Let's make work better.

Canon Austria GmbH Logo

Canon 
Austria 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben bewertet...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung an die zuarbeitenden Abteilungen! Gehaltserhöhungen !!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre muss man sich selbst schaffen. Lob erhalten nur wenige, diese aber oft und ausgiebig. Einschneidende Umstrukturierung trägt nicht zur Vertrauensbildung bei. Fairness ist auslegungssache.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings. Doch oft weiß die rechte Hand nicht was die linke tut. Aktionen oder neue Produkte erfahren Kollegen vom Kunden selbst, intern keine ausreichende Kommunikation. Es wird oft zuerst ein schuldiger gesucht als an der Lösung zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen mit denen man sich gemeinsam abkämpft gegen starre Systeme, unlogische Richtlinien und zermürbende Abläufe, Sehr gut. Leider sitzt die Frustration derzeit tief. Zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter um das Pensum so zu erfüllen das man mit einem guten Gefühl nach hause geht.

Work-Life-Balance

Work-life-balance ist was du draus machst. Neue Arbeitszeit Regelung schafft mehr Flexibilität für das unternehmen aber wenn der Vorgesetzte nur dann meine Arbeit anerkennt wenn ich bis 19h im Büro bin stimmt was nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte predigen neue Wege die sie selbst nicht beschreiten. Alt eingesessene chefs werden nicht geschult. Das Resultat sind cholerisch beleidigende Ausbrüche. Passieren tut nix, denn man kennt einander ja.
Realistische Ziele: Kommt darauf an aus welcher Perspektive man das sieht. Vorgesetzter meint ja , Mitarbeiter meint nein. Generell wird wenig wert auf freie Meinungsäußerung gelegt. Dennoch immer gefordert Seine Meinung zu sagen.

Interessante Aufgaben

Der Job ansich ist abwechslungsreich. Du musst immer einen Weg finden den "Karren aus dem Sumpf zu ziehen"...

Gleichberechtigung

Männer verdienen immernoch mehr als Frauen, auch hier. Wiedereinstieg wird leicht gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr tolerant.

Arbeitsbedingungen

Tja , mäßig, es ist trocken und hell. Die Aufteilung der Menschen in den Stockwerken ist nicht gut gelöst. Manche haben viel Platz (ich) und angemessene Anzahl an Kollegen im Büro und andere sitzen eingepfercht auf der selben Fläche. Schnupfen, husten und Grippe frei nach dem Motto "es ist genug für jeden da"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch schon ein gewisses Umweltschutzdenken vorhanden doch wird nicht in jeder Ebene gelebt. Direktoren die wenig bis keinen Kundenkontakt haben fahren ps starke bmw und könnten der Umwelt zuliebe auch Elektro Autos fahren oder auf den Dienstwagen verzichten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden am Monatsletzten bezahlt. (Früher wurde es schon Tage vorher überwiesen)
Gehaltserhöhungen sind Märchen, man wird immer vertröstet oder es wird gleich abgelehnt weil wieder gespart werden muss. Keine Gehaltserhöhungen ausser die kv Erhöhung....und sogar das wird als Erhöhung verkauft! Üst werden nur noch 1x jährlich ausbezahlt...

Image

Aussen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut wenn man sich dafür interessiert, man bekommt unzählige Kurse zugeteilt und darf sie dann dazwischen quetschen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden