170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigentlich kein Unternehmen sondern etwas anderes, sollte man so auch kommunizieren
gibts in diesem Unternehmen so nicht
informiert euch mal im internet
schlecht für die arbeit
Mitarbeiter wird in der „Wichtigkeit“ eher hinten angereit!
Wieder mehr den Fokus auf die Mitarbeiter setzen!
In der CGM gibt es unglaubliche Mitarbeiter-Events. Zudem ist wie gesagt der Arbeitsinhalt absolut genial - ich würde sagen, ich hab eine gute Wahl getroffen.
Wie gesagt: Die interne Kommunikation kommt aus meiner Sicht zu kurz...
Die interne Kommunikation könnte viel besser sein.
Schöne, moderne Büros und eine sinnvolle Home-Office-Regelung!
Unser Image ist leider viel schlechter, als wir es verdienen würden, finde ich. Das hat wohl mehrere Gründe: Einerseits tun wir zu aus meiner Sicht viel zu wenig für gutes Image nach außen. Wir haben nur ganz wenige Kunden und kommunizieren direkt mit ihnen. Das spart zwar Budget, führt aber zu "keinem Image".
Manchmal ist reichtig viel zu tun, aber man hat volle Freiheiten, sich den tag selbst zu gestalten. Und wenn die Projekt-Peeks erledigt sind, ist es ein sehr angenehmen Schaffen. Besonders jetzt, wo wieder viel mehr Personen im echten Büro sitzen und Home-Office auf ein sinnvolles Maß reduziert wurde, fühlt man sich hier richtig wohl.
Man muss sich bei uns holen, was man will/braucht, keine Frage. Aber das ist halt so im leben: wer sich aktiv kümmert, kommt zum Ziel.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden - für den nicht so optimalen Kollektivvertrag kann ja die Firma nichts.
Keine Beanstandungen, seit die Mülltrennung nun endlich besser funktioniert! Aber hier war auch die Schuld bei den Mitarbeitenden zu suchen...Mülltrennungsmöglichkeiten gabs ja immer ausreichend....
Ich war in einigen Jobs vor diesem und hab nirgendwo ein so kollegiales Umfeld erlebt. Was besonders auffällt ist, dass wir uns gegenseitig wirklich helfen. Das kenne ich sehr wohl auch anders!
Ebenfalls super!
Ich kann natürlich nur über jene sprechen, mit denen ich persönlich zu tun habe. Ich glaube schon, dass es Firmen mit mehr Professionalität gibt, was Führung betrifft. Aber andererseits hab ich noch bei keinem meiner direkten Vorgesetzten das Gefühl gehabt, nicht voll verstanden und unterstützt zu werden.
Angenehmes Ambiente, ein sehr gutes Wertesystem - es ist angenehm, hier zu arbeiten!
Unsere Townhalls konzernweit könnten besser sein - unsere hier in Österreich sind spitze, weil sie Orientierung und gleichzeitig die Möglichkeit geben, alles zu fragen, was einem am Herzen liegt. Und schon oftmals wurden sofort Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt, wenn wichtige Themen auf den Tisch kamen.
Top!
Unsere Projekte und Inhalte sind der Grund, warum ich hierher kam. Und es ist sogar besser, als es ich es erhofft habe. Ich habe hier das Gefühl, an etwas Sinnvollem zu arbeiten und kann dies nur empfehlen.
Alles verbessern, gibt genug zu tun
Wettbewerbsorientiert
siehe medien
massig überstunden
gibts nicht
gibts keinz
gibts hier nicht
mangehaft
viel bla bla sonst nur stress
Manipulativ
kommt drauf an
kaum etwas
PR über Events, aber Nichts dahinter
eher keine Software auf Leute loslassen
Konkurrenzdenken wird gefördert
Life hast du hier dann keines mehr
Gibts auch nicht
ohne Worte
wenn es dir dise Dinge nicht wichtig sind, dann passts
Fehlerbehebung, sonst Nichts
Schlecht
Viel Hochglanz PR aber nichts dahinter
massig Überstunden
nicht vorhanden Konkurrenz wird gerfördert
Viel Chaos, deshalb auch viele Überstunden
Könnte viel besser sein
hat mit dem persönlichen Geschmack zu tun
Gratis Parkplatz
Siehe oben
Da gehört mal ordentlich durch gemischt und aus sortiert
Faule Mitarbeiter gehören weg, Mitarbeiter die die Füße am Tisch haben, gehören weg.
