Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canon Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Canon erhältst du die Unterstützung und Förderung, die du benötigst um dein Bestes zu geben. Wir bieten dir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Produkten sowie eine Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt, Vielfalt und Wertschätzung an erster Stelle stehen. ...
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer gute Kommunikation zum direkten Vorgesetzten.
Als Service Techniker hat man Zeit. Man ist nicht mit Arbeit überhäuft.
Nach einer Zeit ist es immer dasselbe.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Tolle Work-Life Balance.
Immer offen und Top. Geschäftsführer auf Augenhöhe. Sehr wertschätzend.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.