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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Vorstellung des CVs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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informativer, angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ich in stressigen Situationen umgehen, Wie würden mich meine ehemaligen Klassenkamarad*innen beschreiben, Fragen zu meinen Interessen,
  • Wie würde ich das Unternehmen beschreiben, Fragen zu meiner Rolle in Gruppenarbeiten in der Schule, Wie gehe ich mit stressigen Situationen um

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Zwar nur eine mittelgroße Beratung, aber echt professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Interview (das fachlich sehr profund war) etwas schneller ein Feedback geben. Umfangreiche Benefits besser kommunizieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Den Bewerbungsprozess verbessern: die Bewerber professionell und respektvoll behandeln

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurz vor meinem ersten Online-Vorstellungsgespräch erhielt ich eine unerwartete Absage per E-Mail, nur wenige Minuten vor dem geplanten Beginn. Der Manager teilte mir mit, dass das Gespräch nicht mehr stattfinden könne. Es stellte sich heraus, dass ein anderer Kandidat die Möglichkeit erhalten hatte, sich vorzustellen, während mir diese Chance kurzfristig verwehrt blieb. Trotzdem sicherte er mir zu, dass er unsicher sei, ob ein weiteres Gespräch Sinn ergäbe, da er glaubte, dass diese andere Person möglicherweise gut zur Stelle passen könnte. Diese kurzfristige Absage und dieses Fehlen jeglicher Kommunikation und die unklare Entscheidung des Managers verstärkten mein Gefühl von mangelndem Respekt und Zeitverschwendung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Versprechungen, trotzdem Keine Rückmeldung

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keine Versprechungen machen wenn man nicht vorhat sie zu halten. Nur Versprechungen aber keine Zu-/Absage. Ignoranz und keine initiative Rückmeldung . Extrem unhöflich und respektlos

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team people & culture

Sehr geehrte Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bemühen uns jeder Kandidatin/jedem Kandidaten mit größter Wertschätzung und Professionalität zu begegnen. Daher freuen wir uns, dass du uns in diesen Bereichen viele Sterne gegeben hast und deinen Bewerbungsprozess als positiv erlebt hast.
Ebenso versuchen wir die Interviews und Rückmeldungen transparent und schnell zu bewerkstelligen. Leider gelingt uns dies aufgrund zeitlicher Verfügbarkeiten und Projektdruck nicht immer optimal und hier dürfte es in deinem Fall nicht gut gelaufen sein. Dafür entschuldigen wir uns bei dir.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden an einer Verbesserung arbeiten.

Solltest du weitere Vorschläge/weiteres Feedback haben, wende dich bitte (gerne auch anonym) jederzeit an: people@concircle.com. Wir wollen uns stetig verbessern, wachsen und lernen und können dies nur mit möglichst ehrlichem und konkretem Feedback.

Herzlich
Silvia vom concircle People & Culture Team

schnelles, kompetentes Bewerbungsverfahren mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interesse, Ziele, Hobbies
  • Führung durch den Lebenslauf, Aufgabenbereich bei diversen Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathischer Prozess. Ich habe mich jetzt anders entschieden, mir wurde versichert, dass ich mich wieder melden kann.

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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empfehlenswerter Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als IT SCM Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Junior SCM Consultant

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior SCM Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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