CODICO 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Abteilungen da hört man, dass die Atmosphäre katastrophal ist (z.B. wegen dem Vorgesetzten) und es gibt welche die sagen das es super ist.

Work-Life-Balance

Seitdem es Kürzungen bei Benefits gab und man in manchen Abteilungen ohne Überstunden das Tagesgeschäft nicht stemmt, würde ich diesen Punkt niedrig bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, dann ist auf die Kollegen immer verlass.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten sind wie ein Lotto 6er, manche eher weniger.

Arbeitsbedingungen

Nachdem es ein Großraumbüro ist und man nur eine begrenzte Anzahl an Tagen im Home Office sein darf, ist es oft schwierig fokussiert zu bleiben. Systeme sehr veraltet.

Kommunikation

Kommunikation von GF zu Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Benefits werden gekürzt, es wird aber mehr verlangt. Gehalt ist an der unteren Grenze.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung mal mehr mal weniger. Viel Bürokratie und Administrative Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großes Büro mit Garten und dazu einen Schwimmteich

Image

Von außen ein gutes Image, aber von innen gibt es einiges zum Nachbessern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden seit einiger Zeit nicht mehr berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Gleichbleibend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeit, Mittagessen, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen, Parkplatz, Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel TeilzeitmitarbeiterInnen! Gefühlt 80% der Belegschaft arbeitet in Teilzeit. Die paar VollzeitmitarbeiterInnen werden mit Arbeit überschüttet. Das sind auch diejenigen die dann um jede Minute früher gehen betteln müssen.
Teilzeitmitarbeiter sammeln dann oft noch fleißig Überstunden an, die am Ende des Monats ausbezahlt werden. So hat man dann doch ein bisschen mehr Gehalt. Wieso man dann Teilzeit arbeitet weiß ich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Modernes und gemütliches Büro. Mit gefiel die Atmosphäre sehr gut.

Image

Was man so mitbekommt gut.

Work-Life-Balance

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann man im Garten rumlaufen oder eben nicht. Oft sind MitarbeiterInnen in der Kernzeit mehrmals über einen längeren Zeitraum im Garten (den sieht man gut ein) ist aber auch gewünscht den Garten zu benutzen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier sehr groß Geschrieben. Karriere kann nicht jeder machen.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Ist aber in elnem positiven Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Teils-Teils, GruppenleiterInnen sind langjährige MitarbeiterInnen daher ist es im Team oft sehr gut. Man hat aber das Gefühl das die Geschäftsführung nur die KollegInnen besser kennt die auch den Umsatz bringen.

Arbeitsbedingungen

VollzeitmitarbeiterInnen bekommen oft die Arbeit der TeilzeitmitarbeiterInnen dazu.

Kommunikation

Geschäftsführung spricht wenig zur ganzen Belegschaft. Eher Mailverkehr was auch verständlich und in Ordnung ist.
Bei manchen GruppenleiterInnen ist die Kommunikation schleppend, alteingesessene KollegInnen tuscheln gerne untereinander. Bekommen hier oft schon vorab etwas mit.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein Stichwort: Teilzeit

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Equipment und schöne Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Hierarchien & fehlende Diversität

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Belegschaft muss sein, wie es sich Geschäftsleitung vorstellt, daher fehlen Diversität und Reformgeist. Mitarbeiter, die anders denken, Dinge ernsthaft hinterfragen und Unangenehmes ansprechen, werden nicht geschätzt.

Image

Image besser als es tatsächlich ist, mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Es wird versucht, hineinzudrücken, was geht

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterbildungsangebot, nur sehr beschränkte Möglichkeiten, sich horizontal oder vertikal zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Viel nach vorne hin freundlich und in der Küche wird hinter dem Rücken geschimpft und gelästert

Vorgesetztenverhalten

Selbstgemachte Führungskräfteentwicklung: Kurs wird von internen Mitarbeitern gehalten ohne ausreichende Erfahrung, Kenntnisse oder Ausbildung.

