429 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
273 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Keine Mitarbeitervorteile- Rabatte
Mehr dankbarer und realistischer zu sein
Als ich durch die belebten Straßen Wiens schlendere, zieht mich stets das einladende Ambiente der Bipa Parfümerien an. Mit ihrer eleganten Präsentation von Düften und Kosmetikprodukten laden sie zum Entdecken und Verwöhnen ein. Die freundlichen Mitarbeiter stehen stets bereit, um mit ihrem Fachwissen und ihrer Hilfsbereitschaft die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Die Vielfalt an Marken und Produkten, gepaart mit der angenehmen Atmosphäre, machen den Einkauf bei Bipa zu einem besonderen Erlebnis. Es ist kein Wunder, dass Bipa Parfümerien einen festen Platz im Herzen der Wiener und österreichischen Kunden haben.
Meine Arbeitgeberin war immer korrekt, nett und verständnisvoll. Wenn ich sie wieder auswählen könnte, dann würde ich es wieder machen.
Hier gibt es wirklich nichts schlechtes, was ich sagen könnte.
Vielleicht sollte der Arbeitgeber jede Woche oder jeden Monat mit den Mitarbeitern einzeln sprechen und sie befragen, ob sie zufrieden sind. Hier könnte alles gesagt werden und der Arbeitgeber könnte vielleicht etwas daran ändern.
Mit der Atmosphäre war ich zufrieden, kam aber immer darauf an mit wem ich zusammen gearbeitet habe.
Das Image wird beim Bipa sehr geschätzt, wobei es manche Mitarbeiter wieder gibt, die sich zu den Kunden sehr schlecht benehmen - aber das sind alles Ausnahmen, die nicht so gute Nerven haben
Wenn man Interesse am Verkauf hat, dann kann ich die Bipa Filialen sehr gut empfehlen, da es wirklich auch sehr gut sein kann. Bei manchen Mitarbeitern muss man einfach den Verstand haben und nicht zurück reden, auch wenn es manchmal schwer ist.
Ich war zwar Teilzeitmitarbeiterin, aber habe manchmal 40 Stunden gearbeitet. Ich fand die Auszahlung da nicht besonders gerecht, da der Lohn nicht gestiegen ist, wie man es uns gesagt hat. Ich war als 20 Stunden Mitarbeiterin vielleicht nur 100-200€ mehr bezahlt. Finde ich nicht so fair.
Die Filiale schaut sehr auf die Umwelt, hier kann ich keine schlechte Kritik abgeben.
Es wurde sehr oft über andere gelästert. Vielleicht war ich einfach in der falschen Filiale. Mit der Chefin hatte ich einen sehr guten Zusammenhalt und ihre Kritik habe ich immer positiv aufgenommen. Danach habe ich immer versucht besser zu werden.
Ich schätze wirklich jeden Kollegen, aber wenn man mich nicht schätzt, dann sollte man von mir auch keinen Respekt erwarten. Ich lasse nie zu, dass mich jemand Älterer runtermacht.
Die Chefin war ganz toll. Sie hat mich sehr geschätzt, auch als ich im Krankenstand war - andere haben damals über mich urteilt, meine Chefin hat immer versucht einen Weg zu finden.
Die Filiale ist top. Es ist nur schade, dass alles eng ist und es bei der Lieferung fast keinen Durchgang für die Kunden gibt.
Mit manchen Mitarbeitern konnte ich sehr gut kommunizieren, woher es mit anderen nicht ging, da sich einige immer lustig über mich gemacht haben.
Eine Springerin hat mich damals runtergemacht wegen meiner Verletzung und mir gesagt, dass ich besser nicht zu meiner Operation gehen soll. Andererseits war die Stellvertreterin der Chefin, die mich nonstop angerufen und angeschrieben hat - war wirklich sehr anstrengend während man versucht, dass das Knie wieder fit wird. Das Beste dabei ist, dass mich meine Chefin NIE kontaktiert hat um zu fragen wann ich wieder arbeiten komme, sondern wie es mir geht. Sie war wirklich besonders im Gegensatz zu den Anderen.
