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Canon Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Canon Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,06
Vorgesetztenverhalten
3,92
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,26
Kommunikation
3,66
Arbeitsbedingungen
4,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,41
Work-Life-Balance
3,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,01
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,47
Image
4,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 50 von 73 Bewertern Homeoffice bei 38 von 73 Bewertern Kantine bei 50 von 73 Bewertern Essenszulagen bei 49 von 73 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 26 von 73 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 73 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 48 von 73 Bewertern Betriebsarzt bei 50 von 73 Bewertern Coaching bei 34 von 73 Bewertern Parkplatz bei 56 von 73 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 73 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 55 von 73 Bewertern Firmenwagen bei 50 von 73 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 73 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 73 Bewertern Mitarbeiterevents bei 42 von 73 Bewertern Internetnutzung bei 52 von 73 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 73 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

CBC Graz

4,69
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 07.Juni 2014 (Geändert am 12.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird aufgrund der Einsparungsmaßnahmen immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten ist der Profit derzeit wichtiger als die Mitarbeiter. Es wird alles kaputt gespart

Kollegenzusammenhalt

Da Canon Austria gerade eine schwere Zeit durchmacht ist der Zusammenhalt besser

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen freuen sich schon auf die Pension

Karriere / Weiterbildung

Karriere hat in meisten Fällen keinen Sinn da man dadurch nicht mehr verdient

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

flexible arbeitszeiten, sicherheit des arbeitsplatzes, uinteressante aufgaben

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 06.Dez. 2016 (Geändert am 06.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlung von Vertrieb und Technik an Umsetzung von verkauften Projekten orientieren.
  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00