cargo-partner 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Ex-Kolleg*in,

wir danken dir für dein Feedback und bedauern, dass deine Erfahrungen bei cargo-partner nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. In der Zwischenzeit ist unser steirischer Standort in ein neues Büro mit modernster Ausstattung übersiedelt. Ein neuer Standortleiter kümmert sich um eine positive Arbeitsatmosphäre und achtet auf das Wohlergehen des Teams.

Wir haben schon seit vielen Jahren ein Gleitzeitmodell und haben unlängst österreichweit ein neues hybrides Modell mit zwei Home-Office-Tagen pro Woche sowie zahlreichen neuen Benefits eingeführt

Das Thema Fortbildung ist uns allgemein ein großes Anliegen, da wir unsere Mitarbeiter*innen als unser wertvollstes Asset erachten. Der Fokus auf die Förderung von Stärken und Talenten hat sich vor kurzem auch an unserem Standort in Graz gezeigt: eine Kollegin aus dem Logistikbereich ist aufgrund ihrer Leistungen zur Teamleiterin aufgestiegen.
Selbstverständlich fördern wir unsere Teamleiter*innen auch mit Fortbildungen, beispielsweise mit zielgerichteten Kursen zur Führungskräfteentwicklung.

Die Zeiten von MS-DOS sind bei cargo-partner bereits lange vorbei, da wir uns als erfolgreicher, global agierender Konzern konstant weiterentwickeln müssen und laufend modernste Systeme und Software (z.B. CargoWise) implementieren.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Lebensweg!

Liebe Grüße
das HR Team von cargo-partner

Liebe/r Kolleg*in,

wir danken Dir für Dein Feedback und bedauern, dass Dein Eindruck nicht den Erwartungen entsprochen hat. Selbstverständlich arbeiten wir konstant daran, den kollegialen Zusammenhalt unter unseren Mitarbeiter*innen zu stärken und eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Regelmäßige Umfragen unter Mitarbeiter*innen haben uns hierbei bislang positive Noten ausgestellt - dennoch werden wir dem Einwand gerne weiter nachgehen.

Wir nehmen Deine Anregungen auf jeden Fall sehr ernst und freuen uns über das Feedback, denn nur so können wir uns verbessern. Falls Interesse besteht, stehen wir Dir wirklich gerne auch für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, da wir mehr zu den von Dir vorgebrachten Punkten zum Thema Vorgesetztenverhältnis, Gleichberechtigung sowie der vermeintlich nicht eingehaltenen Gehaltszusagen erfahren würden. Wir nehmen Deine Einwände ernst.

Wir wünschen Dir das Beste und würden uns über eine Kontakaufnahme freuen.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe/r Ex-Kolleg*in,
wir danken Dir für Dein offenes Feedback und bedauern, dass Deine Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Als international erfolgreiches Unternehmen möchten wir betonen, dass das Wohlergehen unserer Mitarbeiter an erster Stelle steht. Aus diesem Grund finden unsere Teams, unabhängig von ihrer Größe, immer ausreichend Platz am Dienstort vor. Darüber hinaus bieten wir auch wesentlich mehr Benefits als die angesprochenen Essensgutscheine an, beispielsweise umfangreiche Möglichkeit zur Weiterbildung. Leider war es uns während der Pandemie nicht möglich einige bewährte Benefits wie freies Obst, Fitnessangebote, unsere beliebten Mitarbeiterevents, o.ä. anzubieten.
Selbstverständlich arbeiten wir konstant daran, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter*innen zu verbessern und eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Zudem ist es cargo-partner wichtig, dass man sich innerhalb des Unternehmens durch Auf- bzw Umstieg beruflich weiterentwickeln kann, wie zahlreiche Erfolgserzählungen zeigen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und bieten Dir natürlich auch an, Dich jederzeit persönlich an uns zu wenden und in einen Austausch zu gehen.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein konstruktives Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen. Natürlich ist es uns ein Anliegen mehr Frauen auch in Führungspositionen zu sehen und die Tendenz dazu ist steigend. Es wird diesbezüglich eventuell noch zu wenig intern kommuniziert, wer sich weiterentwickelt hat. Gerne nehmen wir das auf.

Wenn Du Dich dazu vertraulich austauschen möchtest, wie Du es erlebst, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme!

Herzliche Grüße und LG nach Linz
Dein HR-Team

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Die letzten 2 Jahre waren in der Tat für uns alle eine große Herausforderung! Es wird wieder besser und so hoffe ich, dass Du auch den Kollegenzusammenhalt nun wieder intensiver mitbekommst, welcher eine unserer größten Stärken ist sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team