Veränderung mäßig erwünscht
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Canon Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie; Kernkompetenz; Innovation für neue Märkte ; Umwelt;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das top Management trifft keine Entscheidungen. Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern ist mäßig professionell. Bürokratie bremst.
Manger zu lange in gleicher Rolle (20 Jahre +). Keine Jobrotation im Top Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, soziales nur optisch
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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