Potential wäre vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, obstkörbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird gekündigt aber nicht nachbesetzt. Dh mehr Arbeit fürs gleiche Geld für die anderen. Irgendwann geht das halt auch nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen genauer hinschauen ob nicht doch etwas verbessert werden kann, jemand eingestellt werden kann oder arbeiten wo anders hin verlagert werden können. Auch bei der kleinsten Position und nicht im allgemeinen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok aber wie es halt im Großraumbüro so ist. Nicht geschimpft ist Lob genug ;)
Kommunikation
Findet wohl nur in der Kaffeeküche statt.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es feste Zeiten aber bei uns war es einfach immer zu viel Arbeit für die Zeit, wodurch man danach fix und fertig ist und nicht mehr viel life hat.
Interessante Aufgaben
Es kommt laufend viel neues tlw aber zu viel. Man muss viel für andere mitdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an um wem es sich handelt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind recht gut ausgestattet. Manche Technik hat die guten Zeiten schon lange hinter sich. Es gibt Pflanzen, Tageslicht, Lärmschutzwände etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird laufend gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird mehr die Anforderungen auch aber das Gehalt nicht. Bei manchen Gehälter. Darf man sich nicht wundern wenn kein gutes Personal gefunden wird
Image
War früher wirklich gut aber wenn man sich so umhört.. es war einmal.
Karriere/Weiterbildung
Wurde beim Vorstellungsgespräch zwar betont wie toll das ist aber wenn man dann nach etwas fragt gibt es nichts
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Auch bei Unternehmen wie Canon Austria kommt es vor, dass wir uns von Mitarbeiter:innen trennen müssen; vor allem dann, wenn es sich um befristete Stellen im Zuge einer temporären Projektunterstützung handelt. Systemumstellungen bringen anfangs manchmal kurzfristig mehr Belastung für die beteiligten Mitarbeiter:innen, um längerfristig dann einen reibungsloseren Ablauf sicherzustellen. Sollten Mitarbeiter:innen aus diesen Abteilungen Unterstützung benötigen, können sie sich jederzeit an ihre Vorgesetzten oder auch an uns bei HR wenden. Aufgrund der temporär erhöhten Arbeitsbelastung, wurde bereits veranlasst, dass ein externer Partner das Team tatkräftig in der Auftragsbearbeitung unterstützt.