Die Titanic schrammt massiv am Eisberg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ego an allen Fronten. Teamleads und Manager an allen Ecken aber die wenigsten können menschlich und professionell sein. Mein Manager hat mich geghostet, keine Meetings, kein Smalltalk. Events, immer die gleiche Köpfe dort.
Kündigungen und Abgänge am laufenden Band damit die Zahlen für die deutschen top sind.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen und Seilschaften aufbrechen. Manager Schulen und fördern, ein guter Seller hat noch lange nicht das Zeug zum Manager. Es muss legitim sein Missstände aussprechen zu dürfen ohne seine Karriere damit zu verbauen.
Marketing nicht nur für mailaissendungen verwenden. Vielleicht zentral Unterlagen gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob im Team oder außerhalb,immer ist alles schön und wir haben uns lieb. Sehr toxisch das Umfeld. Man könnte ganze Drehbücher schreiben mit den Charakteren.
Image
Selbst nach 3 Jahren muss man die Cancom erklären da sie bis auf Partner niemand kennt. Marketing ist mit Eventeinladungen beschäftigt. Viel mehr dürfen Sie scheinbar nicht.
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wenn dich der Chef mag dann kann man sich weiterbilden. Sonst ist man mit dem Thema nur sehr sehr lästig und verkümmert innerlich.
Gehalt/Benefits
Ok aber nicht der reisser in Systemhäusern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt e-Autos
Kollegenzusammenhalt
Bei den alten kapschlern sicher noch sehr gut. Sonst sehr schwierig den Anschluss zu finden. Ein großer Hühnerstall wo sich jeder über News am Flurfunk ergötzt. Wenn man weiß wem man was sagt kann man zusehen wie es die Runde macht. Bitte vertraulich behandeln kennt nicht jeder.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, sagen wir es so, man hat sich immer noch irgendwie geeinigt. Fair und auf Augenhöhe wird hier nicht kommuniziert. Geht über Altersgrenzen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Unteririsch, Infos zu einem selbst erfahren andere Kollegen im Team vor einem weil die auf Bussi Bussi mim Chef sind. Manche Abgänge sind auch kein Verlust. Andere haben nicht mal ein Team, sind Director und spielen sich auf mit den zwei großen Kunden. Das man sowas generell toleriert ist mir unbegreiflich. Selten so viel Ego und heuchlerei gesehen. jeder grinst dem anderen ins Gesicht und im kleinen Team dann wird abgelästert. Oberste Prämisse ist immer, der über mir muss mich mögen.
Arbeitsbedingungen
Tische sind höhenverstellbar.
Kommunikation
Wenig aber irgendwann kommt sie. Meist ist der Flurfunk aber schneller
Gleichberechtigung
Gibt es selten und da schon gar nicht. Man muss als Frau schon je nach Team ein sehr dickes Fell haben.
Interessante Aufgaben
Ja grundsätzlich schon wenn man mal Infos von anderen Abteilungen bekommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei CANCOM Austria so wahrgenommen hast und viele Aspekte kritisch bewertest.
Einige der von dir angesprochenen Themen, wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung, interne Kommunikation oder Vergütung, sind durch etablierte Rahmenbedingungen und Angebote im Unternehmen begleitet. Dazu zählen Vergütungsstrukturen auf Basis von Gehaltsbändern und marktüblichen Benchmarks, das Angebot für Führungskräftetrainings, verschiedene Kommunikationsformate wie All-Hands-Veranstaltungen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot durch die Academy.
Da deine Rückmeldung viele unterschiedliche Bereiche umfasst, würden wir die angesprochenen Punkte gerne besser verstehen und einordnen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir dir jederzeit unter people@cancom.com zur Verfügung.
Liebe Grüße,
das People-Team von CANCOM Austria