Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braintribe IT Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
CEO und CFO agieren unprofessionell und planlos
Damit ergibt sich eine extrem hohe Fluktuation in Vertrieb und Management
The overall climate is rather poor, the folks on the ground cannot follow the rapid changes and decisions coming from the top. Product seem rather unestablished and not well understood, even among the employees, let alone the customers. Development teams spend most of their time building the core platform but the business models don't really promote the usage and delivery of the platform to clients.
There seems to be a lot of work mostly due to issues in prioritising them. It's an up and down but overall it's pretty good, most people do a 9-5 job, some work 12h days. Some people joke about coming in late or leaving early, which is annoying.
Really nice and smart colleagues. Remote workers seem a bit disconnected but very influential which makes it hard sometimes.
This is a founder run company and he is very present and tends to micromanage pretty much everything. There is a tendency to blame leaders he hires for a lot of things so they disappear very fast and there is a lot of turnover caused by that.
Die Firma hat sicherlich das beste Händchen für Mitarbeiter im Wiener IT-Umfeld: nämlich kreative Köpfe, die mal auch out-of-the-box denken können und wollen. Aber: bis auf den harten Kern kann Braintribe diese nicht auf Dauer halten...