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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach einem Monat nach dem persönlichen Interview eine automatisierte Email mit "Lieber Bewerber" bekommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien als Management Trainee Program - Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen Interview bei Coca Cola HBC Austria habe ich Absage in einem Monat bekommen und in der Email stand - Lieber Bewerber (keine Name) + Email war noreply, also Feedback zu bekommen auch unmöglich. Schande!


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Überheblich und unpersönlich

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Coca-Cola Hellenic in Wien als Talent Development Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer früheren Bewerbung bei Coca-Cola kam nie eine Reaktion, weder Zu- noch Absage. Dieses Mal bekam ich recht schnell eine Einladung und die Erwartungen meinerseits waren hoch - die Enttäuschung nach dem Gespräch noch höher.
Leider eine sehr überhebliche Gesprächspartnerin, die kaum Wertschätzung mir entgegenbringen konnte. Unter Anderem abwertende Bemerkungen über mein Studium zu machen, finde ich unterste Schublade. Auch einige andere Bemerkungen sind gefallen, die absolut respektlos waren.
Für mich stand gleich nach dem Gespräch fest, dass ich in solch einem unprofessionellem Umfeld nicht arbeiten möchte.

Die Absage mit der Anrede "Sehr geehrter Bewerber" war das Sahnehäubchen - ein Unternehmen wie Coca Cola sollte doch so professionell sein, dass das Bewerbungstool, zumindest nach dem Bewerbungsgespräch, eine persönliche Anrede ins Mail packt - wenn schon die zuständigen Damen kein persönliches Absageschreiben verfassen können.

Schade, aber nicht zu empfehlen!

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie länger für ihr Studium gebraucht (ist doch nur ein Fernstudium)?
  • Wann haben Sie das letzte Mal glücklich Ihren Arbeitsplatz verlassen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien als Key Account Managerin / Großkunden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung erfolgte wie gewünscht über die Rekrutin Plattform am 02..07.2015 für die ausgeschriebene Position als Key Account Managerin / Großkunde und bis heute 16.09.2015 keine Reaktion erhalten. Ich selber war für dieses Unternehmen schon einmal tätig und bringe daher viel Branchenerfahrung mit. Mich enttäuscht, dass man nicht einmal eine Rückmeldung erhält.

Bewerbungsfragen

kam nie zu einem Gespräch


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Gute Gespräche

4,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Coca-Cola HBC in Wien als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr zufriedenstellend. Auch wenn es mit der Stelle nicht geklappt hat, hat das Unternehmen bei mir doch einen positiven Eindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionelles Recruiting

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Coca-Cola Hellenic in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens sollte ein Recruiter die Sprache des Interviews fließend beherrschen. Das war hier leider nicht der Fall. Ich hatte nach dem Gespräch nicht den Eindruck, dass die Dame alles richtig verstanden hatte, was ich ihr gesagt hatte. Sie konnte mir auch keine Fragen beantworten. Für Rückfragen war ebenfalls niemand erreichbar.

Bewerbungsfragen

Sämtliche Fragen, die gestellt wurden, waren aus meinem Lebenslauf ersichtlich. Die Dame von Coca Cola sollte sich wohl besser auf ihre Interviews vorbereiten, vom Bewerber wird das schließlich auch verlangt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Kommunikation ist alles!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Coca Cola HBC Austria GmbH in Wien als Financial Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch wurde in englisch geführt, was ja kein Problem ist, sofern man die Sprache auch versteht. Allerdings gab es Kommunikationsprobleme mit der potentiellen Führungskraft.
  • Firmenintern sollten vielleicht hin und wieder Englischkurse angeboten werden.
  • Einziges Gesprächsthema war der letzte Job.
  • Haupttätigkeiten
  • Verantwortungsbereich

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Professionalität des Gesprächs

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Kommunikation mehr als mangelhaft

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Coca Cola HBC Austria GmbH in Wien als Infrastructue Spezialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem nach Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung erfolgt ist, habe ich mir erlaubt telefonisch nach zu fragen. Ein Gespräch mit jemandem aus der Personalabteilung wird geblockt, Reaktion (obwohl am Telefon von den freundlichen Damen zugesagt) erfolt trotzdem keine. Mittlerweile habe ich das Spielchen 4x gemacht, immer vertröstet man mich man würde reagieren, es passiert aber im Endeffekt absolut nichts. Es gibt keine Möglichkeit irgend ein Feedback zu erhalten und das ist wirklich traurig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super Ablauf der Bewerbung

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde angerufen, dass ich aufgrund meiner Qualifikation nicht für die beworbene Position in Frage komme.
Mir wurden aber andere Positionen, die zu meinen Qualifikationen passen vorgeschlagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Untransparentes Recruiting

1,7
Bewerber/inHat sich bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung erfolgte relativ rasch innerhalb 1 1/2 Wochen. Ich bekam eine Standard-Absage per Email, obwohl ich alle im Stelleninserat genannten Anforderungen erfülle. Im Email wurde kein Grund für die Absage genannt. Die Gründe nach denen das Unternehmen Bewerber einladet sind nicht nachvollziehbar/transparent. Keinerlei Bemühen um Bewerber, man ist nur eine Nummer.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen

4,2
Bewerber/inHat sich 2009 bei Coca-Cola GmbH in Wien als Buchhaltung beworben.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Hobbys, wie geht man mit Stress um, ist man teamfähig
  • Warum hat man sich bei dieser Firma beworben, wie läuft der aktuelle Arbeitstag ab

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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