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Canon 
Austria 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber für anspruchslose Angestellte

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Marketing, LinkedIn Auftritt und Film Studio im Haus.
Pandemie Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzufriedene Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen, dadurch viele Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Oberflächlichkeit ablegen und ernsthaftes, ehrliches Interesse an Mitarbeiter und deren Anliegen aufbringen. Diese Anliegen sollen ernst genommen werden und nicht belächelt und mit dem Rest der Belegschaft darüber Lustig gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung, Vorgesetzte und Standort unterschiedlich.

Kommunikation

Teilweise einfach nicht vorhanden, traditionelle steile Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen meist gut, Abteilungsübergreifend teilweise gar nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Man sagt sich: "du weist eh wie er/sie ist... am Besten warten bis die/derjenige in Pension geht, davor kann man mit keiner Veränderung rechnen" = Aussage mancher Vorgesetzten.
Teilweise unterqualifiziert und gefühlt durch Zufall in Position "gerutscht".
NO GO: es wird ständig NEGATIV bei Mitarbeiter über Mitarbeiter gesprochen, teilweise aufgehetzt und auch persönliches bleibt oft nicht persönlich.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute IT Ausstattung, Kantine, Parkplatz, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man einmal mit vergleichbaren Stellen in anderen Unternehmen vergleicht, dann fühlt man sich definitiv nicht gerecht entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mögliche Kurse und gutes Learning Angebot für aktuelle Positionen, aber leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Elise Bomer, Human Resources Business Partner
Elise BomerHuman Resources Business Partner

Vielen Dank für dein Feedback. Die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig, weshalb wir einerseits regelmäßig anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen durchführen und andererseits direkt für persönliche Gespräche bereit stehen. Es ist schade, dass du das so erlebt hast und mit deinem Feedback nicht auf uns zugekommen bist. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

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