37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eventuell mehr Selbstbedienungsausstattung (Automaten oder so), da es ja keine Kantine mehr gibt.
Durch das hohe Arbeitsaufkommen ist die gute Atmosphäre ein wenig gedämpft.
Home Office + Gleitzeit machts möglich
Besser geht immer
1a
Ausbaufähig (z.B. durch höhenverstellbare Tische usw.)
In unserem Team funktioniert das super.
Alles oben genannte. Ich denke ich habe genug geschwärmt und gelobt haha
Es klingt unglaubwürdig aber tatsächlich würde mir nichts konkretes einfallen was ich wirklich schlecht finden könnte.
Die schulungszeit vielleicht etwas länger gestalten. Die complete Control app auch aus sicht des Nutzers/kunden lehren.
Die leute sind sehr cool. Ich persönlich hatte zuvor noch bei keiner Schulung wirklich spaß. Hier (dem Ausbildenden zu verdanken) tränen gelacht aber trotzdem mit dem stoff (welcher anfangs echt viel ist) gut vorrangekommen. Aber nicht nur die schulung sondern die generelle Arbeit ist auch wenn sie grundsätzlich nicht weltbewegend spannend ist sehr entspannt da die kolleginnen und kollegen alle ehrlich lustig drauf sind.
Die Mitarbeiter selber lieben das unternehmen selber wirklich. Dass es manchmal situationen gibt wo man genervt oder gestresst ist ist normal und unumgänglich egal wo man arbeitet. Aber ausnahmen beschreiben ja nicht die norm. Da ich zuvor noch nie von card complete gehört habe und ich die stelle durch glücklichen zufall gefunden habe kann ich das image von außen nicht bewerten.
Grundsätzlich schwierig zu bewerten, da es in meinen Augen darauf ankommt welche Art von Dienst und Anzahl von Wochenstunden man für sich selber gut findet. Es wird auf jeden fall sehr viel geboten. 20/25/30/38,5h. Home office ist auch möglich. Es gibt tag Tagdienst oder Schichtbetrieb. Also für wirklich jeden was dabei. Ich bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden.
Da gebe ich die mitte da ich mich was Weiterbildung angeht nicht informiert habe.
Alle zwei monate sodexo gutscheine ca 80€. Lohn kommt früher (falls zb feiertag oder wochenende dazwischen kommt) oder pünktlich wenn es ein normaler Arbeitstag ist. Gehalt ist im vergleich zu anderen unternehmen wo ich zu vor war sehr stark. Ich verdiene hier (natürlich auch durch Zulagen) mit weniger wochenenstunden mehr geld als bei anderen arbeitgebern mit mehr wochenstunden. Mehr als zufrieden was das angeht. Überstunden lassen sich in geld oder als zeitausgleich „auszahlen“. Jede einzelne minute wird angerechnet. Also selbst wenn man nur eine Minute länger bleibt wird das mitgezählt.
Müll wird getrennt. Obst kommt wöchentlich in Karton und nicht Plastik.
Als neuer wird man von allen sehr lieb und unterstützend aufgenommen. Jeder ist,vor allem anfangs wenn man sich noch nicht so gut auskennt, sehr hilfsbereit.
Sind alle sehr Hilfsbereit und der neuen/jüngeren Generation sehr offen gegenüber. Respektvoller umgang untereinander ist sowieso klar.
Vertraut, locker aber trotzdem noch respektvoll. In meinen Augen eine wirklich gute Mischung sodass man sich wirklich gut versteht aber der touch eines vorgesetzten nicht verloren geht falls das sinn macht haha
Optisch, das Büro, könnte es etwas farbfroher sein. Es wirkt alles bisschen grau und eintönig und, übertrieben gesagt, langweilig. Ein RIESEN plus sind die toiletten. Endlich ein unternehmen welches wert auf toiletten legt. Eigene ganz geschlossene „kabinen“ mit guter und schneller durchlüften durch, nehme ich an, lüftungsschächte. => voller komfort. Tastatur und maus könnte jedoch öfter getauscht werden. Grundsätzlich aber immer alles hygienisch und sehr sauber gehalten!
Man kann wirklich mit jedem Teamleiter/Teamleiterin offen über alles reden. Man fühlt sich wirklich verstanden und nicht wie irgendeine Nummer im system. Abteilungsleiter und alles darüber sind alle immernoch locker, aber da ist das Gefühl von Respekt schon viel höher finde ich. Zb. Mit allen Teamleiter/innen per du. Abteilungsleiter schon per Sie. Finde ich persönlich gut so.
Keine Gleichberechtigung ist für mich in diesem unternehmen fast unvorstellbar. Da trifft man auf wirklich viele Nationalitäten und Religionen. Mensch ist mensch und das wird hier groß geschrieben.
Ich arbeite als Call Center Agent. Meine Aufgabenbereiche sind nunmal begrenzt da muss man ehrlich sein. Es ist auf jeden Fall interessant und eine coole Erfahrung fürs leben. Ich kann mir aber vorstellen dass es mit der Zeit eintönig werden kann.
