Hier zu arbeiten ist ein Traum. Ich genieße jeden Tag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Leistung gefördert und belohnt wird und eigentlich alle Vorgesetzten sehr offen für Verbesserungsvorschläge sind, von denen viele auch aufgegriffen, diskutiert und mancherorts auch umgesetzt wurden. Das kann ich jetzt nicht von allen Arbeitgebern in meiner Laufbahn behaupten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was schlecht ist, aber es gibt wie überall Dinge, die man verbessern kann. Mir gefällt es nach bald 10 Jahren im Unternehmen heute immer noch so wie damals, obwohl sich recht viel verändert hat. Aber nicht zum Schlechteren.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe, dass wir aktuell nur einen Bruchteil der Möglichkeiten von KI nutzen und wünsche mir konkret, dass wir KI viel mehr in unseren Arbeitsalltag integrieren. Ich bin überzeugt, dass uns hier ein großer Wurf gelingen kann und will beitragen, dass uns das gelingt.
Arbeitsatmosphäre
DIe Arbeitsatomsphäre genieße und wertschätze ich jeden Tag. Es sitzt mir niemand im Nacken.
Image
Wenn wir uns nüchtern anschauen, welche Ausschreibungen wir regelmäßig gewinnen oder welche Auszeichnungen wir laufend erhalten, sehr gut! Aber es liegt auch an jedem einzelnen, zu einem positiven Image beizutragen.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen. Der Fokus liegt darauf, dass die Produktivität geschafft wird. Wie ich es mir einteile, kann ich eigenverantwortlich mit meinem Teamlead abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen Kollegen und keine Kollegin im Betrieb, die fachlich nicht exzellent wäre. Wir haben ein sehr hohes Niveau an fachlichem Wissen in fast jedem Bereich kann man wahrlich von Experten sprechen. Das liegt aber auch daran, dass ein vielfältiges Angebot an Schulungsmaßnahmen von HR geboten und auch laufend aktualisiert und erweitert wird. Budget steht unserer Abteilung auch zur Verfügung und in den järhlichen Mitarbeitergesprächen werden auch konkrete Weiterbildungsschritte besprochen und vereinbart. Das liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Das merkt man.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen. Das Gehalt kommt oft schon vor dem Monatsersten. Nie gab es Probleme. Benefits werden geboten, auch Prämien, wenn man die Extrameile läuft. Das gibt es alles, ist aber Vereinbarungssache. Nicht in allen Abteilungen ist eine Extrameile nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben in den letzten Jahren sehr vieles in diesen Bereichen umgesetzt, aber da geht natürlich immer noch etwas mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der größte Trumpf im Unternehmen. Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wie ich selbst mitbekomme. Es ist einer der wenigen Betriebe, die Ü50 nicht als Kostenfaktor sehen, sondern als Mitarbeiter mit Erfahrung. Hier braucht man keine Sorge zu haben, durch jüngere Kollegen ersetzt und entlassen zu werden., wenn mann schon einige Jahrzehnte am Buckel hat. Das zeigt, dass der Arbeitsplatz zukunftsfit ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Leistung geboten wird, kann ich von meinem Teamlead alles haben. Bleibt sie aus, ist klar, dass ich nicht mehr alles haben werde. Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wie eingangs schon erwähnt, sitzt mir niemand im Nacken, wenn Leistung, Qualität und Produktivität stimmen. Bleibt das aus, setzt man sich zusammen, schaut woran das liegt und erarbeitet einen Plan, der dann umgesetzt wird. Ist doch fair.
Kommunikation
Wir haben viele Kommunikationswege, diese werden aber ineffizient genutzt und sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
In meinem Team ist jeder gleich an Rechten und Pflichten.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung wird im Unternehmen groß geschrieben. Leistung wird gefordert, aber auch entsprechend honoriert. Mir ist Wertschätzung sehr wichtig. Die erfahre ich auch.