38 von 512 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kein Officehund erlaubt
Mehr über Gutes sprechen.
Das können wir alle noch besser!
- Gehalt
- Benefits
- starke Hierarchien
- starre Strukturen
- Umgang mit Menschen, die nicht der Norm entsprechen (LGBTQIA+, Menschen mit Migrationshintergrund)
- mehr an der Unternehmenskultur arbeiten
- mehr out of the box denken
- nicht zu sehr an veralteten Strukturen festhalten
Oftmals sehr dicke Luft wenn man ins Büro kommt. Es kommt auf die Laune der Kollegen an.
Bosch ist am Arbeitsmarkt bekannt und macht sich gut auf dem Lebenslauf.
Gleitzeit mit Möglichkeit auf Home-Office. Es war aber auch keine Seltenheit, dass man außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein sollte.
Ich habe zu meiner Zeit wenig von Weiterbildungsprogrammen mitbekommen. Wurde wahrscheinlich zu wenig kommuniziert.
Für Praktikanten ein sehr gutes Gehalt und gute Benefits.
Es ist ein Unternehmen, das Verbrenner herstellt. Diversity und Inclusion Thema wird sehr altmodisch behandelt, also mehr Schein als sein, anstatt strukturelle Probleme zu erkennen und aktiv zu bekämpfen.
Zwischen den Praktikanten top, sonst Zweiklassengesellschaft zwischen fix Angestellten und Praktikanten. Oft wurden gewisse Entscheidungen nach Sympathie getroffen.
Es gab wenige Berührungspunkte zwischen jungen und älteren Kollegen. Wenn das aber der Fall war, dann ging es eigentlich. Das Unternehmen könnte aber aktiv neue Maßnahmen setzen um den Gap zwischen jung und alt zu verkleinern. Vielleicht indem die Klassengesellschaft zwischen Praktikanten und fix Angestellten mal genauer unter die Lupe genommen wird.
Zwischenmenschlich ganz okay aber es hat außerhalb von Meetings so gut wie keine Kommunikation miteinander stattgefunden.
Sehr alte und schwere Lenovo Thinkpads, die oft überlastet waren, wenn man bestimmte Programme benutzt hat. Handyakkus waren auch sehr schnell leer. Die Bildschirme im Büro haben auch oft nicht funktioniert.
Entscheidungen wurden oft ohne Erklärung getroffen. Feedback-Kultur war nicht wertschätzend oder konstruktiv sondern meistens nur bloße Kritik. Keine Kommunikation auf Augenhöhe und meistens wurde hinterrücks über andere Kollegen gesprochen.
Mehr Männer als Frauen (normal in einem Technik Unternehmen). Sehr oft wurde wertende Sprache gegenüber manchen Kollegen mit gewissen Wurzeln getroffen. Großer Aufholbedarf in der Unternehmenskultur.
Anfangs interessant, mit der Zeit ist die Lernkurve abgeflacht. Man hat sich als Unternehmen nicht getraut neue Maßnahmen zu setzen.
Es ist ein guter Platz zum arbeiten und der Verdienst ist auch sehr gut.
Es gibt keine Nachteile die ich hier nennen will.
Ich denke es ist alles gut so wie es ist.
Sympathisches und angenehmes Arbeitsklima, Mensa mit großer Auswahl, Cafe mit Snacks, Frühstück, Corporate benefits, Arzt, Impfungen, Sport Klassen uvm
Große Firma, nicht immer leicht aufzusteigen
Mir fallen keine ein.....
Sehr heiss im Sommer aufgrund fehlender Klimaanlage
Flexible Arbeit, Home Office
Prozesse, aufgeblasene Strukturen
Prozessoptimierung in Richtung Digitalisierung und Vereinfachung
Lässt sehr zu wünschen übrig
Mit der Zeit wird’s langweilig
Viele Kollegen mit denen du dich unterhalten kannst und die dir doch helfen
Dadurch das es so viele sind ist es schwer aufzufallen
Mehr Gruppenarbeit um alle zu integrieren
Besser Gehalt, jährliche Gehaltserhöhung für die Erfahrenen
das Sicherheit vermittelt wird, trotz schwieriger Zeiten in der Branche
Offenheit und Respektvoller Umgang
das gesamte Paket - Gehalt ist nicht alles
schneller auf Veränderungen in der Branche aber auch in der Arbeitswelt zu reagieren und mutiger zu sein
super flexible Arbeitszeiten; Teilzeit/VZ nach Abstimmung mit Führungskraft möglich; Home Office Möglichkeiten
wenn man selbst dahinter ist, dann werde Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und es gibt viel Auswahl; wenn Potentiale erkannt werden, dann sollte die Führungskraft dahinter sein
sehr viele Angebote; entweder vom Unternehmen oder Betriebsrat
offen, respektvoll
in meiner Abteilung gelebt und wird wirklich darauf geschaut
wenn man offen für neues ist und flexibel ist, dann JA
So verdient kununu Geld.