Nichts einfach pure Enttäuschung
Das ist zu viel um aufzuzählen könnte 5 seiten drüber schreiben
Alle neu einstellen
Es werden immer wieder neue Mitarbeiter gefunden, die am Anfang neuen Schwung mitbringen, zumindest in den ersten paar Monaten bevor die Ernüchterung eintritt. Es gäbe also noch Potential.
Ich bin mir nicht sicher, ob man in der derzeitigen Situation noch Möglichkeiten hat, um die Firma zu einem angenehmen Arbeitgeber zu machen.
Schlechte Grundstimmung weil die Zukunft der Firma unklar ist. Durch die schwierige wirtschaftliche Lage und die laufenden Kündigungen rechnen viele Mitarbeiter damit, dass die Überlastung bald noch steigen wird.
Als Fachkraft in der IT sehr geringe Wertschätzung in der Firma.
Dauernd Überlastung durch die langfristige Unterbesetzung, wobei sich das Problem seit der Firmenzusammenlegung stark verschlechtert hat. 10 Stunden-Tage sind häufig, da ständig der Betrieb am laufen gehalten werden muss und viel zu große Projekte angegangen werden. Viele Deadlines, die schwierig einzuhalten sind. Kaum hat man eine Deadline geschafft, ist man schon spät dran bei der nächsten. Im Urlaub wird erwartet, dass man erreichbar ist.
Karriereschritte sind scheinbar nicht vorgesehen. Man lernt relativ wenig neues. Die einzige Weiterbildung sind die verpflichtenden konzernweiten Schulungen der Bank Austria, die man immer wieder machen muss.
Sozialleistungen werden immer weiter abgebaut. Gehälter waren in Ordnung, mittlerweile muss hier angeblich auch stark gespart werden. Gehaltserhöhungen sind für viele Mitarbeiter fast nicht möglich.
Kann mich an keine Situation in den letzten Jahren erinnern, wo das ein Thema war.
Innerhalb des Teams teilweise gut, zwischen den Abteilungen leider sehr schlecht. Es gibt einige unangenehme Kollegen mit denen die meisten IT-Mitarbeiter so wenig wie möglich zu tun haben wollen. Man muss ganz genau aufpassen was man sagt.
Da so viele Mitarbeiter älter sind, gibt es hier keine Probleme.
Die meisten Führungskräfte sind bemüht aber überfordert und haben zu wenig Zeit um ihren Mitarbeitern bei Problemen zu helfen.
Büro im 80er-Stil mit großen Aktenschränken. Laptop unaufregend. In den meisten Meetings gibt es Probleme mit Webex. Die IT-Systeme sind veraltet und sehr komplex.
Man bekommt Anweisungen, die man zu erfüllen hat.
In Ordnung. Es gibt grundsätzlich wenig Aufstiegschancen, aber immerhin werden Frauen nicht benachteiligt.
Viele uninteressante Aufgaben. Das alte Kernbankensystem finde ich auch nicht besonders spannend. Es geht oft darum, einfache Arbeiten in hohem Tempo zu erledigen.
Ein sehr sehr gutes Arbeitsklima und Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Jeder hilft jedem, egal ob man neu ist oder schon Jahre lang dabei ist. Eine offene und ehrliche Kommunikation. Außerdem wird auch der Dienstplan nach dem Studienplan gerichtet, was mich sehr freut.
Es sollte einfach anfangs mehr auf die Person und die Fragen eingegangen werden, dass es nicht zu viele Unklarheiten gibt. Vielleicht eine Übersicht mit Informationen die nicht die eigentliche Arbeit betreffen, sondern das drumherum.
Der 1. Tag in auf der Arbeit sollte vielleicht etwas übersichtlicher gestaltet werden, da alles sehr schnell geht und das einen schnell überweltigt. Möglicherweise hilft es einfach den 1. Tag etwas ruhiger zu gestalten und mehr zu erklären wie, was, wann, wo. Auch teilweise Vorab Fragen zu klären.
Arbeitsklima ist sehr angenehm und freundlich
Es gibt kaum Beschwerden über die Arbeit
Studium und Arbeit gehen sich problemlos aus
Man lernt viele neue Programme kennen und bekommt immer wieder neue Schulungen um sich weiter zu bilden
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und den Zulagen
Auf Mülltrennung wird geachtet
Unterstützung von jedem
Von jung bis alt werden alle gefördert
Gute Arbeitsbeziehung, Ehrlich, Zuvorkommend, nimmt immer rücksicht
Man wird von Beginn an voll ausgestattet
Ehrlich und Offen
Alle weder fair, gleich und korrekt behandelt
Anfangs etwas komplex, aber man kommt relativ schnell in einen Rythmus
Sehr sozial und immer bemüht Lösungen für die Mitarbeiter zu finden. Respekt & Achtung werden groß geschrieben. Das hört sich zwar selbstverständlich an ist es aber nicht.
