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Unternehmenskultur

LINZ, AT
ARBEITGEBER BEWERTEN

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    94%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    94%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    72%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft gibt Feedback und setzt sich für einen ein; Management schaut auf ein ausgeglichenes Verhältnis in allen Belangen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige MA Meetings, durchgängige Info durch Führungskraft

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung (Automobil-Cluster) außergewöhnlich gut!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Spitzenzeiten...aber das ist vermutlich überall so; durch großzügige Homeofficeregelung fällt zumindest Weg in die Arbeit weg etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte FK TOP!
Geschäftsführungen TOP!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einem gewissen Rahmen kannst du umfangreich selber gestalten

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