54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach einem persönlichen Interview bei Coca Cola HBC Austria habe ich Absage in einem Monat bekommen und in der Email stand - Lieber Bewerber (keine Name) + Email war noreply, also Feedback zu bekommen auch unmöglich. Schande!
Bei einer früheren Bewerbung bei Coca-Cola kam nie eine Reaktion, weder Zu- noch Absage. Dieses Mal bekam ich recht schnell eine Einladung und die Erwartungen meinerseits waren hoch - die Enttäuschung nach dem Gespräch noch höher.
Leider eine sehr überhebliche Gesprächspartnerin, die kaum Wertschätzung mir entgegenbringen konnte. Unter Anderem abwertende Bemerkungen über mein Studium zu machen, finde ich unterste Schublade. Auch einige andere Bemerkungen sind gefallen, die absolut respektlos waren.
Für mich stand gleich nach dem Gespräch fest, dass ich in solch einem unprofessionellem Umfeld nicht arbeiten möchte.
Die Absage mit der Anrede "Sehr geehrter Bewerber" war das Sahnehäubchen - ein Unternehmen wie Coca Cola sollte doch so professionell sein, dass das Bewerbungstool, zumindest nach dem Bewerbungsgespräch, eine persönliche Anrede ins Mail packt - wenn schon die zuständigen Damen kein persönliches Absageschreiben verfassen können.
Schade, aber nicht zu empfehlen!
Meine Bewerbung erfolgte wie gewünscht über die Rekrutin Plattform am 02..07.2015 für die ausgeschriebene Position als Key Account Managerin / Großkunde und bis heute 16.09.2015 keine Reaktion erhalten. Ich selber war für dieses Unternehmen schon einmal tätig und bringe daher viel Branchenerfahrung mit. Mich enttäuscht, dass man nicht einmal eine Rückmeldung erhält.
kam nie zu einem Gespräch
Der Bewerbungsprozess war sehr zufriedenstellend. Auch wenn es mit der Stelle nicht geklappt hat, hat das Unternehmen bei mir doch einen positiven Eindruck hinterlassen.
Meines Erachtens sollte ein Recruiter die Sprache des Interviews fließend beherrschen. Das war hier leider nicht der Fall. Ich hatte nach dem Gespräch nicht den Eindruck, dass die Dame alles richtig verstanden hatte, was ich ihr gesagt hatte. Sie konnte mir auch keine Fragen beantworten. Für Rückfragen war ebenfalls niemand erreichbar.
Sämtliche Fragen, die gestellt wurden, waren aus meinem Lebenslauf ersichtlich. Die Dame von Coca Cola sollte sich wohl besser auf ihre Interviews vorbereiten, vom Bewerber wird das schließlich auch verlangt.
Nachdem nach Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung erfolgt ist, habe ich mir erlaubt telefonisch nach zu fragen. Ein Gespräch mit jemandem aus der Personalabteilung wird geblockt, Reaktion (obwohl am Telefon von den freundlichen Damen zugesagt) erfolt trotzdem keine. Mittlerweile habe ich das Spielchen 4x gemacht, immer vertröstet man mich man würde reagieren, es passiert aber im Endeffekt absolut nichts. Es gibt keine Möglichkeit irgend ein Feedback zu erhalten und das ist wirklich traurig.
Wurde angerufen, dass ich aufgrund meiner Qualifikation nicht für die beworbene Position in Frage komme.
Mir wurden aber andere Positionen, die zu meinen Qualifikationen passen vorgeschlagen.
Rückmeldung erfolgte relativ rasch innerhalb 1 1/2 Wochen. Ich bekam eine Standard-Absage per Email, obwohl ich alle im Stelleninserat genannten Anforderungen erfülle. Im Email wurde kein Grund für die Absage genannt. Die Gründe nach denen das Unternehmen Bewerber einladet sind nicht nachvollziehbar/transparent. Keinerlei Bemühen um Bewerber, man ist nur eine Nummer.
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