Es gibt immer Themen die es zu verbessern gibt und wenn man so will "schlechte" Dinge. Jedoch ist das Unternehmen immer bemüht die Dinge zu treiben und Verbesserungen zu forcieren. Leider hindert die interne Bürokratie einiges.
Teilweise gibt es intern zu viele bürokratische Prozesse die Veränderungen teilweise verzögern bzw. in die Länge ziehen. Zumindest intern sollte man den "Bürokratismus" lockern, denn am Ende profitiert der Kunde davon wenn Dinge schneller umgesetzt werden.
Leider schlechter als es tatsächlich ist.
Homeoffice ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur und es gibt klare Regelungen die für beide Seiten fair sind
Wenn man bereit ist die Extra-Meile zu gehen, stehen jedem die selben Türen offen. Man muss halt anpacken und proaktiv sein. So wie in jeder Firma wenn man vorankommen möchte.
Die Kollegen helfen sich untereinander und der "Spaß-Faktor" kommt nicht zu kurz
Immer werschätzend und bemüht eine Lösung für die Mitarbeiter zu finden
Der Arbeitsdruck ist aktuell enorm. Es werden aber regelmäßig Prozesse hinterfragt und Dinge verändert damit der Druck nachlässt.
Der Vorstand bemüht sich stets die Dinge offen und zeitgerecht zu kommunizieren
leider gar nichts mehr, wird immer Schlechter
Man wird nur belogen und betrogen.
Neue Struckturen, Oberes Management komplett ausstauschen, verschwenden nur Geld und bringen nichts zusammen, siehe u.a. Mobile Payments, Leihfirmen usw.
Verbesserungsvorschläge werden als Kritik gesehen. Wenn man schleimt und ein falsches Spiel spielt, ist man top dabei. Hier sitzen scheinbar nur Menschen, die sich gerne quälen und unterdrücken lassen. Nur nicht den Mund aufmachen - das ist ein großer Fehler... Manche Teamleitung ist mega überfordert und unfähig ein Team zu leiten. Diese Firma lässt die guten Mitarbeiter gehen und die schlechten Mitarbeiter werden behalten. Mit Ehrlichkeit kommt man hier nicht weit. Die Alteingesessenen sitzen nur noch die Zeit ab, um die Abfertigung alt noch zu bekommen. Manchmal sitzen bis zu 8-10 Personen im Büro (kommt auf Abteilung an) - hier ist eine Konzentration unmöglich (Fehler vorprogrammiert).
Keine Ahnung wo ich da anfangen soll ...... das würde zu lange dauern!
kommt auf die Abteilung an - aber ich glaube es ist überall nicht wirklich so toll ..
schlechter
no chance
leider sehr viele unehrliche Mitarbeiter und Teamleitung
falsch
zu viele Mitarbeiter in einem Raum
nicht vorhanden
schlecht
gibt es keine
Keine Kaffeemaschine, wenig zusammenhalt. Kaum aufstiegschancen
Weniger Druck nach unten. Strukturen nachhaltig verbessern bzw. Reformieren
Extrem viel Stress und es wird von oben sehr viel Druck auf Mitarbeiter:innen ausgeübt. Ziele und Erwartungen können nicht erreicht werden.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt
Man hilft sich gegenseitig weiter.
Es wird sehr viel Druck gemacht. Lob gibt es nicht.
1 Monatliches Meeting mit Vorgesetzten und Kollegen. Viele Dinge bekommt man nur zufällig mit.
Sehr repetitive Aufgaben.
Home Office!
Ich wurde in der Probezeit wegen einem einzigen Krankenstandstag gekündigt und das noch am selben Tag. In der Früh die Krankmeldung per Mail versandt und am Nachmittag hatte ich die Kündigung. Und das in Pandemie Zeiten! Mir wurde gesagt in dieser Firma werden Krankenstände nicht gerne gesehen. Na dann wünsche ich allen Mitarbeitern dort immer beste Gesundheit! Ich war noch in der Einschulung die im Home Office stattgefunden hat. Ich wusste nicht mal von wem die Kündigung kam. Die einzige Person mit der ich Kontakt hatte war die Dame die mich eingeschult hat, sie hat mir versichert dass meine Leistung gut ist und die Kündigung mit ihr nichts zutun hat. Also ich wurde einfach von einer fremden Person in der Firma gekündigt aufgrund der Krankmeldung. Ich wollte das nicht auf mir sitzen lassen und habe versucht rauszufinden wer mich gekündigt hat. Die Dame hat mich dann telefonisch kontaktiert und gemeint es liegt nicht am Krankenstandstag sondern an meiner Leistung und Performance was aber nicht stimmte! Meine Leistung war gut! Sehr unprofessionell sich rausreden zu wollen. Von der Dame die mich ursprünglich eingestellt hat habe ich auch nichts mehr gehört seit der Kündigung.
Software erneuern! Man arbeitet in einem ur alten komplizierten 80er Jahre Eingabesystem, erfordert unnötig viel Zeit zum arbeiten. Es würde so einfach und schnell gehen!
So verdient kununu Geld.