Fehlende Transparenz und langsame Rückmeldung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe damals 3 Wochen auf eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch gewartet. mMn zeugt dies von Unprofessionalität seitens der verantwortlichen Fach- und Personalabteilung . Das interessante, ich habe am Ende eine Zusage erhalten. Vielleicht lag es daran, dass die Verantwortlichen auf Urlaub waren. Vielleicht war ich auch nur zweite Wahl. Man weiß es nicht. Doch was klar sein sollte ist, dass man Kandidaten, an denen man Interesse hat auch bei der Stange halten sollte. Ich habe mich nach Wochen totaler Funkstille von selbst gemeldet und wurde vertröstet. Da das Vorstellungsgespräch sehr gut verlaufen ist, war ich über so ein Verhalten doch sehr verwundet und habe mich daraufhin weiter beworben. Zeitgleich zur Zusage von der Brauunion kam auch eine Zusage von einem anderen Unternehmen. Gute Kandidaten sind nun mal schnell weg!
Weitere Verbesserungsvorschläge:
Die Namen der zuständigen Personalverantwortlichen gehören ins Inserat! Das Haus hat doch einige Recrutier, warum werden die nicht namentlich im Inserat erwähnt so wie es heutzutage gang und gäbe ist?