Ich habe es sehr geliebt die Ware in die Regale zu sortieren, da kann ich jedem garantieren, dass es beim Bipa nie langweilig wird.
Es gibt immer wieder tolle aktionen
Arbeitszeiten sind nicht so familienfteundlich
Mehr auf Familien zu achten
Ich habe einen krisensicheren Arbeitsplatz
Die körperliche Belastung ist hoch, die Arbeitszeiten familienfeindlich, fällt ein Mitarbeiter aus müssen Mehrstunden geleistet werden
Mehr Personal einstellen, unnötige Arbeitsschritte ( wie zB Kontrolle jedes einzelnen! Stückes der Lieferung) vermeiden, höhere Löhne zahlen
Verständnis für die Mitarbeiter falls einer mal krank wird wird das einem übel genommen und das passt nicht
Kommt auf die Kollegen an wenn sie locker drauf sind oder nicht
Ist eig super nur dass man den Plan ändert ohne es einem zu sagen muss man jedes mal drauf schauen ob sich eh nichts geädert hat am Plan
Könnte mehr sein ist aber gutbezahlt
Man sagt wir müssen papiersparen aber es wird viel verschwendet
Kommt wieder auf die Mitarbeiter an die älteren Mitarbeiter lästern hinterrücks für etwas was man nichts für kann
Solange sie nicht lästern und einem voll schlecht fühlen lassen
Sagt etwas meint aber was ganz anderes weiss nicht was sie von einem will - die Filialleitung
Wenn man eine engagierte Mitarbeiterin ist kriegt man leicht schwere Aufgaben zugeteilt was viel Geduld braucht - ich finde es super dass man diese möglichkeit hat sich zu beweisen für spätere Aufstiegschancen ist das super
Man kriegt keine Infos da muss man selber schauen samit man auf dem aktuellen Stand ist
Wenn man selbstständig ist und die Filialeitung es einem lässt kriegt man diverse Aufgaben und Challenges - ist aber nicht für jeden
Man wird geschätzt und gefördert
Gehalt ist zu gering. Generell im einzelhandel is der Lohn zu wenig
Für den ganzel Handel wäre es optimal höhere gehälter
erhöhter Frauenanteil
Einarbeitungsphase -> onboarding ist mehr als ein BIPA-Willkommenstag
Zahlen ohne Ende und ohne Fokus
klare Erwartungshaltung und Kommunikation
Führen der Mitarbeiter
Ich finde gut am meinen Arbeitgeber das eher die Mitarbeiter immer unterstützt und das mann sich immer weiterbilden kann
Eigentlich Nix
Keine meiner Meinung ist alles Perfekt
Dass sie viel akzeptiert hat, also mit meiner kündigung ist sie echt professionell umgegangen
dass sie wissen voraussetzt..
Bitte nicht nur Zahlen und Umsatz sehen, denn deine Mitarbeiter_innen sind viel wichtiger als irgendein Blatt Papier welches aussagt was du „geschafft hast“
An sich wirklich gut, da die Mitarbeiter_innen echt sehr nett waren, aber wenn die Chefin da war ging alles den Bach hinunter..
für die Arbeit die ich geleistet hab definitiv zu wenig, da die Kunden auch teilweise ohne grund zum schreien und motzen angefangen haben
Wenn was vorgefallen ist oder einer Person was vorgeworfen ist was obviously nicht stimmt haben gleich alles was gesagg
Kam immer auf die Tage an, manchmal hat sie einen echt gelobt und an anderen Tagen hat sie einen einfach nur fertig gemacht.
Bei manchen echt sehr gut, aber bei anderen hört man es über drei Ecken.
Als Lehrling/Schüler_in merkt man echt einen Unterschied, denn man kriegt die „Drecksarbeit“ zum erledigen
Sehr vielfältige Aufgaben von Kassa bis zu Sortiment einordnen alles dabei
So verdient kununu Geld.