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38 von 222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Verändert sich ins Negative

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei cargo-partner GmbH in Werndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderung

Verbesserungsvorschläge

CP Politik belassen

Arbeitsatmosphäre

War gut bis 2022

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Schwierig

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

So so

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht speziell

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Hätte besser sein können

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Geht so

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Mehrfachbewertung

War schon mal besser

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Fischamend gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz wird meist belohnt (Karriere, Gehalt, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles abhängig von der Signatur (=offizielle Stellenbeschreibung) und nicht von der tatsächlich ausgeführten Arbeit. (zB. Verkauf in ganz AT aber kein Firmenauto etc.)

Verbesserungsvorschläge

Personen nicht in Aufgabenfelder drängen, in den sie nicht offensichtlich ihre Stärken haben. Generell wieder mehr die Stärken der eigenen Mitarbeiter nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich (immer noch) gut, Tendenz aus meiner Sicht aber schlechterwerdend.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Doppel- und Dreifachfunktionen dürfte das nicht die größte Wichtigkeit haben. Natürlich wird aber bei Überstunden irgendwann mal mehr oder weniger Alibi halber von der HR nachgefragt. Lösung ist dann aber meist das Symptom behandeln (Auszahlung oder Abbau) und nicht die Krankheit.

Karriere/Weiterbildung

Wir angeboten und es gibt einen Schulungskatalog.
Es werden aber manchmal Kollegen befördert, wo sich dann herausstellt, dass sie wenig weiterbringen, aber dort wird viel zu lange zugeschaut. Auf der anderen Seite wird dann oftmals aus Mini-Themen ein Elefant gemacht.

Gehalt/Benefits

Man muss um jeden Euro kämpfen meistens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat nicht die höchste Wichtigkeit

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich eine der größten Stärken bei cargo-partner, aber auch hier sieht man eine Tendenz zum Negativen. Zum Glück sind das aktuell noch eher vereinzelte Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich über meinen Vorgesetzten in keinster Weise beschweren. Mir ist aber bewusst, dass ich hier Glück habe. Viele meiner Kollegen machen nicht so gute Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Haben sich verschlechtert. Siehe oben mit Doppel- und Freifachfunktionen und dem Glauben, dass mit weniger Leuten gleich viel erreicht werden kann.

Kommunikation

Manche wichtige Entscheidungen werden viel zu spät oder mit einer gewissen Gleichgültigkeit kommuniziert - Beispiel die pauschale Kürzung der Prämien im Jahr 2026.
Die Geschäftsleitung hält in regelmäßigen Abständen Meetings ab, in denen die Belegschaft über Neuigkeiten informiert wird, das finde ich eine gute und schnelle Art um einige Dinge zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend, tendenziell sind es aber zu viele Aufgaben.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du cargo-partner als empfehlenswerten Arbeitgeber erlebst, aber bedauern, dass du Veränderungen feststellt. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und stehen dir für ein persönliches Gespräch jederzeit zu Verfügung, um deine Punkte in die Tiefe besprechen und uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können.

Leider gibt es es nicht viel zu sagen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Werndorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und zwischenmenschliche Kompetenz legen – gemeinsam wachsen statt Einzelkämpfertum fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Logistik ist aufgrund der Vorgesetzten sehr schlecht

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht, da die Arbeitsbelastung hoch ist und kaum Zeit für das Privatleben bleibt

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Kollegenzusammenhalt fehlt, da jeder nur für sich arbeitet und sich beweisen möchte, anstatt im Team zu handeln

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr enttäuschend. Der Umgang mit Führungskräften war respektlos und unfair – eine Person wurde nahezu grundlos aus dem Unternehmen gedrängt. Ein solches Verhalten hat bereits jetzt negative Auswirkungen auf die Mitarbeitenden und wird langfristig dem Unternehmen schaden

Kommunikation

Das ist keine Kommunikation – stattdessen herrscht ein sehr autoritärer Führungsstil. Es wird hinter dem Rücken gesprochen, und es fehlt an direkter, fairer und rechtzeitiger Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die ausgeübte Tätigkeit mehr als angemessen

Interessante Aufgaben

/


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes und sehr direktes Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du uns mit so negativen Gefühlen verlassen hast.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen und ein respektvolles Miteinander leben. Dass du das Gegenteil wahrgenommen hast, bedauern wir sehr. Wir nehmen deine Punkte ernst und werden dein Feedback intern analysieren.

Gerne stehen unsere Türen (oder Postfächer) weiterhin offen, wenn du nochmals persönlich deine Anliegen mit uns teilen möchtest.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße
dein HR Team

Guter Arbeitgeber - tolles Firmengefühl

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Linz gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

abhängig von Abteilung

Arbeitsbedingungen

Technik etwas veraltet

Kommunikation

zwischen höheren Führungskräften und normalen Mitarbeitern sehr wenig Kommunikation, viele Infos kommen kaum durch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast - das schätzen wir sehr. Es freut uns, dass du cargo-partner als Arbeitgeber so positiv erlebst.
Es ist uns ein großes Anliegen unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und entwickeln können.
Gerne nehmen wir dein Feedback zum Thema Kommunikation mit - wir sind sehr interessiert daran uns stets im Interesse unserer Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln.

