21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführung sehr falsch und behandelt viele Mitarbeiter nicht nett. Es feht die klare Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen innovativ zu sein, leider scheitert auch immer wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld auf unnötige Sachen ausgeben, ständiges Umbauen
Verbesserungsvorschläge
Besser zu kommunizieren, Mitarbeiter besser behandeln und Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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volatil-geführtes Wanna-Be Start-Up
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionen wäre genug da, nur wechseln die von Woche zu Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an..."
Verbesserungsvorschläge
Strategie ausarbeiten, konsequent verfolgen; vom hohen Ross heruntersteigen;
Kollegenzusammenhalt
Die Firma hat sicherlich das beste Händchen für Mitarbeiter im Wiener IT-Umfeld: nämlich kreative Köpfe, die mal auch out-of-the-box denken können und wollen. Aber: bis auf den harten Kern kann Braintribe diese nicht auf Dauer halten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extreme Vertriebs- und Management- Fluktuation!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz einer professionellen Top-Management-Ebene
Vorgesetztenverhalten
CEO und CFO agieren unprofessionell und planlos
Damit ergibt sich eine extrem hohe Fluktuation in Vertrieb und Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All that glitters is not gold!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good perks and decent offices.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Product and what problem it solves. Organization is not mature and the overall motivation is not great. There is absolutely no clear strategy from the CEO, it's mostly a big vision.
Verbesserungsvorschläge
Establish a solid COO that brings the company forward by focusing razor sharp on the product, it's USP and the problem it solves. Motivate your leaders and give them some freedom to operate and prove themselves. Don't change the organization and setup every 2 weeks, b/c employees start to not care anymore.
Arbeitsatmosphäre
The overall climate is rather poor, the folks on the ground cannot follow the rapid changes and decisions coming from the top. Product seem rather unestablished and not well understood, even among the employees, let alone the customers. Development teams spend most of their time building the core platform but the business models don't really promote the usage and delivery of the platform to clients.
Image
Branding seems really good from the outside, but it looks very different on the inside (which people figure out very quickly). I think the reputation is decreasing on the market, esp. from those who Braintribe has done business with.
Work-Life-Balance
There seems to be a lot of work mostly due to issues in prioritising them. It's an up and down but overall it's pretty good, most people do a 9-5 job, some work 12h days. Some people joke about coming in late or leaving early, which is annoying.
Karriere/Weiterbildung
Pretty much left on your own. No time or no budget in most cases is the answer if you ask for it.
Gehalt/Benefits
Pay is very mixed. Key hires seem to get a very high base salary and bonus (only on paper though; never seen it paid out at all). Developers get average pay and no bonuses.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not sure if they are doing anything, at least it not well-known or emphasised.
Kollegenzusammenhalt
Really nice and smart colleagues. Remote workers seem a bit disconnected but very influential which makes it hard sometimes.
Umgang mit älteren Kollegen
Pretty young crowd and no problem with older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
This is a founder run company and he is very present and tends to micromanage pretty much everything. There is a tendency to blame leaders he hires for a lot of things so they disappear very fast and there is a lot of turnover caused by that.
Arbeitsbedingungen
Equipment is not an issue all modern and top notch. Offices are under constant renovation, so there is a bit of noise there, but manageble.
Kommunikation
Changes are not communicated properly. The CEO argues with a pull model, i.e., all the information is there you just need to digest it.
Gleichberechtigung
This is an IT shop and there are, unfortunately, not too many women.
Interessante Aufgaben
Some of the projects are quite interesting but it is not always clear where things are going.
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Vision Company
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
courage and relentless
Verbesserungsvorschläge
founder centric company that purely relies on vision, unfortunately no strategy to achieve the bright vision. most of it are just buzzwords
Arbeitsatmosphäre
highly volatile strategy changes very opportunistic
Image
reputation on market decreases continously with every client engagement
Work-Life-Balance
start-up with 9-5 mentality, work life balance is great but leads to other problems
Gehalt/Benefits
high base salary, no variable salary or options (only on paper)
Kollegenzusammenhalt
great colleagues
Vorgesetztenverhalten
commitment, strategy and guidelines change frequently. no empowerement of Tier 1 and Tier 2 mgmt.
Kommunikation
no appropriate downward communication
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regional Manager Schweiz
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Kommunikation, Lieferqualität, Projektmanagent, Verhalten gegenüber Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Tech Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
very passionate founder with great vision, new product (Tribefire platform) has enormous potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nothing yet to nag about, would join again and recommend to a friend
Work-Life-Balance
homeoffice, very flexible, high workloads and over hours however
Karriere/Weiterbildung
little training, but much to learn in a very tech savvy environment
Umgang mit älteren Kollegen
very young team on average
Kommunikation
work in progress, regular updates, open communication
Gleichberechtigung
only few women, quite diverse in terms of nationality, international team
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein nicht ganz alltäglicher Technologiehersteller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative ist sehr wichtig und wird immer gerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma brauchte etwas lange die passende Organisationsform zu finden, was zu viel Chaos in der Übergangszeit führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Tribe ist spitze!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind bestrebt Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird immer wieder umgestaltet und nähert sich Schritt für Schritt einem perfekten Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte, aber auch Eigeninitiativen sind gerne gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zeig(t) was in dir steckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, freie Einteilung und Verantwortung bei jedem Mitarbeiter und die tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise muss man sich um die banalsten Dinge selber kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Genauerer Plan für neue Mitarbeiter und mehr Kommunikation für positive Leistungen (in und um die Firma).
Image
Seit meiner Anstellung werden die Schrauben gedreht, die Herausforderungen, die Lösungen und die Kollegen immer besser.
Es gibt gute und schlechte Tage, aber keinen davon möchte ich missen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sad but true
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
o.k. im R&D Bereich, sonst keine Kultur des Vertrauens vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Autokratisch geführtes Klein-Unternehmen mit zu viel Fokus auf die Außenwirkung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Braintribe IT Technologies durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Braintribe IT Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.