26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlicher und direkter Umgang mit den MitarbeiterInnen
Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und interessante Projekte. Zudem werden regelmäßig Teamevents organisiert und es gibt zusätzliche Benefits wie eine sommerliche Eisaktion, einen zweimal wöchentlichen Essenszuschuss sowie ein monatliches gemeinsames Frühstück.
Es entsteht der Eindruck, dass im Unternehmen keine ausgeprägte positive Fehlerkultur gelebt wird. Bei auftretenden Fehlern liegt der Fokus häufig auf der Zuordnung der Verantwortung, anstatt gemeinsam Ursachen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Zudem fehlt es insbesondere für jüngere Mitarbeitende an einer aktiven Unterstützung und Begleitung, obwohl diese teilweise angekündigt wurde. Dadurch wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung erschwert.
Das Team sollte stärker in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Zudem sollten Zusagen und angekündigte Maßnahmen nur gemacht werden, wenn diese auch umgesetzt werden können. Eine einheitliche und faire Behandlung aller Mitarbeitenden ist wichtig, da aktuell der Eindruck besteht, dass Fehler bei einzelnen Personen unterschiedlich bewertet werden. Darüber hinaus wäre eine positive Fehlerkultur sowie ein stärker partizipativer Führungsstil wünschenswert, bei dem Mitarbeitende aktiv einbezogen und ihre Meinungen berücksichtigt werden.
Durch sehr knapp kalkulierte Projekte und den daraus entstehenden Arbeitsdruck ist die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden gestiegen. Häufige Kontrollen durch die Projektleitung werden teilweise als zusätzliche Belastung wahrgenommen, da die vollständige Funktionalität einer Webseite in der Regel erst nach Abschluss der Entwicklungsarbeiten beurteilt werden kann. Zudem gab es in den vergangenen Jahren mehrere personelle Veränderungen, sowohl durch Kündigungen seitens des Unternehmens als auch durch Eigenkündigungen von Mitarbeitenden.
Das Unternehmen verfügt über einige langjährige Kundenbeziehungen. Gleichzeitig gibt es auch Kunden, die nach Abschluss einzelner Projekte zu anderen Anbietern wechseln.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit von bis zu 100 % Homeoffice sowie Gleitzeit. Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt, sofern diese frühzeitig beantragt werden.
Auf der Firmen-Webseite wird auf Weiterbildung und Unterstützung der Mitarbeitenden hingewiesen. In der Praxis entstand jedoch der Eindruck, dass es an strukturierten Unterstützungsmaßnahmen fehlt. Neue Mitarbeitende erhalten beispielsweise keinen festen Ansprechpartner für die Einarbeitung und müssen bei Fragen eigenständig auf Kollegen zugehen, die aufgrund ihrer eigenen Aufgaben nicht immer sofort unterstützen können. Zudem fehlen strukturierte Onboarding-Unterlagen sowie Informationen zur Aufbau- und Ablauforganisation. Auch angekündigte Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Wahrnehmung der Mitarbeitenden nicht konsequent umgesetzt.
Die Gehälter werden als vergleichsweise niedrig wahrgenommen. Da für Werbeagenturen kein eigener Kollektivvertrag besteht und auch der IT-Kollektivvertrag im Unternehmen nicht angewendet wird, gibt es keine entsprechende kollektivvertragliche Orientierung. Gespräche über die Gehaltssituation werden nach Wahrnehmung der Mitarbeitenden häufig mit dem Hinweis beantwortet, dass es in anderen Unternehmen schlechtere Bedingungen gebe.
Im Unternehmen wird auf Nachhaltigkeit und einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet. Dazu zählen unter anderem die Mülltrennung, der Einsatz von Elektrofahrzeugen als Firmenfahrzeuge sowie die Ausstattung des Firmengebäudes mit energiesparender Technik.
Der Zusammenhalt zwischen Programmierern und Projektmanagern wird unterschiedlich wahrgenommen. Einerseits gibt es eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine gute Zusammenarbeit. Andererseits entsteht teilweise der Eindruck, dass von einzelnen Personen zusätzlicher Druck ausgeübt wird und bei Fehlern die Verantwortung einzelnen Mitarbeitenden zugeschoben wird. Zudem wird die Behandlung einzelner Kollegen durch die Projektleitung teilweise als unterschiedlich wahrgenommen.
Auch bei langjährigen Mitarbeitenden entstand der Eindruck, dass in Mitarbeitergesprächen der Fokus überwiegend auf kritischen Punkten liegt. Dabei wurde teilweise infrage gestellt, ob bisherige Vorgehensweisen, die über viele Jahre funktioniert haben, weiterhin akzeptiert werden. Zudem wurden mögliche personelle Konsequenzen bis hin zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses angesprochen.
Das Führungsverhalten des Geschäftsführers wurde von mehreren Mitarbeitenden als herausfordernd wahrgenommen. In Mitarbeitergesprächen lag der Fokus häufig auf Kritik, während positive Leistungen nur wenig Beachtung fanden. Zudem entstand der Eindruck, dass zugesagte Themen oder Vereinbarungen im weiteren Verlauf nicht konsequent weiterverfolgt wurden. Vorschläge, die nicht den Vorstellungen der Geschäftsführung entsprachen, wurden nach Wahrnehmung der Mitarbeitenden nur eingeschränkt berücksichtigt. Insgesamt wurden abweichende Meinungen in Entscheidungsprozessen selten einbezogen. Im Kollegenkreis wurde dieses Verhalten wiederholt thematisiert, jedoch bestand vielfach Zurückhaltung, Kritik offen gegenüber der Geschäftsführung anzusprechen. Teilweise führte dies dazu, dass Mitarbeitende verstärkt im Homeoffice arbeiteten.
