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Canon Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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Canon Austria GmbH: Empfang Wien OberlaaCanon Austria GmbH: Vienna Business Run 2012Canon Austria GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    59.183673469388%
    Gut (20)
    20.408163265306%
    Befriedigend (16)
    16.326530612245%
    Genügend (4)
    4.0816326530612%
    3,91
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    4,06
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Canon Austria ist Teil eines japanischen Weltkonzerns. Wir gehören zu den Top Global Brands und sind mit sieben Patentanmeldungen pro Tag Technologieführer im Bereich Imaging. Canon setzt auf starke Werte: chancenreich, beziehungsstark, erfolgssicher. Und überall ist der Canon-Spirit spürbar: von unserer Du-Kultur bis zum unkomplizierten Umgang miteinander. Mehr als 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit verbindet die Philosophie Kyosei – living and working for the common good.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

€ 6,8 Milliarden (Canon Europe 2016)

Mitarbeiter

ca. 370

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Segment Digitalkameras ist Canon Weltmarktführer.

Im Segment Print sind wir eines der größten Unternehmen weltweit.

Mit unseren Business Solutions bieten wir außergewöhnliche Lösungen für das Büro und Produktionsumgebungen.

In diesem Geschäftsfeld bringen wir Menschen und zukunftsorientierte Technik zusammen, indem wir für und mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Unsere Business Solutions unterstützen das gesamte Output- und Informationsmanagement: vom sicheren Dokumentendruck über das Erfassen und Extrahieren bis hin zum Starten von Workflows und Archivieren von Daten und Dokumenten.

Perspektiven für die Zukunft

Als erfolgssicheres Unternehmen setzen wir auf Innovation. Unsere starke Marktposition gibt uns Sicherheit, Neues zu entwickeln und unsere klare Unternehmensstrategie steckt den Rahmen dafür ab. Wir verwirklichen Ideen und engagieren uns in zukunftsreichen Geschäftsfeldern. Im Bereich Business Solutions haben wir beispielsweise Wachstumsraten in 2-stelliger Höhe. Wir expandieren laufend, integrieren unterschiedliche Softwareunternehmen und beteiligen uns an High-Tech-Firmen.

Unser Ziel: Für gesundes Wachstum sorgen und zu einem der weltweit 100 erfolgreichsten Unternehmen aufsteigen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
So bringst du Familie, Hobby und Beruf unter einen Hut: Unser Gleitzeitmodell hat die Kernzeiten Montag bis Donnerstag 9:30 Uhr bis 15:00 Uhr und am Freitag 9:30 Uhr bis 12:30 Uhr. Zusätzliche Vereinbarungen sind je nach Tätigkeitsbereich möglich.

Kantine
Uns ist deine gesunde Ernährung wichtig. Du kannst dir jeden Tag dein Wunschgericht online aus einer umfangreichen Menü-Liste bei Gourmet bestellen und in der Firma essen.

Getränke
Wasser, viele verschiedene Tee-Sorten und Kaffee – alles gratis für dich. Und für zwischendurch gibt es Snacks und kalte Getränke im Automaten.

Obst
Jeden Tag gibt es frisches Obst kostenlos für alle.

Essenszulagen
Für dein Mittagessen in unserer Kantine erhältst du einen Zuschuss von bis zu 3,00€ pro Arbeitstag.

Betr. Altersvorsorge
Unser Modell für dich: Gehaltsumwandlung als Zukunftssicherung. Ein kleiner Teil deines Gehalts wird für deine Altersvorsorge verwendet. Du ersparst dir für diesen Betrag die Lohnsteuer. Ein weiterer Vorteil ist die steuerfreie Kapitalauszahlung oder Rentenzahlung. Und wenn du uns verlässt, hast du die Wahl: weitersparen, das Kapital liegen lassen oder das Geld steuerfrei entnehmen.

Fit & Gesund
Du möchtest gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen Sport betreiben? Wir haben eine Menge Programme für dich im Angebot: Lauftreffs, Aktion „Radle zur Arbeit“, Smovey-Training, Yoga, Fahrradausflüge, Wienerwaldlauf, Vienna Business Run und mehr.

Massagen
Alle 14 Tage kannst du dich bei uns in der Firma massieren lassen und frische Energie für den Job tanken.

Betriebsarzt
Unsere Ärztin ist alle 2 Wochen für dich da. Zusätzlich organisieren wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und verschiedene Gesundheitstrainings.

