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Capgemini 
Österreich
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelles Bewerbungsverfahren - kompetente Gesprächspartner

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini Invent in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde bald nach der Bewerbung zu einem Gespräch eingeladen; Gespräch verlief professionell und angenehm; danach fand noch ein zweites Gespräch mit meinem jetzigen Vorgesetzten statt; bald darauf erhielt ich eine Zusage; auch wenn man viel Einsatz beim Job zeigen muss, wurde gehalten, was zu Beginn versprochen wurde; interessante Projekte und nette Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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reine Zeitverschwendung!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Capgemini Invent in Wien als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 2 Gespräche. Die Stelle wurde mir mehr oder weniger versprochen.....nie wieder eine Antwort erhalten. Keine Rückruf, keine Absage per Mail oder per Telefon...gar nichts! Reine Zeitverschwendung und extrem unprofessionell!!!!

Bewerbungsfragen

  • Studium, fachliche Interessen, Reisebereitschaft...
  • Schwerpunkte im Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.3 von 5 Sternen

2,3
Bewerber/inHat sich 2010 bei Capgemini Invent in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Lange Wartezeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess & sympathische Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Consulting Österreich AG in Wien als Student Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine tolle Bewerbungserfahrung, die gefordert und gefördert hat.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini Invent in Wien als Consultant (DCX) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.4 von 5 Sternen

1,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei Capgemini Invent in Wien als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe viel dazu gelernt in Bezug auf Bewerbungsgespräche - war interessant

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2004 bei Capgemini Invent in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbermanagement nicht im Griff

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Capgemini Invent in Wien als HR beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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