Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die nachaltige Produktion und der Umgang mit dem Rohstoff
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Mehr Geld für die Mitarbeiter ausgeben, Wertschätzung steigern, Umgang mit Mitarbeitern und Modernisierung der veralteten Unternehemnsstrukturen
hängt ganz von der Abteilung ab
auch wenn man krank ist sollte man erreichbar sein, das Gleitzeitmodell ist ein witz
keine Aufstiegschancen,Weiterbildungsabteilung wäre eigens da allerdings passiert dort nichts
knausrig
Herstellung etc ist sehr GRÜN
Verhalten im Bürogebäude definitiv nicht ( keine Mülltrennung, alles wird ausgedruckt)
Jeder ist ersetzbar
Wertschätzung fehlt
Man muss immer nachhaken bis man Infos bekommt
Fast alle Führungspositionen sind mit Männern besetzt
man kann sich eigentlich alles erlauben, da man fast unkündbar ist weil man einfach keine neuen fachkräfte bekommt.
bezahlung, menschliche umgang, arbeitszeiten, umgang mit ausländern
die führungskräfte austauschen, die arbeiter überbezahlen, die arbeitszeiten familienfreundlich ausrichten, für lehrlinge ein ordentliches zuckerl bieten (moped schenken, führerschein zahlen etc.)
die arbeit atraktiver gestalten indem man neue (qualitative) maschinen kauft, mehr wertschätzung aus der oberen etage usw.
teilweise gruppenbildung, könnte aber auch schlechter sein.
wenn man sich so umhört wird das image immer schlechter
um urlaub zu bekommen muss man quasi eine gegenleistung erbringen. für familiäre angelegenheiten gibt es auch kaum verständnis
man kann sich hier schnell hocharbeiten da es keine neue konkurenten mehr gibt. jedoch weit geht es nicht nach oben
das gehalt kommt immer pünktlich. man darf/muss überstunden machen ohne ende, die werden auch ausbezahlt.
das grundgehalt ist jedoch erbärmlich für so eine dreckige, anstrengende arbeit. doch lieber lässt der arbeitsgeber seine langjährigen routinierten arbeiter gehen bevor er mehr geld zahlt
auf arbeitsicherheit wird sehr geachtet, trozdem gibt es immer wieder schwere arbeitsunfälle.
umweltbewusstsein ist erschreckend. ins detail kann ich da garnicht gehen da sonst der betrieb zugesperrt werden könnte
teilweise wird gegeneinander gearbeitet
finde ich passend
eine absolute katastrophe. es gibt hier nur schlechtes zu sagen
hier wird am letzten zacken gespart. die maschinen mit denen man arbeiten muss sind total veraltet und einfach nur schrott. die arbeit ist zu 90 % dreckig, schmierig, laut und stinkig. im winter ist es eiskalt. im sommer extrem heiß.
man erfährt nur das nötigste. am freitag weis man oft nicht welche schicht man am montag hat
frauen haben hier noch nie gearbeitet. neueinsteiger werden fair eingegliedert (wenn es welche geben würde)
ist in ordnung. jeder macht das was er am besten kann
Für Einsteiger ist die Entlohnung in Ordnung, das Kollegium ist nett und hilfsbereit und das Gespräch mit höheren Führungskräften suchen ist auch möglich.
Die unflexibilität der Firma ansich, das sture durchstzen von voran geplanten ''Kursen'' und die fehlende interne Kommunikation zwischen den Führungskräften und der Administrative.
Bessere PSA, den Mitarbeiter schätzen lernen und aussgebildetes Führungspersonal auf allen Ebenen einstellen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist recht angenehm, egal welcher Nationalität man angehört, jedoch wird die Stimung durch Cheffitäten öfters als nicht heruntergezogen.
Das Image der Firma hatt in den letzten Jahren sehr stark gelitten.
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Auf Anfrage der Weiterbildung wird meist garnicht erst eingegangen.
Das Gehalt ist nicht direkt schlecht, aber es gibt keine Leistungsbezogene entlohnung und einer erhöhung der Bezahlung wird meist mit Negativität oder sogar Spott begegnet.
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DIe Kollegen halten sehr gut zusammen, trotz einiger Spannungen ist am Ende des Tages eigentlich immer gute Stimmung und freundlicher Ton.
