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Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nice colleagues mostly.
Too stuck in the past - values are not really lived and it is a fake value startup
Good salespeople should be paid well and fairly.
Dass es für alle Themen ein offenes Ohr gibt und Verbesserungen nicht nur gerne gesehen sonder gewünscht werden. Dass man (auch wenn mal viel los ist) immer auf die KollegInnen zählen kann. Dass man gerne in die Arbeit geht und es spass macht hier zu arbeiten.
So richtig schlecht finde ich nichts. CELUM hat in den letzten Jahren an vielen Baustellen gearbeitet und hat noch ein paar Baustellen vor sich.
Gezieltere Informationen, wass sich in den einzelnen Abteilungen so tut. Es gibt zwar monatlich 2 Termine, bei denen die ganze Firma zusammenkommt, aber oft habe ich das Gefühl, dass es nur darum geht aufzuzeigen wie toll die eigene Abteilung ist und nicht woran gerade intensiv gearbeitet wird.
Ich fände auch toll wenn es 1-2x/Jahr einen Tag gibt, in denen man sieht was andere Abteilungen machen. z.B. einen Tag lang bekommt man einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen.
Toll!
Kontakt mit allen auf Augenhöhe - auch mit dem Management kann man immer reden und jeder hat ein offenes Ohr.
Was mir etwas fehlt ist der Austausch mit den KollegInnen aus Wien und Deutschland, daran wird aber laufend gearbeitet.
Leider schlechter als es ist. Viele Bewertungen (gerade hier) sind leider sehr alt und entsprechen absolut nicht mehr dem Aktuellen Stand!
CELUM hat in den letzten Jahren viel an sich gearbeitet und es macht spass hier zu arbeiten.
Grundsätzlich gibt es ein Gleitzeitmodell das recht gut ist. Ich persönlich würde mir aber wünschen, dass wir (wie viele andere Branchen) anfangen über eine 30h Woche (bei vollem Gehalt) zu reden.
Es gibt ein Budget/Mitarbeitenden, für Fortbildungen. Leider ist das noch nicht zu allen durchgedrungen.
Aber auch ausserhalb dieses Budget ist es möglich nach Fortbildungen zu fragen.
Es wird sehr oft überkollektivlich bezahlt, es gibt einen Essenzuschuss, ein Monatliches Budget/Person für Sportaktivitäten, 1x im Monat gibt es auch Kostenlos einen Yoga Kurs, es gibt ein Budget/Mitarbeiter für Teamveranstaltungen.
2022 gab es bei CELUM die erste Workation, bei der die gesamte Firma 4 Tage in Kärnten verbracht hat um Vormittags gemeinsam zu arbeiten und Nachmittags die KollegInnen besser kennen zu lernen.
Man hat allerdings manchmal das Gefühl, dass neue KollegInnen Gehaltstechnisch besser einsteigen. Bzw. wenn man ein gewisses Verhandlungsgeschick an den Tag legt, mehr bekommt. Persönlich fände ich ein Gehaltsschema fairer.
Die komplette Dachfläche ist mit einer PV-Anlage ausgelegt, die vor allem in den Sonnigen Monaten einen Großteil des Stromverbrauches deckt.
CELUM hat in Zusammenarbeit mit einem Imker 2 Bienenstöcke. (Der Honig kommt auch den Mitarbeitenden zugute)
Jährlich gibt es div. Organisationen an die CELUM spendet.
Beim Flüchtlingsstrom aus der Ukraine hat CELUM für ein Jahr die Betriebseigene Dienstwohnung 2 Flüchtlingen zur Verfügung gestellt.
usw. ...
Wenn jemand Hilfe braucht, sind die KollegInnen da.
Es entwickeln sich zum Teil echte Freunde aus den KollegInnen.
Ältere (im sinne von Langjährigen) Mitarbeiter fühlen sich hin und wieder neuen Mitarbeitern gegenüber benachteiligt.
