwankt nach Abteilung. Ich habs top getroffen.
Ich glaube die BIG ist (leider) noch zu unbekannt, so dass sich das aus meiner Sicht positive Image noch nicht richtig auszahlen kann.
Super!
Weiterbildung sehr gut, Karriere eher nicht. Potentialermittlung und gezielte Förderung wäre wünschenswert. Es sollte die Möglichkeit geben auch als Fachkraft ohne Führungsverantwortung nennenswerte Karriere machen zu können.
Sozialleistungen top. Gehalt eher an der unteren Grenze des Marktes. Dadurch verlieren wir auf Dauer KollegenInnen, deren Fachwissen extern monetär besser bezahlt wird.
Es gibt einige (zu) wenige junge und "progressive" Führungskräfte mit denen man top arbeiten kann. Viele ältere und "eingesessene" hängen noch alten Führungsstilen nach, Stichwort Führen durch Angst, Führen durch Information, etc. Viele treffen lieber keine Entscheidung als etwas zu riskieren. Aber keinen Entscheidung zu treffen ist das schlimmste für das Unternehmen. Wünschenswert wäre nicht nur eine regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter sondern auch der Führungskräfte durch die Mitarbeiter. Würde vielleicht am Anfang für manche Führungskraft hart, wäre aber perspektivisch positiv für das Unternehmen.
Aus meiner Sicht zu warm im Gebäude -> Könnten wir Kostensparen, Lüftung manchmal zu schwach, aber das das ist jammern auf hohem Niveau. An sich volle Punktzahl!
Es wird viel kommuniziert. Entscheidungen sollten aber auch IMMER begründet werden und nicht nur wenn es in den Kram passt. Man kritische Frage wird einfach nicht beantwortet.
Sicherheit
Bürokratie
Modernes agiles Management
Liebe*r Kollege*in,
danke für Deine Bewertung. Ich kann Dir in allen Punkten zustimmen: auf jeden Fall ist die BIG moderner als man denkt und hat sich in der Krise als stabiler sowie sicherer Arbeitgeber ausgezeichnet :). Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag: ich kann mir schon vorstellen, dass sich in dem Bereich zukünftig auch noch etwas tun wird.
Gesund bleiben und alles Gute.
Liebe Grüße
Stefanie
Das nicht gestresst wird und das mein Vorgesetzter ehrlich direkt und freundlich ist.
Bürokratie wie oben erwähnt. Kann ich aber selber schlecht beurteilen ob dies in dem Ausmaß wirklich notwendig ist oder nicht.
Eventuell weniger Bürokratie für die „richtigen“ Arbeiter
Solang man es begründen kann sind hier ALLE Türen offen
Zulagen fallen leider weg weshalb Netto natürlich weniger rauskommt als mit Zulagen auf der Roh Baustelle.
Top
Könnte eventuell besser sein, is aber vom Kollegen abhängig nicht von der Firma
Mein Vorgesetzter is eine 10/10
Mehr als in jeder anderen Firma
Liebe*r Kollege*in,
danke für Deine Bewertung! Wow mit Deinem Vorgesetzen scheinst Du ja wirklich Glück zu haben, freut mich! Schon möglich, dass es bei uns weniger Zulagen gibt als in einer herkömmlichen Baufirma. Liegt vielleicht daran, dass wir die Eigentümerrolle wahrnehmen. Dafür haben wir aber viele Benefits und Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen zusätzlich bieten :). An der Reduktion der Bürokratie durch Prozessoptimierung wird laufend gearbeitet, ich hoffe es ergibt sich für Dich bald eine Verbesserung.
Alles Gute für Dich & gesund bleiben!
LG Stefanie
für die Umsetzung
Einfach genial
Man kann sich nichts besseres wünschen als diesen Arbeitgeber
Man bekommt alles
Solche Chefs kann man sich nur wünschen ! Einfach spitze
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deine super positive Bewertung!! Immer schön zu lesen, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen in der BIG wohlfühlen.
Alles Gute und viel Gesundheit!
Bis bald & liebe Grüße
Stefanie Sieber
So verdient kununu Geld.