Kommunikation

Sehr unprofessionell, es gibt kein Kommunikationsframe, Kommunikation nach Gutdünken

Interessante Aufgaben

Eher push anstatt pull Prinzip, Dh. Aufgaben werden zugewiesen und nicht gemeinsam „gefunden“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image nach Aussen
Modernes Equipment
Flache Strukturen
HomeOffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.)Nach Abschaffung der Essensmarken wurde ein "Koch", der eigentlich kein gelernter Koch ist, engagiert und den Mitarbeitern als HAUBENKÜCHE verkauft, KANTINE triffts wohl eher!
.)sonderbare CarPolicy:
Verträge für Firmenwagen werden für 48Mon./160tkm abgeschlossen, aber trotzdem durch die Geschäftsleitung ohne Angabe von Gründen auf 60 Monate verlängert, egal, ob die Laufzeit/km erreicht werden od nicht >> sowas erfährt man nicht beim Vorstellungsgespräch und sorgt dann für ein ordentliches Aha-Erlebnis beim MitarbeiterIn...

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen tut sehr viel für seine Mitarbeiter. Es gibt 4 Mal im Jahr eine Woche, wo alle Außendienstmitarbeiter aus der ganzen Welt nach Perchtoldsdorf kommen und da wird man jedes Mal mit einem toll organisierten Firmenevent überrascht. Auch immer mal wieder wird man mit Kleinigkeiten beschenkt, dadurch fühlt man sich sehr wertgeschätzt. Mittlerweile gibt es ja sogar frisch gekochtes Essen zu Mittag von einem Koch.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Überstunden wurden ausgezahlt bzw. man konnte sie als Zeitausgleich nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab spannende Kurse, wie Telefonkurse und Englischkurse. eine sehr flache Hierarchie

Vorgesetztenverhalten

Unser Gruppenleiter hat sich immer für unsere Gruppe bei den Meetings und der Geschäftsleitung eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

leider eine Großraumbüro, aber früher war durch Pflanzen und räumliche Trennungen trotzdem Privatsphäre gegeben (weiß nicht, wie das jetzt nach dem Umbau ist)

Kommunikation

Innerhalb der Gruppe sehr gut, zwischen den Abteilungen war es manchmal schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheres, internationales Familienunternehmen mit motivierten und gut qualifizierten Mitarbeitern. Interessante Aufgabenbereiche und auch einige interessante Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innen- und Außendarstellung stimmen nicht überein. Eher diktatorischer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bestimmt von sehr viel Zeitdruck und Überlastung. Arbeitsbedingungen im Großraumbüro grenzwertig. Grüppchenbildung.

Image

Nach außen gut. Intern sieht es etwas anders aus. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Keine flexiblen Gleitzeiten. In vielen Bereichen chronische Unterbesetzung und deshalb Unmengen an Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen werden angeboten. Aber keine Unterstützung oder Förderung von externen Qualifizierungen. Keine Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt Okay, aber auch nicht berauschend, wenn man die Überstunden nicht zählt. Andere Leistungen, wie Essen Zuschuss, Prämien wurden von Jahr zu Jahr zusammengestrichen. Gehaltserhöhungen außerhalb von gesetzlichen Regelungen nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Abteilungen arbeiten mehr gegen- als miteinander. Wird von Vorgesetzten nicht unterbunden sondern eher gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre mehr Wertschätzung und Nutzung des Wissens und der Erfahrungen gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Kompetenz bedeutet noch lange keine Kompetenz in der Mitarbeiterführung. Hier gibt es leider große Defizite in vielen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Leider auch durch den Umbau nicht besser geworden. Einzig Positive ist die neue Möglichkeit für Home Office

Kommunikation

Informationen werden weitergegeben. Kommunikation findet nicht wirklich statt. Von Austausch und Mitsprache kann keine Rede sein.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen okay.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Großraumbürokonzept nach Umbau trotz Corona beibehalten und Sitzplätze zusätzlich verdichtet....
Maskenpflicht im Großraumbüro fällt mit 1.7.21 trotz neuer Deltavariante!
Zusätzlich bis zu 60% Anwesenheitspflicht angeordnet, statt abzuwarten...