Altersunterschiede spielen aber keine Rolle. Es kommt nur darauf an ob man Persönlich in ein Team passt bzw. ob die Fähigkeiten für die Position angemessen sind.
Top!
Immer offen für neue Ideen.
Was ich besonders schätze ist, dass die Vorgesetzten nicht nur AUfgaben verteilen, sondern aktiv an Problemlösungen mitarbeiten.
Auch Kritik wird immer sehr positiv formuliert und eher als Verbesserungsvorschlag entgegengebracht.
Das Linzer Office ist im Süden von Linz, schön gelegen.
Der Pichlinger See ist fast ums Eck und man kann vor allem Morgens uns Abends Rehe und Hasen auf den Feldern sehen.
Auch das Gebäude an sich macht Lust auf Arbeit. Durch die vielen Holzelemente wirt es warm und einladend.
Der neugestaltete Cafetaria/Sozialbereich ist mMn, das Highlight im Gebäude.
Besser als vor 2 Jahren, allerdings noch ausbaufähig.
Daran wird aktuell auch gearbeitet und das Management Team, nimmt dieses Problem wahr.
Ausbaufähig!
Schade dass sich Frauen im Managemant Team nicht halten.
Es kommt auf die Abteilung an.
Grundsätzlich hat CELUM ein extrem spannendes Produkt, dass auch intern verwendet wird.
Super angenehm, ich persönlich habe keinen gefühl dass ich arbeiten gehe, da mir die Arbeit so viel Spaß macht.
Sobald man CELUM erwähnt, heißt es super moderne Firma :)
Super tolerant.
Es gibt die Möglichkeiten dazu, muss man selbst dran bleiben :)
Super Gehalt + Zusatzvorsorge.
Ganzes Dach voll mit PV-Panelen
In unserem Team arbeiten wir tatsächlich als Team und unterstützen uns gegenseitig bei den Problemen
Persönlich sowie geschäftlich ein ausgezeichnetes Verhalten!
Super Bediengungen wie Pool Cars, Mittagessenzuschuss, Superleckerer Kaffe, täglich frisches BIO Obst, Homeoffice, Arbeitshandy, top Arbeitslaptops, E-Charger, Workation...
Mit den direkten Vorgesetzten und mit der Management lässt sich super kommunizieren.
Ich sehe keinen Unterschied zw. eine Frau und einen Mann. :)
Sehr vielseitige und interessante Arbeit
Sehr locker, man kann auch mit dem Management direkt plaudern.
Intern gut, Extern nicht so bekannt da B2B Produkt.
Wenn man seine Aufgaben im Griff hat, kann man sich alles sehr flexibel einteilen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden angeboten und unterstützt.
Man hat einige Benefits dabei, Gehalt war immer pünktlich und fair.
Besonders in Linz, hat dort eigene Sonnenkollektoren. Firmenautos sind alle Elektrofahrzeuge.
Bei uns im Team ging es sehr freundschaftlich zu, wenn man Unterstützung gebraucht hat, war immer jemand da.
Wenn es ein Problem gab, konnte man das sehr direkt ansprechen. Wurde ernst genommen.
Alles sehr modern, neues Technik. Wenn mal was nicht funktioniert hat, wurde sich schnell drum gekümmert. Gibt an beiden Standorten genug Platz/Räume zum zurückziehen. Kühlschränke waren immer voll und man konnte sich Getränke/Snacks nehmen.
Es gab monatliche Updates vom Management.
Man hat sein Daily Business, gibt Möglichkeiten weitere Projekte zu übernehmen.
I relocated for this job from another country and got fired without any reasons after a few month, this is not a fair treatment
very mean and petty
I found my way
there are two cultures, one in vienna and one in Linz, very differently
poor
I tried, but failed
Flexible and trying to find the right solutions for everybody
There could be more after-work events, like the brewery tour
Keep going, the last 1-2 years' progress is really visible and admired
The management team could participate more in the social events
Overall, the atmosphere is nice. People are professional here and trying to give their best, team leads and management also trying to be as flexible as can and not pick on little things. Maybe the Vienna office could have more social life but the HR team is working on it.
