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CANCOM 
Austria 
AG
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wurde Geghostet

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CANCOM Austria AG in Wien als Junior Network Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach dem ersten Gespräch geghostet

Ich habe mich zwei Mal beworben:
Beim ersten Mal wurde rasch ein Vorstellungsgespräch via Teams zugesagt. Eigentlich wäre dies mit der TL gewesen, HR war dann alleine im Gespräch. Sie hat meinen Lebenslauf nicht durchgelesen, daher kam es zu einer Frage die sie nicht stellen hätte dürfen, da sie so überrascht davon war. Sie hat dann noch gemeint ich wäre in der zweiten Runde und man meldet sich wegen einem persönlichen Fachgespräch mit TL. Hab nach zwei Wochen noch einmal nachgefragt wann der zweite Termin sei. Sie meinte sie meldet sich sobald wie möglich bzgl. einer Terminvereinbarung. Es kam nie zu einem zweiten Gespräch oder einer Absage.

Beim zweiten Mal (ein Jahr später) kam ein Anruf sie hätten Interesse an mir und haben mir daraufhin nochmals einen ähnlichen Job zugeschickt. Ich meinte ich würde gerne am Bewerbungsprozess teilnehmen und hab dann wieder keine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cancom Austria AG
Cancom Austria AG

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir haben einen klar definierten Recruiting-Prozess und legen großen Wert darauf, Bewerber:innen in jedem Fall eine Rückmeldung zu geben. Umso mehr bedauern wir, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist und du den Prozess als nicht transparent wahrgenommen hast.

Gerade in Bezug auf die von dir angesprochenen Themen rund um gesetzliche Bestimmungen, wertschätzenden Umgang sowie die geschilderten Fragen im Gespräch können wir dein Feedback aktuell nicht nachvollziehen, da dies nicht unserer Vorgehensweise entspricht und uns derartige Situationen nicht bekannt sind. Um deine Rückmeldung besser einordnen zu können, freuen wir uns über einen direkten Austausch unter recruiting@cancom.com.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Liebe Grüße,
das People-Team von CANCOM Austria

Weniger Skript - Mehr Menschlichkeit

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CANCOM Austria AG in Graz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sehr strikt einem Recruiting-Skript gefolgt, während der Mensch hinter der Bewerbung etwas in den Hintergrund rückte. Die Atmosphäre im Gespräch war eher kühl und distanziert, wodurch man sich als Bewerber nicht ganz auf Augenhöhe wahrgenommen fühlte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cancom Austria AG
Cancom Austria AG

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang im Recruiting. Gleichzeitig ist es uns wichtig, Gespräche strukturiert und transparent zu führen.

Gerne würden wir dein Feedback besser nachvollziehen. Wenn du deine Erfahrungen noch näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht an people@cancom.com.

Liebe Grüße,
das People-Team von CANCOM Austria

Professional, warm, and respectful cadidate experience

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei CANCOM Converged Services GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Honestly, nothing significant stood out as needing improvement.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cancom Austria AG
Cancom Austria AG

Dear candidate,

thank you for your kind feedback, we’re pleased to hear that your experience throughout the application process was a positive one. It’s good to know that our communication and overall approach left a good impression!

Best regards,
The People Team at CANCOM Austria

Kompetente Ansprechpartner und reibungsloser Ablauf im Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei CANCOM Converged Services GmbH in Wien als Application Management Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel. Bisherige Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cancom Austria AG
Cancom Austria AG

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir legen großen Wert auf einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess, umso mehr freut es uns, dass du ihn als positiv erlebt hast. Wir wünschen dir alles Gute!

Liebe Grüße,
das People-Team von CANCOM Austria

Besserer Umgang mit BewerberInnen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CANCOM Austria AG in Graz als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So etwas habe ich überhaupt noch nie erlebt. Es gab ein Vorabgespräch am Telefon und ich nannte meine Gehaltsvorstellungen, die für das Unternehmen nicht passend waren und ich wurde gebeten meine niedrigsten Gehaltsvorstellungen zu nennen. Ich nannte dort ein Zielgehalt. Daraufhin erhielt ich einen weiteren Anruf, dass dies auch nicht passend sei und ich sollte ein Fixum nennen. Später erhielt ich noch einen Anruf, dass das auch nicht passt. Wenn Gehaltsvorstellungen von Anfang an nicht passen, bitte gleich absagen. Habe diesen Umgang nicht gerade als sehr respektvoll empfunden. Ich bin Bewerber und kein Bittsteller.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach einem persönlichen Interview

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CANCOM Austria AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, mindestens eine Absage Mail wäre gut, wenn man schon auf einem persönlichen mehr als einstündigen Interview dabei war. Bin sehr enttäuscht. Keine Rückmeldung seit 2 Monaten.


Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir sind stets darum bemüht all unsere Bewerber:innen telefonisch oder per E-Mail über ihren Bewerbungsstatus zu informieren. Es tut uns daher leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast. Dies entspricht natürlich nicht unserem Standard, daher schätzen wir dein Feedback sehr um unseren Recruitingprozess weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!

Beste Grüße,
CANCOM Austria People Team

Unpersönlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CANCOM Austria AG in Wien als Technical Project Manager Hardware beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzer Anruf und persönliches Gespräch zumindest

Bewerbungsfragen

  • Man bekommt nach einiger Zeit ein E-Mail um ein paar Fragen zu beantworten. Dann liefert man die Daten und bekommt nichtmal eine Absage, man muss selber erfragen ob man noch in the loop ist oder in der Ablage. Andere Firmen der Größenordnung rufen zumindest kurz an und nehmen sich 15 Minuten Zeit für ein pre-interview.
  • Fragen zu Branchen- und hardwarespezifischer Vorerfahrung, Standort, Gehalt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion, kein Feedback.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CANCOM Austria AG in Wien als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor 3 monaten habe ich für die Scrum Master position beworben, uberhaupt keine reaktion. Totale Katastrophe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Plan was bei denen im Kopf läuft

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CANCOM Austria AG in Wien als Absolvent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberinnen nicht anlügen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr gute Behandlung der Bewerber

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM Austria AG in Wien als People Operations Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage kann ich nur das Beste über meine Bewerbungsprozess sagen. Ich wurde sehr gut, rücksichtsvoll und menschlich behandelt. Mein Eindruck war, dass der Firma (K-Converged Services) ihre Mitarbeiter tatsächlich wichtig sind und es eine Strategie dahinter gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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