Wir sind für Feedback jeder Art dankbar und stehen auch jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Würde jederzeit wieder beginnen bei cargo-partner zu arbeiten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Fischamend gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich: Du Kultur, Mitarbeiterevents, Transparenz,

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Komme gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Aufgrund von gleitender Arbeitszeit echt toll.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wird meist auf Nachfrage stattgegeben.

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist einfach nur super.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und offen.

Arbeitsbedingungen

Bis auf ein paar IT Probleme sehr gut.

Kommunikation

Durch stänidgen austausch mit den Vorgesetzten klappt die Kommunikation meistens sehr gut.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass deine Erfahrungen bei cargo-partner so positiv für dich sind, du gerne ins Büro kommst und auch die Zusammenarbeit in den Teams und mit den Führungskräften so gut funktioniert.
So ein positives Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.

Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!

Liebe Grüße,
dein HR Team

Ich gehe wirklich gerne in die Arbeit - wertschätzend!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Fischamend gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktive Arbeits Atmosphäre, Mitarbeiter Events, Rahmenbedingungen, Parkplätze, wertschätzende Kultur, Du Kultur , Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine oder Ähnliches

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist motiviert und obwohl es immer viel zu tun gibt, ist die Stimmung freundlich. So kommt man gut voran mit seinen Themen.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

IT ist Luft nach oben , sonst gut

Kommunikation

Wertschätzend aber noch etwas unstrukturiert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Markt konform bis überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte und Themen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du gerne zur Arbeit kommst und du eine wertschätzende Unternehmenskultur und gute Stimmung im Team wahrnimmst. Genau das sind Aspekte, die uns besonders wichtig sind und zeigt, dass unser Motto "we take it personally" auch gelebt wird.
Vielen Dank auch für dein Feedback zum Thema Kommunikation & IT. Wir sind stets bemüht unsere Prozesse zu verbessern und im Sinne unserer Mitarbeiter:innen gute Lösungen zu finden.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!

Mit lieben Grüßen,
dein HR Team

Passion for exellence

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Fischamend gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme antmosphäre

Image

Abhängig vom mitarbeiter wird entsprechend gut oder schlecht geredet

Work-Life-Balance

Überstunden sind realität

Karriere/Weiterbildung

Man hat bestimmt die möglichkeit karriere zu machen

Gehalt/Benefits

Pünktlich wird bezahlt aber mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Leider schauen die meisten nur auf sich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere kollegen erhalten von jedem Respekt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden dinge versprochen die schwer eingehalten werden können

Arbeitsbedingungen

Man könnte hier und da einiges upgraden

Kommunikation

Die kommunikation könnte besser sein

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Man kann seine wünsche äußern und je nach qualifikation auch besondere aufgaben erhalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass sich unser Motto "we take it personally" in deinem Arbeitsalltag bemerkbar macht und Gleichberechtigung und ein guter Umgang untereinander gelebt wird.
Vielen Dank auch für dein Feedback hinsichtlich der Kommunikation und Work-Life Balance. Wir sind sehr bemüht unseren Mitarbeiter:innen Rahmenbedingungen zu schaffen, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen und sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge.

Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn du noch mehr Details zu den Themen mit uns teilen möchtest.
Das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig, nur so können wir uns stets weiterentwickeln.

Mit lieben Grüßen,
dein HR Team

Best workplace to get mentally sick

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei cargo-partner GmbH in Schwechat gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

it thought me to respect myself more, hence i quit the job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

i would say almost everything is bad: top management, vision, communication, etc.

Verbesserungsvorschläge

fire 90% of top management who have nothing to do with management or leadership to gain maximum benefit.

Umgang mit älteren Kollegen

set in stone mentalities. you can only go around them. waiting to strike the pension.

Vorgesetztenverhalten

90% of them have no clue about what's happening in their departments and do not care about it. whenever a task arrives, they throw it over the fence to their team members without even questioning the capacity, some of them on the same level of competence. Consequently, many things are not done or done badly without any consequence. immediately an alignment meeting will take place, some minion will be found guilty and things will continue.they maintain(ed) a lie about the company toward the CEO, until the bubble was recently popped by the acquisition of the company. some of them manage to float. simply by firing top management who keeps people from doing their work and not hiring a replacement, the company will do 10 times better.

Kommunikation

fake

Gleichberechtigung

women are constantly disrespected and no one cares about it


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Thank you for your feedback and raising awareness of some of the topics that didn't go well in your team. We recognize that leadership is the backbone of any business. That's why we develop targeted programs and training for our managers across the company. These initiatives are aimed at improving as a team as a whole. Of course, this is a process that takes effect step by step.