The company had a bad reputation a few years ago, but they really learned about it. The HR team exist only for 2 years but the changes are really visible since then.
I am working with the hybrid model so 2-3 home offices/per week and Wednesday is always a present-day in the office. People are respecting if you are closing your laptop at 17.00 and never had an issue about “being late” or having an appointment in the middle of the day. If you do your job and keep the deadlines, nobody cares how you manage your time.
Since it is a mid-sized company the career steps are not as clear but there is a yearly performance review. They are supporting learning and development.
Not the best-paying company on the market, more like “fair”. The benefits system is good, however, including fitness opportunities, sponsorship for public transport (even for klimaticket), relocation package and so on.
In Linz, they have solar panels and a bee-hive (honey made by the company bees is a recruiting incentive) for sure in Vienna fewer opportunities for that but most of the company cars are electric. There are also charity movements like pink ribbon, Movember and Ukrainian refugees living in the company´s flat in Linz. HR tried to do something for pride as well, but it was rather a pizza party than bringing real awareness, at least they are trying.
I like the “CELUM”ians. I can not even pick a person who I wouldn´t like. They are nice but also really keep the other´s private life in respect. So not the most “super cool best friends colleague” relations but more like “nice colleagues who sometimes have fun together”. If you are looking for a close friend group it is not your company, if you are for a professional area with nice people it is.
The average age is around 30-35, and there are senior and genZ employees as well.
It was sometimes a bit impulsive and making too quick decisions but since the new Chief Finance Officer joined last year it is more balanced out.
The Linz campus is pretty cool but a bit outside of the city, in Vienna it is in a good spot but not designed (to be fair we just moved here over the summer). Everybody has electric standing desks, there are pool cars and pool scooters, tea, a normal coffee machine and things like that.
It got better. When I joined communication from the management team was confusing or non-existing. Nowadays it is more structured and transparent. There is an open sprint review for the full company so even non-technical people are always up-to-date with the products, a Townhall held by the owner and a monthly all-hands-on-deck meeting.
For tech companies, there are surprisingly many women in the developing team. Also, it is usual that after maternity leave people are coming back only part-time but keeping their leadership positions. Also, there are a lot of nations, I think in the Vienna office there are more ex-pats than Austrians, there was even a diversity dinner where people did bring food regarding their heritage.
You get what you are applied for, the interview process is clear regarding the tasks. Also, the company is open to new solutions and challenging processes.
very bad; fluctuation is pretty high, a hire and fire company, longterm employees got less appreciation
nobody knows Celum
calls in the evening costs a lot of energy; Often I had to reschedule appointments in my freetime
we had to split the garbage
the team was O.K., we had to follow the instructions of the management, and this was most of the time stressfull and messy
hire and fire - less older emplyoees
Poor management behavior, sometimes narcisstic
nice building, state of the art environment
there is no flow, they planned a monthly all hands call, but in your every day work you do not get informations
standard benefits like vouchers, mobilephone, which common for IT
male management
I loved my work, I changed the company, not my work
Habe meist viel Spass und Freunde an der Arbeit
Ehemalige Mitarbeiter haben hier eher eine negative Sicht, gibt aber auch ein paar Beispiele wo Mitarbeiter wieder zurück kommen.
Urlaub, ZA so gut wie immer möglich, rasche Abwicklung.
Wird angeboten, man muss sich aber selber auf die Beine stellen
Passt und Ausbezahlung immer pünktlich
Gebäude und Mobilität auf dem neuesten Stand.
Top
Es gibt einige langdienende Kollegen aber besondere Aufmerksamkeit liegt eher bei neuen Kollegen. Mit den Vorschusslorbeeren sollte in Zukunft gespart werden, nicht selten kam es dann nach einigen Monaten wieder anders und die langdienenden Kollegen müssen die Situation wieder auffangen.
