Unangenehmes Management, veraltetes Denken in so vielen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro in Wien ist immerhin großteils renoviert wenn auch lieblos ohne echter Pflanzen oder Einrichtung welches nicht Marketingmaterial ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nepotismus und Länge der Anstellung, wichtiger sind als empathische, motivierende und kompetente Führungskräfte
Altmodisch, konservativ, Lügenkultur
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern und Vorzugsbehandlungen sowie Barrieren zwischen den Abteilungen abbauen
Arbeitsatmosphäre
Viele sind einfach nicht gerne da, sondern kommen nur um lieblos ihr minimales Arbeitspensum abzuarbeiten
Image
Niemand kennt Cancom
Karriere/Weiterbildung
Früher besser jetzt muss überall gespart werden, andere Abteilungen werden hier jedoch stark bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt 4,5€ Essensförderung aber alle umliegenden Restaurants nützen diesen Fakt aus um lausiges Kantinenessen für mehr als 13€ anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viele Firmenwagen aber nicht jeder bekommt Öffi Tickets
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend erschreckend feindlich, man wird ignoriert und angelogen. Auf Teamebene ist es meist besser
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und länger man dabei ist desto weniger zählen Kompetenz und Wissen. Der inoffizielle Leitspruch der Firma ist "das haben wir immer schon so gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze lügen aktiv bei Gehaltsgesprächen, bei anstehenden Kündigungen, bei Problemen innerhalb ihres Verantwortungsbereich.
Arbeitsbedingungen
Austattung ist recht modern
Kommunikation
Es gibt keine wirklichen, offiziellen Kommunikationskanäle welche die Zeit wert sind. Die meisten und wichtigsten Infos bekommt man nur wenn man mit den richtigen Leuten redet. Gefühlt wird versucht aktiv zu verhindern, dass Kollegen voneinander wissen was sie eigentlich tun. Was heute gilt kann morgen schon wieder falsch sein, weil sich irgendwer spontan umentscheidet ohne Gründe nennen zu wollen.
Gewünscht ist, dass still seine Arbeit zu leisten ist und ja keine Vorschläge zu machen oder etwas zu hinterfragen
Gleichberechtigung
Wenig Vielfalt, in IT und Führungspositionen kaum weibliche Kolleginnen, vorwiegend alte, weiße Männer
Interessante Aufgaben
Als IT-Dienstleister ist die eigene IT-Landschaft 10 Jahre hinten
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Die geschilderten Punkte geben uns wichtige Einblicke und zeigen deutlich auf, wo Handlungsbedarf besteht. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um einzelne Aspekte zu reflektieren und besser zu verstehen. Bitte melde dich dafür unter people@cancom.com.
Liebe Grüße,
das People-Team von CANCOM Austria