Gutes Marketing nach Außen. Hinter der Fassade uralte Prozesse und starre Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung ist wirklich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Siehe meine Bewertung im einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen! Teilweise ist es besser etwas neues zu versuchen als alte Prozesse so lange zu reusen bis sie letztendlich sterben und das Chaos ausbricht. Es herrscht eine unglaubliche Unwilligkeit für Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Durschnittlich bis Gut, Kommt extrem auf das Team an. Besonders am Standort Wienerberg herrscht eine distanzierte Stimmung, außerhalb des Teams wird oft kein Kontakt gesucht oder gewünscht (Mehrarbeit)
Image
Allem Anschein bekannt im Land und für die arbeit mit der Regierung. Zum Glück sieht man nur die Probleme wenn man hier arbeitet.
Work-Life-Balance
Entweder man hat gar nichts zu tun und stirbt vor Langweile oder man wird überflutet mit Arbeit. Aber was man sagen kann, man kann sehr gut Arbeit von Privatleben trennen und pünktlich Schluss machen (wenn man denn willig ist einen unguten Blick zu kassieren)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hoch motiviert ist sicherlich. Aber es geht mehr über Vitamin B und Politik.
Gehalt/Benefits
Bei mir gut, kommt aber stark auf das verhandlungsgeschick und den Einstieg an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat man von gehört. Öko Label und passt scho
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lange Firmengeschichte in Österreich, entsprechend viele alte Kollegen. Kommukation zwischen angenehm und Opa erzählt aus dem Krie.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Teamabhängig. Aktuell sehr gut, hatte in einem anderen Team aber auch absolut unfähige Vorgesetze
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort und das Stockwerk an. Es wird viel umgebaut und auf Mehrzweck Büro gesetzt. Trotzdem eher semi. Die Klimaanlage kann weder warm noch kalt, also absolute Katastrophe!
Kommunikation
Kommt extrem auf die Personen an mit denen man zusammenarbeitet. Ich habe eher schlechte Erfahrungen gemacht. Junge motivierte Mitarbeiter werden schnell beseite geschoben und zu Gunsten der "alten Hasen" in den Hintergrund gedrängt.
Gleichberechtigung
Alte weiße Männer: Check.
Klassische Boomerwitze: Check.
Kolleginnen die nach dem Mutterschutz auf einmal "degradiert" wurden: Check!
Aber es gibt auch Ausnahmen und nette Kolleg*innen mit denen man sich gerne unterhält
Interessante Aufgaben
Eine sehr eigene Branche (Telefonie, Datacenter, etc.). Muss man mögen. Ich habe mehr erwartet als ich hier angefangen habe. Ich finde es mittlerweile absolut uninteressant.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback.
Wir nehmen viele deiner angesprochenen Punkte, insbesondere zu Prozessen, Veränderungsbereitschaft und Führung, ernst. Gerade in einem Unternehmen mit gewachsener Struktur ist es wichtig, bestehende Arbeitsweisen laufend weiterzuentwickeln, und genau daran arbeiten wir aktuell intensiv – sowohl organisatorisch als auch kulturell.
Gleichzeitig möchten wir ein paar Punkte einordnen. Themen wie Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten oder Zusammenarbeit werden bei uns aktiv adressiert, unter anderem durch regelmäßige All‑Hands‑ und Mitarbeiter:innen‑Informationsevents, Investitionen in Führungskräfteentwicklung sowie den Ausbau von Fach‑ und Führungskarrieren und internen Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei der genannten „Degradierung“ nach der Karenz ist es uns wichtig klarzustellen: Eine solche Vorgangsweise entspricht weder unserem Anspruch noch ist sie rechtlich zulässig.
Dass du den Zusammenhalt im eigenen Team sowie einzelne Rahmenbedingungen positiv wahrnimmst, freut uns. Es zeigt aber auch, dass es im Unternehmen starke Unterschiede gibt, die wir weiter ausgleichen wollen.
Wir nehmen dein Feedback als Anlass, sowohl bestehende Maßnahmen weiterzuführen als auch kritisch zu prüfen, wo Veränderung noch nicht ausreichend spürbar ist.
Wenn du deine Erfahrungen im Detail teilen möchtest, stehen wir gerne für den direkten Austausch zu Verfügung. Dazu freuen wir uns über deine Nachricht an people@cancom.com
Liebe Grüße,
das People-Team von CANCOM Austria