Großes Potenzial, großartige Menschen – aber Prozessdschungel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team und das Kollegium sind wirklich top. Man hilft sich gegenseitig, hat Spaß bei der Arbeit und kann sich fachlich austauschen. Zudem gibt es spannende Themen und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lähmt der starke Fokus auf Prozesse und Dokumentation den Arbeitsalltag. Entscheidungen ziehen sich, weil zu viele Schritte notwendig sind – das demotiviert manchmal, gerade wenn man schnell und lösungsorientiert arbeiten möchte.
Auch das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich eher im unteren Bereich angesiedelt, vor allem im Verhältnis zu den Erwartungen und der Verantwortung. Hier wäre mehr Transparenz und Entwicklungsperspektive wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse und Abstimmungsschleifen sollten verschlankt und praxisnäher gestaltet werden. Oft dauern Entscheidungen oder Umsetzungen zu lange, weil zu viele Hierarchieebenen und Freigaben involviert sind. Mehr Eigenverantwortung und Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden würden hier viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback, das uns sehr freut. Besonders schön ist zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebt hast.
Deine Hinweise zu internen Prozessen und dem Thema Transparenz beim Gehalt geben uns zudem wichtige Impulse.
Liebe Grüße,
das People-Team von CANCOM Austria