At cargo-partner, we recognize the critical role that women play in the success of our business by supporting us with diverse perspectives and innovative ideas. Diversity and inclusion are key areas for us that we are driving forward on a global level.

We are sorry to hear that your experience at the company has not been as positive as we had hoped. Every team has its own dynamic - our HR colleagues work to support an environment where trust and openness are core values. The door is always open for dialog to address challenges and effect positive change.

We would like to thank you again for your time and feedback and wish you all the best in your future endeavors.

Best regards,
your HR Team

cargo-partner hat seine Vor- und Nachteile

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Fischamend gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der interne Umgang, die Gemeinschaft und die Möglichkeit auf eine gute Karriere. Man kann immer auf das Management zugehen und das Gespräch suchen. Man wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schwammige Arbeitsweise. Das fehlen von Innovationswille um sich wirklich abzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen entwickeln. Es wird oft auf eine schwammige Art gearbeitet und niemand möchte verantwortlich sein. Dar führt zur Überarbeitung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist gut. Die Branche ist spannend jedoch oft herausfordernd.

Work-Life-Balance

Fehlende Strukturen in Kombination mit dieser Branche führt oft zu Überarbeitung. Habe ich bei mir und einigen Kollegen gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss vieles selber in Gang setzen, wenn man das jedoch macht, bekommt man durchaus die Möglichkeit auf neue Erfahrungen und eine gute Karriere.

Gehalt/Benefits

Meiner Erfahrung nach meist überdurchschnittliche Bezahlung. Man kann auch auf das Management zugehen bzgl. Anpassungen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. KollegInnen werden zu Freunden. Auch auf das Management kann man auf eine offene und freundschaftliche Art zugehen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind meist Top. Im Management gibt es hier und da ein paar wenige Charaktere denen gegenüber ich skeptisch wäre.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist immer sehr schleppend.

Interessante Aufgaben

Nach gewisser Zeit wird es eintönig und ich habe das Gefühl, dass es der Firma and jeglichen Innovationswillen fehlt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback - es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast. Es ist schön zu hören, dass unser Slogan "we take it personally" spürbar ist und von unserem Management sowie in unseren Teams gelebt wird.

Vielen Dank auch für das Teilen deiner Erfahrungen zum Thema Work-Life-Balance und interne Kommunikation - wir legen auf die Eindrücke unserer Mitarbeiter:innen sehr großen Wert und sind stets bereit Veränderungen umzusetzen.

Gerne stehen wir dir auch jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn du deine Eindrücke mit uns teilen möchtest & Inputs hast wie wir uns in diesen Bereichen weiterentwickeln können.

Mit lieben Grüßen,
dein HR Team

Viel Potential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei cargo-partner GmbH in Hörsching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Ohren für Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten Management in der Vergangenheit der letzten 2 bis 3 Jahre

Verbesserungsvorschläge

werden intern kommuniziert

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität und flache Hierachie sind einzigartig in dieser Branche!!!

Image

nicht ganz sicher wie die Firma dasteht..... nach ersten Eindrücken wohl eher unter Wert verkauft. Schade!

Work-Life-Balance

Geschenkt bekommt man nichts... man kann es sich richten wenn man kommunizieren kann. Im Vergleich mit der Branche aber überdurchschnittlich zu Gunsten des Mitarbeiters

Karriere/Weiterbildung

Definitiv vorhanden. Leistung und Engagement wird belohnt....

Gehalt/Benefits

Angestellte können Gehalt verhandeln. Kollektiv ist garantiert, rest individuell....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist dahinter hier ein gutes Bild abzugeben sollte aber "grüne " Ideologien berechtigt in Frage stellen!

Kollegenzusammenhalt

Auch als Neuer schnell in "angekommen". Hilfsbereitschaft untereinander sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter bringt Erfahrung und wird geschätzt! Alleinstellungsmerkmal gefunden nach fast 20 Jahren in der Branche. Know how wird gesucht

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsfähig. Es werden viele Gespräche geführt.... an der Umsetzung wird man gemessen!

Arbeitsbedingungen

Nicht die beste Ausstattung aber Probleme erkannt. Warten wir die Dinge der Besserung

Kommunikation

Aktuell die größte Baustelle aber auch erkannt und bereits in Angriff genommen worden.

Gleichberechtigung

fast schon zu viel

Interessante Aufgaben

Gibt die Tätigkeit her, fad wird es nie

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es freut uns, dass unser Motto „we take it personally“ in den Teams gelebt wird und die Kollegialität und der Zusammenhalt in deinem Alltag spürbar ist. Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen und sich wertgeschätzt fühlen.
Wir arbeiten daran, die Kommunikation zu verbessern, um unseren Mitarbeiter:innen stets Klarheit und Transparenz bieten zu können.
Gerne sind wir auch jederzeit für Verbesserungsvorschläge offen und wir freuen uns, wenn wir in einem persönlichen Gespräch über deine Eindrücke sprechen können.

Liebe Grüße,
dein HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.