Psychische Gesundheit
Bist du in einer schwierigen Situation, beruflich oder privat? Lass dich von unseren Partner-Coachs von der Firma Consentiv beraten. Sie helfen dir gerne weiter. Selbstverständlich streng vertraulich.

Mentorprogramm
Damit du einen guten Start bei uns hast, steht dir in den ersten 3 Arbeitsmonaten ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Die Aufgabe: Dir alles zeigen, deine Fragen beantworten und dich in der ersten Zeit bestmöglich unterstützen.

Mobile Working
Je nach Position hast du die Möglichkeit tageweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Parkplatz
Unser firmeneigener Parkplatz steht dir bei uns in Oberlaa zur Verfügung. Dein Fahrrad kannst du ebenfalls kostenlos in unserer Garage abstellen. Zusätzlich gibt es viele Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung.

Mitarbeiterrabatte & Events
Unsere MitarbeiterInnen profitieren von attraktiven Rabatten auf alle Canon Produkte. Zusätzlich gibt es häufig Betriebsratsaktionen: von kostengünstigen Konzerten, Theateraufführungen bis hin zu Betriebsausflügen und Unternehmensevents.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von Position und Funktion erhalten MitarbeiterInnen bei uns Firmenhandys, die selbstverständlich auch privat genutzt werden können.

Internetnutzung
Sowohl in unseren Offices als auch auf Reisen ermöglichen wir es remote zu arbeiten. Durch unsere modernen Lösungen und Applikationen ist das on-line Arbeiten überall möglich.

Firmenwagen
Abhängig von Position und Funktion stellen wir unseren MitarbeiterInnen einen Firmenwagen zur Verfügung, natürlich auch zur Privatnutzung.


7 Standorte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

257 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Canon: chancenreich, beziehungsstark und erfolgssicher.
Internationale Karriere bei Canon: ein chancenreiches Umfeld...
Peter Saak - Managing Director/ Sales Director - Mach dir dein...
Bajram Tatar - Business Process Consultant/ Solution Business –...
Michael Grilz - Integration Specialist/ Services & Support - Mach...
Andrea Arlow - Marketing Manager Services & MPS – Mach dir dein...
Philipp Parrer - Product Business Developer/ Marketing - Mach dir...
Roman Schleicher - Account Manager/ Direct Channel - Mach dir dein...
Thomas Skalak - Sales Director Canon Business Center Channel -...
Thomas Mejtsky - Project Manager/Business Consultancy Commercial...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn du Erfahrung und Know- how in diesen Bereichen hast, freuen wir uns, dich kennenzulernen:

  • Sales & Consulting, vor allem Vertrieb von Business-Lösungen
  • Marketing & PR
  • IT Services & Support
  • Business Administration

Wir suchen Führungskräfte genauso wie gut ausgebildete Fachkräfte. Praktika bieten wir ebenfalls an.

Gesuchte Qualifikationen

Als Sales & Service Company sind bei uns vor allem Menschen mit Marketing- und Vertriebserfahrung bei technischen Produkten, IT und Business-Lösungen gefragt.

Gute Chancen haben auch Technikerinnen und Techniker, die sich im Service von Kopier- und Drucksystemen oder im Solution Business auskennen.

Wenn du spezielle IT- oder Programmierkenntnisse mitbringst, ist das ein weiteres Plus.

Prozess- & Projektmanagement Know-how und vernetztes und kundenorientiertes Verhalten setzen wir voraus. Wenn du darüber hinaus eigeninitiativ und ergebnisorientiert arbeitest, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Technik
  • Betriebswirtschaft
  • HTL mit gutem kaufmännischen Grundverständnis

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Canon Austria ist Teil eines Weltkonzerns. Du arbeitest im überschaubaren österreichischen Team und spürst doch internationales Flair. Die Schwesterfirma Canon CEE beispielsweise ist am selben Standort, und im Rahmen von Projekten gibt es immer wieder Gelegenheit zur internen Zusammenarbeit mit Canon Europe.

Unsere flexible Unternehmensstruktur wird dich beeindrucken: Flache Hierarchien, Projektorganisationen und enge Netzwerkarbeit machen rasche Entscheidungen auch bei Großprojekten möglich. Und uns wird nicht langweilig, denn wir erfinden uns immer wieder neu – entlang unserer klaren Unternehmensstrategie.

Wir sorgen für deine Weiterentwicklung: Beim Jahresgespräch erhältst du von deiner Führungskraft Feedback und vereinbarst Ziele und deinen persönlichen Personal Development Plan für das nächste Jahr. Zusätzlich haben wir ein innovatives Learning-Portal. Für jeden Job gibt es einen eigenen Ausbildungsplan mit einer Reihe von Seminaren, Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogrammen.