Ziele und Planung ok, könnten in meinem Bereich besser definiert sein
Einerseits Großraumbüro, aber mit vielen Rückzugsmöglichkeiten und ein Gebäude mit kleineren Büros.
Regelmäßige Information Veranstaltungen, anonyme Fragestellungen sind möglich und werden am Ende beantwortet. Durch die Anonymität sind die Fragen oft sehr lustig, aber selten auch etwas dreist: Kollegen reißts eich zam :)
Fairer Umgang
Breit einsetzbares Produkt bietet viele unterschiedliche Aufgaben
Liebe/r CELUMian :)
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass die monatlichen Infoveranstaltungen inkl. Q&A Session gut ankommen. Falls du hier noch Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne jederzeit via Teams bei uns melden.
Auch zu den Unterschieden zwischen Neuen und "alten" Kollegen würde ich mich gerne mit dir austauschen. Wir sind um Gleichbehandlung Aller bemüht und falls du Verbesserungspotential siehst, wären wir für deinen Input sehr dankbar.
Ich freue mich auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Alles Liebe
dein TTC Team
Spannende Aufgaben, Eigeninitiative wird belohnt
Kommunikation kann man besser machen
Am Image arbeiten, ist unnötig schlecht.
Langweilig wirds nicht, die Arbeit ist aber echt abwechslungsreich (vielleicht oft ein bisschen zu "agil") aber grundsätzlich top.
Leider schlechter als es sein sollte. Man leistet sicht halt nicht das Employer-Branding Budget eines US-Konzerns der vor der Haustür steht.
Sicher nichts für möchte gern Beamte. Die Arbeitsbelastung ist immer fair. Vor einem Go-Live mal mehr, dann wieder weniger.
Weiterbildung wurde mir immer genehmigt, musste aber danach fragen.
Im oberen Mittelfeld
Photovoltaik, E-Autos, Mülltrennung, Passiv-Gebäude
Noch nie habe ich eine Firma gesehen wo Beziehungen zwischen den Kollegen so gut war. Sogar viele Ex-Mitarbeiter trifft man beim After-Work-Beer.
Kann ich schwer beurteilen, IT-Branche ist natürlich eher Jung, graue Haare werden aber sehr geschätzt.
Als Familienvater hatte ich immer vollste Unterstützung von meinem Vorgesetzten. Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Top Hardware, Gebäude, Tische / Sessel, Kantine im Wirtshaus-Style. Da wird wirklich nicht gespart.
Oft meint man es gut, kommuniziert es aber nicht besonders gut. Dinge wie Zeiterfassung mag niemand, ist aber halt vom Gesetzgeber vorgeschrieben.
Man ist per Du, immer freundschaftlich und wertschätzend, aber oft auch recht direkt. Ich mochte das.
Definitiv!
Liebe/r CELUMian :)
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest, das Arbeitspensum fair fandest und du besonders den Kollegenzusammenhalt schätzt.
Wir freuen uns darauf, dich beim ein oder anderen After-Work Bier wiederzusehen!
Alles Liebe
dein TTC Team
Commitment zur stetigen Weiterentwicklung in jeglichen Bereichen.
Derzeit: zu wenig Personal an Schlüsselpositionen
Fokussiert, Lösungsorientiert
Es gibt viel zu tun. Dennoch kann man bislang beides gut vereinbaren
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv kommuniziert und auch in angemessenen Rahmen ermöglicht.
Angemessen
Nachhaltigkeit ist ein enorm wichtiges Thema, das top-down gelebt wird.
Innerhalb der Departments sehr gut
Bislang kann ich hier nichts beanstanden.
Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Tische, Top Hardware, ...
Offen, klar, direkt und auf Augenhöhe
Sehr abwechslungsreich und man lernt täglich neue Dinge dazu.
Liebe/r CELUMian :)
Danke für dein positives Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass du Spaß an der Arbeit hast und dir unsere Ansätze zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens zusagen.
Alles Liebe
dein TTC Team
So verdient kununu Geld.