Schlafen und zocken sind ein NO GO, wird toleriert.
Lehrlinge gehen während der Arbeitszeit einkaufen, fällt keinem auf, interessiert auch keinen.
Lehrling geht doppelt und dreifach auf Mittag , ohne stempeln, interessiert keinen. Aber wie doll das verhalten der Lehrlinge auch anders sein, die sehen ja nichts anderes.
Das Problem ist, dann ist keiner mehr da.
Mitarbeiter die lernen wollen und arbeiten werden gemobbt und rausgeekelt, was im Sinne der Standortleitung ist, den Faule Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter den die sind leicht zu lenken.
Falsch, ehrlich ist niemand, ...
War sicher schon besser
Wenn mit Work Life Balance gemeint ist, dass sowieso nur das notwendige gemacht wird, dann ja. Ansonsten gibt es keine Möglichkeit nur 30h zu arbeiten, weil lt Standort Leitung immer viel zu tun ist, dass man Stunden damit verbringt zu warten dass das Telefon läutet sieht keiner.
Nicht zuviel erwarten, da kommt nichts.
Der Obstkorb, kaffee und gratis Wasser, gibt es überall.
Nichts besonderes, wird auch nicht geschätzt von den Mitarbeitern. Dementsprechend wird damit umgegangen.
Kein Zusammenhalt, falsch, über Kollegen wird geschimpft sobald der bei der Tür draußen ist.
Gibt es wenig , sehr junges Team
Das ist "der Wolf im Schafspelz" solange man ganz still und leise ist, ist man der gute Mitarbeiter, Achtung wenn man ehrlich ist.
Man bekommt was man zum arbeiten braucht.
Umständlich, einfach geht dort nichts
Männerlastig -
Könnte es sein, leider wird man klein gehalten und das Interesse von oben, dass man was lernt ist sehr gering.
Die Ausbilder kümmern sich sehr gut um einen, haben immer ein offenes Ohr und helfen immer gerne weiter
Programm kennenlernen - Hardware für Kunden konfigurieren - auf Außentermine fahren
Die Heuchelei. Es wird einem wie so oft verkauft, dass wir alle im selben Boot sitzen.
Aber wenn man mitbekommt was hinter den Türen dann doch zwischen HR und Führung gesprochen wird, kann einem schon schlecht werden.
Schwer hie was vorzuschlagen. Es wird nicht gehört/akzeptiert.
Weniger sagen oft besser, nicht das es die falschen hören.
Jeder klagt über das selbe, aber es wird nicht gehört. Es wird versucht an anderen Stellen zu schrauben, wo es der Firma weniger mühe bereitet und dann als "Wir arbeiten daran" verkauft.
Abhängigkeit von Deutschland ist auch ein Thema. Dennoch gibt es meiner Meinung zu wenig Durchsetzungskraft unserer Geschäftsführung.
Nur wenn sich sein Chef dafür einsetzt.
Wenn sich dein Teamleiter nicht aktiv dafür einsetzt das du Zeit bekommst für Weiterbildungen, dann gibt es keine.
Innerhalb des Teams super.
Auch mit der ehemaligen Führungskraft Top gewesen.
Teamleiter 2023 Top
Teamleiter 2024 Werden wir sehen
Alles darüber nicht wirklich vertrauenserweckend
Bei so einem Büro will man wirklich nur noch ins Homeoffice. Aber die IT wird grundsätzlich gerne in die dunkelste Ecke geschoben. Aber dann sollen wir alle wieder mehr ins Office kommen...
Klimaanlage laut und verdreckt. Teppichboden hat noch spuren aus dem Jahre Schnee.
Innerhalb des Teams offen und Ehrliche Kommunikation.
Darüber hinaus würde ich aufpassen was ich preisgebe.
Nicht herausragend,... Aber nicht der Hauptgrund warum hier viele unzufrieden sind.
So verdient kununu Geld.