cargo-partner 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns, dass du deine Arbeit bei cargo-partner positiv erlebst.
Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entfalten und gute Leistungen erbringen können.

Natürlich sind wir stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und nehmen Feedback, sowohl positives als auch kritisches dankend an.
Wir stehen daher auch jederzeit für ein persönliches Gespräch zu Verfügung, wenn du mehr Details mit uns teilen möchtest.

Mit lieben Grüßen
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du uns als verlässlichen Arbeitgeber wahrnimmst und die Arbeitsatmosphäre sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzt.

Gerne nehmen wir die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge mit, um sie intern zu besprechen. Vielen Dank für deine Offenheit zu diesen Themen.

Natürlich stehen wir auch jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung, solltest du weiteres Feedback mit uns teilen wollen.

Mit lieben Grüßen
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Freiraum für Neues und unsere Lernkultur so positiv erlebst - genau das wollen wir bei cargo-partner fördern.

Um dein Feedback zum Verbesserungspotenzial noch besser nachvollziehen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch auf uns zu kommen würdest.

Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr ernst und bemüht uns gemeinsam weiterzuentwickeln!

Mit lieben Grüßen,
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung für cargo-partner als Arbeitgeber. Es ist schön zu hören, dass du unseren Fokus auf Wachstum und Lernen teilst, nur gemeinsam können wir unsere Entwicklung vorantreiben.

Es freut uns auch, dass du viele Bereiche wie die Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten positiv erlebst und auch die Bezahlung positiv hervorhebst.

Deinen kritischen Punkt zur Work-Life Balance nehmen wir gerne auf. Durch unser Gleitzeitmodell versuchen wir den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht zu werden. Um noch besser einordnen zu können, was du dir hier wünschst, würde es uns freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch auf uns zu kommst. Unsere Türen stehen dir jederzeit offen.
Auch dein Vorschlag, bürokratische Abläufe zu vereinfachen, ist ein wertvoller Hinweis. Schnellere Entscheidungen helfen uns allen, im Alltag effizienter voranzukommen.

Vielen Dank für dein Feedback sowie deinen Einsatz.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du cargo-partner als Arbeitgeber erlebst, der sich um das Wohl seiner Mitarbeiter:innen kümmert. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich wohlfühlen und sich entfalten können.

Deinen Kritikpunkt zur Kommunikation nehmen wir ernst. Uns ist wichtig, dass wir intern bestmöglich zusammenarbeiten, um die Arbeit so reibungslos wie möglich zu gestalten. Das ist ein Punkt den wir gerne mitnehmen, um uns hier weiterzuentwickeln.

Auch deinen Vorschlag für ein besseres Feedbacksystem sehen wir uns genauer an, wir sind überzeugt, dass regelmäßiger Austausch wichtig für die Motivation ist.

Vielen Dank für deinen Kommentar, wir schätzen dein Feedback sehr.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass unser Fokus auf Kundenorientierung und innovative Ideen ganz nach unserem Motto "we take it personally" bei dir so gut ankommt. Besonders schön ist, dass du den großen Gestaltungsspielraum und unsere Zusatzleistungen schätzt.

Deinen Punkt zur Kommunikation und Transparenz bei strategischen Entscheidungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass es wichtig ist, alle im Team mitzunehmen, so dass jeder versteht, wohin die Reise geht. Hier wollen wir in Zukunft noch klarer werden.

Auch dein Wunsch nach strukturierteren Weiterbildungen und klaren Karrieremöglichkeiten ist ein wertvoller Impuls. Wir arbeiten bereits daran, unsere Entwicklungswege transparenter zu gestalten, damit jede und jeder die Möglichkeit zur Weiterentwicklung nutzen kann.

Danke für deinen Einsatz und die guten Anregungen!

Liebe Grüße,
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen.
Es freut uns, dass du cargo-partner als empfehlenswerten Arbeitgeber erlebst und so viele Bereiche positiv wahrnimmst.
Wir sind sehr interessiert an Feedback unserer Mitarbeiter:innen, um uns stets weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen in dem sich alle wohl und motiviert fühlen.

Solltest du in Zukunft konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit sehr gerne persönlich bei uns melden. Wir stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung.

Mit lieben Grüßen
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast.

Es freut uns, dass du so viele Bereiche positiv erlebst und dich bei deiner Arbeit wohlfühlst. Vor allem, dass du deine Aufgaben positiv hervorhebst, ist schön zu lesen.

Solltest du in Zukunft auch Verbesserungspotenziale feststellen, die du mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit gerne für Gespräche zur Verfügung.

Mit lieben Grüßen
dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass die die Bezahlung, den Zusammenhalt im Team und die flexiblen Arbeitszeiten so positiv hervorhebst.

Du hast angemerkt, dass es bei der Anerkennung, Mitarbeiter:innenentwicklung und Arbeitsverteilung noch Verbesserungspotenzial gibt - vielen Dank, dass du das so offen ansprichst. Uns sind diese Punkte sehr wichtig, um eine wertschätzende Kultur zu schaffen und persönliches Wachstum zu unterstützen, nur so kann langfristige Motivation sichergestellt werden. Wir nehmen diese Themen gerne auf, um hier an den richtigen Stellen anzusetzen!

Gerne kannst du auch jederzeit bei uns für ein Gespräch vorbei kommen!

Liebe Grüße
dein HR Team