Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boels Rental Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese ist Abhängig vom eingesetzten Depot, stark schwankend. Es gibt stressige Tage und es gibt gemütliche Tage, die halten sich ganz gut die Waage. Die Atmosphäre ist jedoch oft besser als bei vergleichbaren Arbeitgebern.
Durch die flache Hierarchie fühlt man sich hier auch nicht als Mitarbeiter 2. Klasse.
Auch abhängig vom jeweiligen Branch - definitiv ausbaufähig.
Eine der Stärken von Boels, auch wenn man sich mal nicht versteht, kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen und auch vorgesetzten vertrauen.
Die Mitarbeiter sind für die Firma keine Nummern sondern Personen mit Eigenheiten, Problemen und Vorgeschichten. Somit ist auch kurzfristig privates gut regelbar und die Kollegen zeigen Verständnis. Auch bei gesundheitlichen oder mentalen Problemen wird auf einen Rücksicht genommen.
Eine flache Hierarchie und freundliches Umfeld, besonders von den Vorgesetzten wären 5 Sterne wert. Es gibt jedoch einen Stern Abzug, da manche Probleme unter den Kollegen von manchen Vorgesetzten nur langsam oder widerwillig angegangen werden.
Wir halten zusammen