Ältere Kollegen werden meist nicht sehr berrücksichtigt und auch immer weniger für voll genommen.
Das Verhalten von vielen Vorgesetzten ist absolut unterste Schublade, angefangen bei Schreien, beschimpfen und drohungen bis über schon fast systematische belästigung und verteilung schon ''Strafaufgaben''.
Ein Mangel an ausgebildetem Führungspersonal ist hier sehr wahrscheinschlich der Kulpret des Dillemas.
Die persönliche Ausrütstung ist eher schlecht, die Werkzeuge sind jedoch recht gut und neu.
Die Aufgaben sind bis jetzt zu bewältigen aber einige Kollegen werden sehr stark gefordert ohne jeglicher art von Untersstützung.
Die Mitarbeiter bekommen, auch auf Nachfrage, trotzdem nur das aller mindeste an Information, Schulungen werden immer angesprochen jedoch, wen überhaupt, nur sehr halbherzig durchgeführt.
Durch mangel an weiblichen Kollegen kann ich dazu leider nicht viel sagen, aber unter dem anderem Kollegium gibt es einiges an ''bevorzug'' der Chef-Etage
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Holz + sehr viele langjährige Mitarbeiter.
siehe oben.
Es wird zu viel Energie aufgewendet nach außen hin zu arbeiten (Produktverkauf) - Got sei Dank verkauft sich Hloz wie die warmen Semmeln, ansonsten hätte man sich ev schon mal früher Gedanken machen müssen, wie man das Unternehmen modern und fit bekommt.
Zu schnelles Wachstum - Prozesse fehlen.
je nach Abteilung unterschiedlich. Aber es kocht halt jeder sein eigenes Süppchen.
erst wenn du deine Arbeit erfüllt hast, kommt dein life!
wollen tun wir ja, aber machen müssen wir es dann auch...
Gut
rollen der Familie den roten Teppich aus
Altmodisch
Alt, traditionell
Große Visionen, wenig Umsetzung
Angst vor Veränderung
Es gibt fast nur interne Weiterbildungen, keine Expertise von Außen erwünscht
Erreichbarkeit mit Zug, Rad
Verarltete Strukturen, wenig modernes
Lohn anpassen
Es gibt hin und wieder wenig für die Lehrlinge zu tun,meistens wenn keine Arbeit vorhanden ist wird gekehrt bzw. Müll ausgeleert (gehört zwar auch dazu aber nach gewisser Zeit wird es nur mehr nervig immer nur kehren und Müll ausleeren).
Jede Woche die Schicht zu wechseln kann auf Dauer sehr anstrengend werden.
Sehr junges Team, sehr freundschaftlich Atmosphäre unter den Kollegen, auch gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Firma .
Wenn man Urlaub braucht ist das problemlos möglich - wichtig nur die Absprache mit direkten Kollegen.
Vereinzelt werden Kurse (Sprache) angeboten.
Erinnert teilweise eher an einen UNI-Campus oder Schulhof...
Unterschiedlich - es gibt Solche und Solche... - steigt man dem Falschen auf die Zehen ist man sehr schenll weg vom Fenster...
Sehr schöner Arbeitsplatz
Informationen die den Arbeitsplatz betreffend kommen sehr schnell.
Wenn man generell an der Materie interessiert ist dann auf jeden Fall spannend, ansonsten wird es vielleicht zu einseitig.
Eventuell die Vorgesetzten erneuern, durch fachliche Personen.
Miserabel
Weiterbildungen existieren keine.
Kollegenzusammenhalt gibt es keinen, gegenseitiges aus lästern untereinander um sich dadurch eventuell mit einem Hauptschullabschluss eine höhere Position zu ergattern.
Sehr schlecht, aber auch verständlich mit diesen Ausbildungen der Vorgesetzten könne Sie es ja nicht besser, woher hätten Sie es auch lernen können.
Die meisten Vorgesetzten absolvierten die sogenannte "Binder Matura", bedeutet so gleich nach der Hauptschule, angefangen zum Arbeiten, danach wurde die Binder Matura absolviert, indem ein halbjähriges Praktikum in einen der Auslands Standorte absolviert wurde.
Sicherheit wird sehr klein geschrieben.
Gehalt unterste Klasse.
keine Rede davor
Gibt es schon, aber nicht für jedermann erreichbar.
So verdient kununu Geld.