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Gehalt

Die Arbeitszeit wird digital erfasst, jedoch erfolgt die Handhabung aus meiner Sicht nicht ausgewogen. Bereits eine Minute Verspätung wird als Minus gewertet, während zusätzliche Zeiten – wie z. B. früheres Erscheinen oder längeres Bleiben (z. B. 30 Minuten) – vom System nicht berücksichtigt werden.

Viel zu wenig für die Tätigkeit und alles, was damit zusammenhängt. Komplett falscher Kollektivvertrag. Es handelt sich um astreine Sozialarbeit, nicht um Erwachsenenbildung. Das ist ein Etikettenschwindel.

Mindestlohn nach BABE-Kollektivvertrag

Klar ist das nach Kollektivvertrag. Diejenigen, die das beanstanden, waren alle in einem Vorstellungsgespräch und wussten, dass es BABE ist und worauf sie sich einlassen. Nun was jetzt?
Es gibt immer die Möglichkeit in die Schule zu wechseln, wo man teilweise mehr verdient . Hmm, aber in der Schule oder sonst woanders muss man was leisten. Und das wissen diejenigen, die hier ihren Frust ablassen. Deshalb sind sie noch da und verschleiern und überspielen ihre (Nicht)Leistung mit ewiger Kritik.

Leider auf den Cent genau nach BABE-Kollektivvertrag. Zudem wird nicht korrekt eingestuft, Vordienstzeiten werden nur zum Teil angerechnet, was auch nicht korrekt ist. Es gibt zwar Kaffee/Milch und Softgetränke in einem Personalraum gratis, auch eine vergünstigte Parkmöglichkeit, aber Bezahlung nach Leistung, einen tatsächlichen Ansporn, mehr zu leisten etc., gibt es nicht.

Das Gehalt orientiert sich am KV BABE, wobei nur die gesetzlich vorgeschriebenen 5 Jahre berufliche Vorerfahrung angerechnet werden. Für mein Wissen und mein Engagement finde ich das zu wenig. Ich habe es jedoch auf mich genommen, weil mir alles andere im Unternehmen gut gepasst hat. Tja, wir sind halt in Österreich...

Es gibt einen Essenszuschuss, den man jedoch nicht einlösen kann, da der kleine Wirt im Haus entweder unzuverlässig geöffnet hat oder nicht kocht.