Top-Arbeitgeber mit tollen Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr gut. Das hängt oft von den jeweiligen Projekten ab, an denen man arbeitet.
Kommunikation
Die Du-Kultur und die flachen Hierarchien erleichtern die Kommunikation immens.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung bestimmt unterschiedlich, aber in der Regel ist der Zusammenhalt im Team stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Termine werden so vereinbart, dass das Privatleben oder auch Home-Office-Tage nicht in Mitleidenschaft gezogen werden. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, Fairness und Weitblick konnte ich bisher bei allen Führungskräften beobachten.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr breit gestreut, somit kommt quasi keine Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Regeln, die für (fast) alle Mitarbeiter gelten, zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jüngere wie ältere Kollegen werden ähnlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird in Großraumbüros (mit überschaubarer Mitarbeiteranzahl) gearbeitet, Rücksichtnahme ist deshalb Voraussetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Thema Umweltschutz schenkt man in allen Clustern und Abteilungen viel Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie so oft Verhandlungssache, die meisten Mitarbeiter dürften sich hier nicht beschweren. Zusätzlich bietet das Unternehmen viele Sozialleistungen, die ich in dieser Form noch bei keinem Arbeitgeber beobachten konnte. Dazu gehören Essensmarkerl, zusätzliche Urlaubstage, Home Office, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel etc.
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Business Upper Austria genießt einen guten Ruf, der Bekanntheitsgrad steigt nach wie vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Angebote für Weiterbildung. Die Aufstiegschancen sind je nach Abteilung und Cluster allerdings beschränkt.