kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Park, die Büroräume, die Cafeteria und die hauseigene Küche
Verlangt korrekte Arbeitsweise aber bietet sehr viel
Da fallen mir keine ein.
Spontan fallen mir keine ein
Die klaren Strukturen und Regelungen
Der Umgang mit den MitarbeiterInnen und die entgegengebrachte Wertschätzung dieser
Die Kommunikation mit allen MitarbeiterInnen
Die Benefits für die MitarbeiterInnen
Insofern bekannt
Das Wohlbefinden der Angestellten wird sehr groß geschrieben.
Super central parl, Haubenkoch, Arbeitsmedizin, Gleitzeit
Firmenevents, schönes Büro
Festgefahrene Strukturen, Siezen des Führungsteams/Geschäftsführung
Home Office sollte mittlerweile Standard sein.
Es wird viel Wert darauf gelegt, 3x im Jahr einen tollen Abendevent mit allen Mitarbeitern zu gestalten.
Es wirkt, als würde die Selbstreflektion fehlen. Neues und modernes Arbeiten sieht ganz anders aus. Verkrustete Strukturen müssten aufgebrochen werden. Homeoffice sollte heutzutage Standard sein.
Bitte darauf achten, dass neue Mitarbeiter in die alte Struktur mit aufgenommen werden. Die Werte scheinen aus einer alten Zeit zu stammen.
Als neuer Mitarbeiter hat man nicht viele Möglichkeiten, in die "alten Gruppen" reinzukommen
Als Neuer ist man leider fast immer außen vor
Es wäre notwendig, die Führungskultur im Unternehmen zu überdenken. Man fühlt sich in alte Zeiten zurückversetzt.
Kaum Kommunikation durch die Geschäftsführung
Mitarbeiter zu demotivierenFirmenevents
keine klare Struktur, mangelhafter Führungsstil, kein Zusammenhalt der Kollegen, keine klare Kommunikation der Probleme
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und auch umsetzen.
die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und das wird Ihnen auch von ganz oben regelmäßig mitgeteilt
Arbeitsaufteilung bzw. Auslastung der einzelnen Mitarbeiter sollte im Detail betrachtet bzw. bewertet werden
gutes Image pflegen. Gutes Marketing. Leider auf Kosten der Mitarbeiter.
Mitarbeiterführung, Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, unkollegiales Verhalten, keine Work-Life Balance, keine Verteilungsgerechtigkeit
Führungspositionen austauschen.
-Gleitzeit
-Sportmöglichkeiten (eigener Fitnessraum)
-Essen von Henry + Gourmet
Es werden sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten.
Das Ausbildungsprogramm von CODICO ist wirklich top.
Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist hier sehr wichtig - funktioniert wirklich sehr gut.
So verdient kununu Geld.