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Casinos 
Austria 
AG
Bewertung

Gut: 3.1 von 5 Sternen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Casinos Austria AG in Wien als Teilzeitangestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für andere Position zum Vorstellungsgespräch als Beworben. Vorstellungsgespräch war länger als Veranschlagt. Wertschätzung im Auswahlverfahren nicht spürbar - Konzentrationstest für Praktikumsstelle??? (Nachteil wenn man Diagnose Legastheniker bereits hat) - Volksschulaufgaben als Mathetest: Einfache Schlussrechnung - Dividieren/Addieren/Multiplizieren und Subtrahieren gefragt: Sinnhaftigkeit dieses Tests ist zu Hinterfragen, da für diese Stelle Studenten und Fachhochschüler vorgesehen waren: Wie hätte diese Personengruppe sonst die Matura bestehen sollen?

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Hobbies
  • berufliche Ziele
  • Berufserfahrung!!!
  • Gehalt
  • Gründe Studienwahl

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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