Gut: 3.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Casinos Austria AG in Wien als Teilzeitangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für andere Position zum Vorstellungsgespräch als Beworben. Vorstellungsgespräch war länger als Veranschlagt. Wertschätzung im Auswahlverfahren nicht spürbar - Konzentrationstest für Praktikumsstelle??? (Nachteil wenn man Diagnose Legastheniker bereits hat) - Volksschulaufgaben als Mathetest: Einfache Schlussrechnung - Dividieren/Addieren/Multiplizieren und Subtrahieren gefragt: Sinnhaftigkeit dieses Tests ist zu Hinterfragen, da für diese Stelle Studenten und Fachhochschüler vorgesehen waren: Wie hätte diese Personengruppe sonst die Matura bestehen sollen?
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbies
- berufliche Ziele
- Berufserfahrung!!!
- Gehalt
- Gründe Studienwahl
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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