CANCOM 

Austria 

AG

Gehalt

Kann mich nicht beklagen. Das Gehalt kommt oft schon vor dem Monatsersten. Nie gab es Probleme. Benefits werden geboten, auch Prämien, wenn man die Extrameile läuft. Das gibt es alles, ist aber Vereinbarungssache. Nicht in allen Abteilungen ist eine Extrameile nötig.

Nahezu marktkonform. Aber eben eher nicht. Die HR kommt halt mit "Gehaltsbänder" um die Ecke, aber das ein Ai Entwickler im gleichen Gehaltsband steckt wie ein Junior Netzwerktechniker klingt dann eher nach einem Bänderriss.

Für meine Position und Erfahrung ein faires, gutes Gehalt.

Ja, die Wirtschaft ist im Umbruch. Trotzdem wird damit sehr unprofessionell und intransparent umgegangen.
Beim Gehalt gilt: Man bekommt, was man verlangt (vielleicht).
Gleichzeitig wird das Thema so tabuisiert, dass manche sogar glauben, es sei verboten, darüber zu sprechen.
KV-Erhöhungen erfolgen zum letztmöglichen Zeitpunkt (1. Juli) und die Verteilung ist nicht nachvollziehbar. Natürlich ist das auch eine Schwäche des IT-KVs, zeigt aber, dass kein großer Anspruch besteht, es besser zu machen.
Benefits gibt es (noch) einige, wie zum Beispiel das Jobticket. Das Firmenrad wurde hingegen ohne nachvollziehbare Begründung wieder gestrichen, obwohl solche Angebote auch einen Beitrag zur Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten könnten.
Es gibt zwar auch eine Essensstütze in Höhe von 4,50 €, diese ist jedoch auf ausgewählte Lokale in der Umgebung beschränkt. Auch wenn es unterschiedliche Meinungen zur Qualität des Angebots gibt, empfinde ich das Essen dort eher als zweckmäßige, schnelle Verpflegung ohne besonderen Qualitätsanspruch, bei gleichzeitig hohem Preis.
Beim Billa, der sich auch am Campus befindet, kann die Stütze nicht genutzt werden, weil ... ... ...

CANCOM zahlt fair und gut

Ok aber nicht der reisser in Systemhäusern.