Und natürlich sorgen wir für dich als Mensch: Denn bei uns zählt nicht nur deine Leistung. Wir leben Kyosei und den San-Ji-Spirit Tag für Tag, was für uns bedeutet „Zusammen Leben und Arbeiten für das Wohl aller“:
Ji-kaku – Selbstwahrnehmung
Ji-chi – Selbstmanagement
Ji-hatsu – Selbstmotivation

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

So wie das Du-Wort bei uns selbstverständlich ist, kannst du bei uns alles hinterfragen und offen deine Perspektive einbringen. Unser Management fördert dein Engagement für unsere Firma und nimmt dich und deine Meinung ernst.

Wir gehen auch positiv mit Fehlern um. Denn wir sehen sie als Lernchance, um es beim nächsten Mal anders zu machen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir führen jährlich Mitarbeiterzufriedenheitsmessungen durch.
Hier unsere Top-Werte:
82% der Mitarbeiter sind motiviert, über die formale Verantwortung hinaus zu gehen, um ihre Arbeit richtig zu erledigen
90% der Mitarbeiter sind stolz darauf, für Canon zu arbeiten
90% der Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird
82% der Mitarbeiter glauben, dass Canon als umweltfreundliches Unternehmen agiert

Die guten Zufriedenheitswerte sind ein Grund, weshalb MitarbeiterInnen durchschnittlich 12 Jahre bei uns bleiben.


Canon Austria ist unter den Top 100 Arbeitgebern Österreichs!
In Partnerschaft mit dem STANDARD hat kununu im Juni 2016 die Top-Arbeitgeber Österreichs ermittelt:

In der Branche Handel/Dienstleistung belegt Canon Austria einen herausragenden 3. Platz, im Gesamtranking der Top 100 über alle Branchen Platz 32.

Mehr lesen Sie hier:

http://derstandard.at/2000037654338/Top-30-Handel-Dienstleistung
http://derstandard.at/2000037646019/TOP-100




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte beschreibe deine Qualifikationen und Erfahrungen ausführlich. Am besten du schickst uns deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Gerne auch ein Foto – damit wir uns ein Bild von dir machen können.

Unser Rat an Bewerber

Bevor du dich bewirbst, mach dir dein eigenes Bild über uns. Besuche unsere Website und lerne unser Unternehmen ein wenig kennen. Auch die Informationen in unseren Stellenausschreibungen geben dir wichtige Hinweise: Was ist uns wichtig? Welche Aufgaben sind in unserem Fokus? Was bieten wir dir an?

Weil der erste Eindruck zählt, ist deine Bewerbung besonders wichtig. Arbeite im Motivationsschreiben heraus, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich außergewöhnlich macht. Bitte vermeide allgemeine Phrasen und schreibe ganz konkret, was dich auszeichnet. Ein klar strukturierter Lebenslauf zeigt deine Qualifikation und deinen beruflichen Werdegang auf einen Blick.

Beim Bewerbungsgespräch wollen wir dich persönlich kennenlernen. Präsentiere dich professionell und frage gezielt nach, was dich über uns interessiert. Beide wollen wir zu einer guten Entscheidung kommen.

Wir sind neugierig auf dich. Viel Erfolg!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb dich über unser Online-Recruiting-Tool!

Auswahlverfahren

Wie machen wir uns ein Bild von dir? Je nach Position unterschiedlich:

  • Interview mit deiner zukünftigen Führungskraft
  • Zweite Interview-Runde in einem größeren Kreis: Bereichsleitung, Recruiting-Expertin und anderen Managern. Du bereitest vorher eine Präsentation zu einem bestimmten Thema vor.
  • Mitunter Assessment-Center

Canon Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
4,06 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

ist jetzt sehr gut, war nicht immer so

Vorgesetztenverhalten

echt top, man kann alles mit Ihr besprechen. Es hat sich sehr viel verändert- wie vor Jahren

Kollegenzusammenhalt

finde ich auch super, bei beiden Abteilungen

Interessante Aufgaben

ja, Kundenkontakt- muss auch Lösungen finden

Karriere / Weiterbildung

man kann sich immer Weiterbilden( Schulungen machen)- jedem seine Sache

Gehalt / Sozialleistungen

da muss man sagen - ist sehr gut bezahlt - wir bekommen Essen Gutscheine wo bekommt man das noch wenn keine Kantine vorhanden ist

