120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Canon Austria GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenFaire Bezahlung, Abwechlungsreichetätigkeiten.
Eine Firma mit gutem Image und sehr Umweltbewusst.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
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guter Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung, freundschaftliche Atmosphäre
mobile Working und zum Großteil selbstständige Terminverwaltung
Es gibt viele Möglichkeiten, aber in den Bundesländern ist man etwas benachteiligt
Beim Gehalt versteht es Canon sparsam zu sein, es besteht manchmal ein Ungleichgewicht bei Sozialleistungen zwischen der Zentrale und den Außenstellen in den Bundesländern
Canon tut viel für Umweltschutz, aber manchmal hat man das Gefühl, dass es in erster Linie darum geht gut dazustehen
da hilft jeder jedem
ich gehöre selbst zu den älteren und fühle mich wohl
ein netter und freundlicher Vorgesetzter, der Ahnung von der Materie hat
unlängst renoviertes Gebäude und neue Möbel
einfach, offen und unkompliziert
abwechslungsreich und interessante Kundenkontakte
Goodies wie Kaffee, Wasser, Obst.
Gerade in Krise sollte versucht werden Jobs zu sichern. Stattdessen wird Unsicherheit gesät.
Zickenkrieg und die Chefin ignoriert als wäre nichts.
Ist ok, verglichen mit anderen Branchen trotzdem gering.
Gibt auch international Projekte und regional.
Nicht nachvollziehbare teils dumme Ideen. Jeder Widerspruch ist zwecklos. Word dann so umgesetzt.
Dinge werden einfach präsentiert. Egal wie dumm.
Blick auf die Führungsebene. Geschätzt 15-20% Frauenanteil. Niedrige Jobs Frauen, hohe gut bezahlte eher Männer.
Liegt aber an meiner administrativen Tätigkeit und nicht an der Firma per se.
Vielen Dank für Dein Feedback. Gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen ist es uns wichtig offen, transparent, regelmäßig und zeitnahe zu kommunizieren, um Unsicherheiten zu minimieren. Die Ergebnisse unserer letzten Mitarbeiterumfrage zeigten dabei eine hohe Zufriedenheit mit der Kommunikation und dem Krisenmanagement von Canon Österreich, dem schnellen Handeln durch das Management und der raschen Umsetzung von Mobile Working. Oberste Priorität hat dabei der Schutz der Gesundheit unserer MitarbeiterInnen sowie die Sicherstellung unserer Jobs im Rahmen der Zukunftssicherung. Wenn Du es anders erlebt hast, bedauern wir das sehr und laden Dich herzlich ein uns direkt zu kontaktieren, um Dein Feedback im Detail zu besprechen.
Dass auch in schwierigen Zeiten auf die Mitarbeiter geachtet wird und dass Krisen nicht zum Personalabbau genutzt werden.
Gute Vorgesetzte, pünktlicher Lohn, gute Arbeitszeiten und Pauseeinteilungen, Mineralwasser, Obst und Kaffee frei für Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt
Auch in Krisenzeiten rasch reagiert und die Voraussetzungen geschaffen dass wir weiterhin einen guten Job machen können.
Da gibt es nicht viel zu meckern...
Aktuell auf einem guten Weg
Transparente Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
War auch in der Krise vorbildlich
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Come and see – Halten Sie sich über unsere aktuellen Jobangebote am Laufenden. Sie finden diese auf unserer Karriereseite unter https://www.canon.at/careers/. Melden Sie sich auch für unsere Job Alert Funktion an, dann erhalten Sie in Zukunft chancenreiche Jobangebote bei Canon, die Ihren Interessen entsprechen.
Bemüht, Dinge besser zu machen. Schöne Büros, im Team sehr nett und kollegial
Micromanagement (zumindest in meinem Team), wenige Frauen in höheren Positionen, oft Recht 'altbackene' Kultur, null Diversität
Offenere Gesprächskultur, mehr Wert legen auf die Führungsqualität der Führungskräfte und: keine Weihnachtsfest zu machen ist wirklich knausrig ;) (Punsch mit den Kunden zählt nicht)
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dich im Team wohlgefühlt hast! Unsere Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, weshalb wir regelmäßig auf Basis von Mitarbeiterbefragungen gemeinsam Maßnahmen erarbeiten, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. So haben wir u.a. letztes Jahr auch wieder Weihnachtsfeiern an allen Standorten durchgeführt. Stolz sind wir darüber hinaus auf unseren Frauenanteil von knapp 30% in Management Rollen. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Von Tag 1, also ab dem 13.3 war Homeoffice angesagt. Dies war keine großartige Umstellung, da „mobile working“ immer gelebt worden ist. Die Schwierigkeiten die man mit Kindern,Arbeit und Corona hatte wurden vollkommen akzeptiert und verständnisvoll aufgenommen. Es gab sogar Tipps und Tricks. Die Kommunikation war immer sehr deutlich und eindeutig beim wöchentlichen Freitagscall. Innerhalb der Marketingabteilung gibt es sogar eine WhatsApp Gruppe, die den sozialen Zusammenhalt steigert und virtuelle Coffee Meetings waren auch keine Seltenheit.
Sensationell hilfsbereit und kollegialer Zusammenhalt. Habe ich so noch nicht erlebt. Besonders die Laufgruppe, 2x wöchentlich war ne tolle Gruppe!!
Sehr vertrauensvoll. Leading mit langer Leine. Man kann sich frei entfalten und sich selbst verwirklichen.
Alles vorhanden! Flexdesk ist halt bisschen nervig, aber sonst sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Klar und eindeutig. Kein information keeping sondern sharing!!
