DANKE und weiter so!
Kommunikation
Ich schätze die klare, offene und ehrliche Kommunikation meiner Führungskraft sehr. In regelmäßigen Teammeetings bekommen wir Firmen Updates, aktuelle Zahlen, etc. vorgestellt.
Leider kann ich hier nur 3 Sterne vergeben, da mir manchmal die klare, offene und ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung fehlt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team hat der Kollegenzusammenhalt einen sehr großen Stellenwert. Auch die Führungskraft trägt sehr viel zur positiven Stimmung und Teamentwicklung bei, z.b.: gemeinsame Mittagessen, Teambuilding etc.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder selber zuständig. Es ist wichtig zu erkennen, was mir einen Ausgleich zur Arbeit schafft -> Sport, Musik, Urlaub etc.
Ich finde es sehr toll, dass unsere Firma nun ach die Möglichkeit des Sabbatical anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft besitzt einer Reihe von Eigenschaften und Handlungen, die dazu beitragen, eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen: klare Kommunikation, zeigt Empathie, ist ein guter Zuhörer. Unserem Team gegenüber ist er sehr wertschätzend und erkennt unsere Leistungen an. Er nimmt sich immer Zeit, Lob auszusprechen. Er gibt uns auch immer ein konstruktives Feedback, gibt regelmäßig Rückmeldungen zur Leistung, aber auch zur persönlichen Entwicklung. Er spricht aber auch ganz klar Dinge an, die nicht passen oder nicht zu seiner Zufriedenheit sind.
Interessante Aufgaben
Hier nur 3 Sterne, da in jeder Position, Abteilung oder auch in den Projekten immer wieder die gleichen Arbeiten anfallen bzw. der Ablauf oftmals der gleiche ist -> Netzwerkkonfig Switches, Firewall Basis Konfiguration, Projektplan, Kickoff Meeting usw.
Gleichberechtigung
K-BC ist eine männerdominiertes Unternehmen. Über die Jahre kamen aber immer mehr Frauen dazu. Ich persönlich finde, dass Gleichberechtigung hier oftmals nicht stattfindet, da die Damen gerne in die Position der "Assistentin" geschoben werden. Egal ob es sich um eine Solution Designerin oder Projektleitern handelt. Hier hat die Firma bzw. auch die Mitarbeiter noch Potential sich nach obenhin zu verbessern und die Frau in der IT Welt zu akzeptieren und wertzuschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es sehr toll, das K-BC langjährige Mitarbeiter wertschätzt und ehrt. Alle 10 Jahre erhalten sie ein kleines Dankeschön und werden zu einem Abendessen eingeladen. Ich freue mich schon auf meine erste Ehrung :)
Auch die Möglichkeit der Altersteilzeit finde ich super.
Am meisten beeindruckt bin ich aber, dass pensionierte Mitarbeiter noch zu Weihnachtsfeiern oder Herbstfesten eingeladen werden. Hut ab!
Arbeitsbedingungen
TOP Arbeitsbedingungen -> schöne neue helle Büros, Gute Infrastruktur, Homeoffice Möglichkeit, freie Arbeitszeiteinteilung (nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten) usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben wie zum Beispiel durch: Ressourcenschonender Energieverbrauch, Papierloses Büro, Nachhaltige Supply-Chain, Betriebliche Gesundheitsförderung, ergonomische Arbeitsplätze ...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit Gehalt sehr zufrieden. Luft nach oben gibt es beim Thema Gehalt immer :)
Image
Aus meiner Sicht hat die Firma ein sehr gutes Standing und Image in Österreich und in der IT Branche. Ich höre immer wieder von Bekannten, dass ich mich glücklich schätzen kann, in so einen hervorragendem Familienunternehmen zu arbeiten -> und das tue ich auch!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von COVID ist die Weiterbildung etwas eingeschlafen, aber seit 1 Jahr nimmt das Thema wieder Fahrt auf. In meinem Bereich wird Weiterbildung durch die Führungskraft ausdrücklich gewünscht und gefördert.