Arbeitsbedingungen

sind echt toll- wenn mal was nicht funktioniert wird eine Lösung gefunden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das steht sehr im Vordergrund

Work-Life-Balance

echt der Hammer

Verbesserungsvorschläge

  • es hat sich sehr viel in den letzten 1bis 2 Jahren verändert und verbessert- da mir zur Zeit nichts einfällt

Pro

Arbeitszeiten sehr Kinderfreundlich,man bekommt zu 99% frei wenn mit einem Familienmitglied etwas ist ( auch Haustier). alles Jahre Umfrage- was sie verbessern können- darüber wird dann auch offen diskutiert

Contra

Zur Zeit nichts- da wir jetzt echt offen darüber reden- gleich darüber reden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Canon GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wurde nicht mehr viel geredet, da wir sprichwörtlich nichts zu lachen hatten.

Vorgesetztenverhalten

sollten absolut keine Vorgesetzten sein. Ständige Kontrolle und wehe es wird ein Fehler gefunden.

Kollegenzusammenhalt

War teilweise nicht vorhanden. Meist hinter dem Rücken Geschichten

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsbereich war sehr interessant und hatte viel Verantwortung

Umgang mit älteren Kollegen

gab es in Bruck/Mur nicht viele, da es viele nicht lange aushalten.

Karriere / Weiterbildung

Sinnlose E-Learnings was im Nachhinein niemanden interessiert

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Aufstiegschancen

Work-Life-Balance

Freitag 12 Uhr Wochenende, was will man mehr

Verbesserungsvorschläge

  • Andere Vorgesetzte einsetzen, die Empathie haben und Menschlich sind

Pro

das Gehalt war der Wahnsinn, wenn man den Bonus bei Zielerreichung bekommen hat.

Contra

Firmenphilosophie und dass das Management selbst nach Beschwerden nie gehandelt hat

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Canon Österreich GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben den Anspruch ein gesundes Unternehmen zu sein und nehmen daher sowohl positives als auch kritisches Feedback unserer MitarbeiterInnen sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern. Gerade in diesem Jahr wurde von Seiten des Managements viel unternommen, um proaktiv Mitarbeiterfeedback vor Ort in jeder Niederlassung - so wie auch in Bruck an der Mur - einzuholen. Sehr viele Maßnahmen rund um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit bei Canon wurden bereits umgesetzt, andere sind derzeit in Planung. Wir bedauern, dass du es persönlich anders erlebt hast und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Elise Bomer
Human Resources Business Partner

  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine klare Vorgaben - Fehlerkultur nicht vorhanden - IT Systeme überfordert

Vorgesetztenverhalten

Feedback als one way Kommunikation - Durch Personaleinsparungen auch im Management Angst vor offener Meinung - Überalterung - die meisten Manager sind seit der Ausbildung im Unternehmen, man(n) kennt dadurch keine ander Betriebskultur

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut - die meisten kennen ja nur CANON als Arbeitgeber

Kommunikation

Only good News are News - Realität Verweigerung

Gleichberechtigung

Quote Mgmt < 5% Femal

Work-Life-Balance

Manche richten sich den Alltag - Manche sind in einem Vorgesetzten System gefangen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Canon
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/ ehemalige Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback und schade, dass Du Canon in Deinem persönlichen Erleben so wahrgenommen hast. Was Canon als Unternehmen ausmacht bringt unsere Philosophie „Kyosei“ auf den Punkt: zusammenleben und arbeiten für das Wohl aller. Mitunter ein Grund, warum MitarbeiterInnen im Schnitt 17 Jahre bei uns arbeiten. Die letzten drei Jahre waren einige der erfolgreichsten Jahre unserer Unternehmensgeschichte, unter anderem deshalb, weil unsere knapp 370 MitarbeiterInnen – im Übrigen mit 28% Frauen in Managementpositionen – nicht „stillgestanden“ sind sondern mit Ergebnisorientierung und Leidenschaft an unserem gemeinsamen Ziel gearbeitet haben. Wir wünschen Dir für die Zukunft jedenfalls alles Gute!

Annabelle Pineda
HR Director


Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    59.183673469388%
    Gut (20)
    20.408163265306%
    Befriedigend (16)
    16.326530612245%
    Genügend (4)
    4.0816326530612%
    3,91
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    4,06
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Canon Austria GmbH
3,93
117 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
68.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.936.000 Bewertungen