Kurzfristig ok, langfristig perspektivlos
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büro, modernes Gebäude, Obst. Laut und schwer zu konzentrieren. Permanenter Personalmangel - manche Abteilungen ersticken in Arbeit und Stress; der Bedarf an Arbeitskräften wird aus diversen Gründen nicht gedeckt. Verantwortungsbereiche und Aufgaben pendeln ständig zwischen den Abteilungen - da immer Personalmangel.
Kommunikation
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre - alle per Du. Zahlreiche und großteils unnötige Meetings.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung meistens ok; zwischen den Abteilungen erträglich. Wie in jedem Unternehmen gibts immer die 2-3 Personen mit denen keiner gut arbeiten kann - dies wird vom Management natürlich ignoriert. Eigene Arbeit und Verantwortung werden gerne jemandem anderen delegiert; keiner fühlt sich zuständig; jeder putzt sich ab.
Work-Life-Balance
Wegen dem hohen Stress ist man nach der Arbeit komplett fertig. Gleitzeit ist möglich. Die internen Richtlinien für Gleitzeit und Urlaubskonsum werden immer wieder geändert - meistens zum Nachteil der Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen und Probleme, die seit Jahren bekannt sind, werden vom Management ignoriert - Antwort ''Du weißt wie er/sie ist''. Die Vorgesetzten kennen die Besonderheiten im Tagesgeschäft nicht und sind oft nicht erreichbar. Besonders schlimm - die Vorgesetzten erlauben sich die Angestellten vor anderen Kollegen zu besprechen und negativ zu qualifizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Müllsammlung; Unterstützung für diverse Umweltinitiativen. Minus - Enormer Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Marktwert und entspricht der Auslastung überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein reiches Angebot an Weiterbildungskursen - die Absolvierung von diesen hat leider keinerlei Auswirkung auf eine Weiterentwicklung in der Firma.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du einige Aspekte in unserem Unternehmen so wahrnimmst. Im letzten Jahr kam es aufgrund einer konzernweiten Systemumstellung in den betroffenen Abteilungen zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen für die beteiligten Mitarbeiter:innen, was auch dazu geführt hat, dass Urlaube in den Teams enger abgestimmt werden mussten. Diese Umstellung soll jedoch längerfristig einen reibungsloseren Ablauf sicherstellen. Aufgrund der temporär erhöhten Arbeitsbelastung, wurde unter anderem bereits veranlasst, dass ein externer Partner das Team tatkräftig in der Auftragsbearbeitung unterstützt.
Wir freuen uns, wenn Du auf uns zukommst, um deine Vorschläge zu diskutieren, damit wir gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten können.