Es entsteht der Eindruck, dass durch sehr knapp kalkulierte Projektaufwände und teilweise zu geringe Aufwandsschätzungen ein hoher Arbeitsdruck entsteht. In Kombination mit den laufenden täglichen Aufgaben führt dies zu einer erhöhten Belastung, wodurch sich die Qualität der Arbeit negativ beeinflussen kann. Gleichzeitig wird Mitarbeitenden teilweise vorgeworfen, dass Aufgaben zu lange dauern oder eine mangelnde Qualität aufweisen.
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, in denen Informationen weitergegeben und aktuelle Themen besprochen werden. Gleichzeitig besteht Verbesserungspotenzial bei der Einbindung des Teams in Entscheidungsprozesse.
Bei Neueinstellungen im Bereich der Softwareentwicklung entstand der Eindruck, dass keine einheitlichen Auswahlkriterien angewendet werden. Während Stellenausschreibungen den Eindruck vermitteln, dass auch Berufseinsteiger willkommen sind, scheint in der Praxis Berufserfahrung häufig stärker gewichtet zu werden. Gleichzeitig wurden vereinzelt Personen ohne einschlägigen fachlichen Hintergrund eingestellt. Dadurch entstand der Eindruck, dass die Auswahlkriterien nicht durchgängig nachvollziehbar und konsistent angewendet werden.
Die Projekte sind insgesamt abwechslungsreich und bieten vielfältige Aufgaben. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass insbesondere jüngeren Mitarbeitenden nur selten die Möglichkeit gegeben wird, an größeren oder anspruchsvolleren Projekten mitzuwirken.
Wertschätzender Umgang miteinander, offenes Ohr bei Problemen und gemeinsame Lösungsansätze. Anerkennung & Lob ist Gang und Gebe.
Sehr gutes Image und tolle Produkte, man fühlt sich wohl im Betrieb.
Intern gibt es keine negative Stimmung und man motiviert sich gegenseitig.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen: Es gibt Gleitzeit mit definierten Kernzeiten, und 100 % Homeoffice ist ebenfalls möglich. Urlaube können in der Regel jederzeit genommen werden, sofern es die Planung zulässt. Zusätzlich gibt es einen Betriebsurlaub über den Jahreswechsel.
Müll wird getrennt, das Gebäude ist modern und energieeffizient ausgestattet (Lichtsensoren, Klimaanlage).
Toller Zusammenhalt, freundliche und offene Kollegen. Man kann immer auf gleichem Level kommunizieren und zusammenarbeiten.
Sehr klar und offen untereinander. Bei Wünsche oder Anliegen kann man grundsätzlich immer gemeinsam reden. Bei Schwierigkeiten wird sofort ein Lösungsansatz gesucht.
Büro modern eingerichtet, Equipment am Arbeitsplatz auch sehr gut.
Technik ist auf aktuellem Stand und entspricht der Anforderungen der Arbeiten. Bei Verbesserungsbedarf beim Equipment wird schnell reagiert.
Sehr offen und ehrlich, wenn der Schuh irgendwo drückt kann man immer klar reden und kommunizieren.
Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, man bekommt effektiv in jedem Projekt mal etwas zu arbeiten. Zuteilung der Arbeiten können bei Bedarf mit anderen Kollegen getauscht werden. Interessen und Wünsche können (soweit möglich) eingebracht werden.
Das offene Ohr untereinander
Immer ein offenes Ohr für alles und jedem!
Wenn es ein Problem gibt, wird dieses nicht ignoriert und totgeschwiegen, sondern an einer Lösung gearbeitet!
Nichts
Es wird dauernd an Verbesserungen gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und ruhig. Jeder kann in Ruhe arbeiten und nachdenken oder sich auch mal mit Kollegen austauschen. Es gilt eine sehr lockere Atmosphäre mit jedem.
Das Image der Firma ist wirklich sehr gut und man identifiziert sich gerne damit und ist auch stolz ein Teil davon zu sein
Durch die tolle Gleitzeit mit der Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr ist man wirklich sehr flexibel und auch Home Office ist jederzeit möglich.
Jedem stehen alle möglichen Weiterbildungen offen. Es kann sich auch eine Weiterbildung herausgesucht werden und dies kann man dann vorschlagen.
Die Entlohnung passt sehr gut
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Die Firmenfahrzeuge sind alle elektrisch angetrieben
Alle Kollegen nehmen jeden sofort freundlich auf und kommunizieren auf Augenhöhe. Sollte man Hilfe benötigen, dann kann jeder gefragt werden und man bekommt immer eine Antwort mit der man was anfangen kann bzw. weiterkommt.
Die älteren Kollegen werden genau gleich wie die Jüngeren behandelt.
Unser Firmenchef ist ein echtes Vorbild, wenn es darum geht, das Team zu motivieren, die Menschen zu unterstützen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Manch andere Firmeneigentümer könnten sich da wirklich eine riesige Scheibe abschneiden!
Das Büro ist komplett neu und wirklich sehr schön/modern. Es gibt viele Fenster und dadurch sehr viel natürliches Licht. Jeder hat einen eigenen höheverstellbaren Schreibtisch mit modernen Monitoren + sehr gute Arbeitslaptops/PCs werden ebenfalls zur Verfügung gestellt.
In der Firma ist die Kommunikation sehr wichtig. Man ist mit den Projektmanagern immer im engen Austausch und auch von den anderen Kollegen werden Änderungen/Neuigkeiten/wichtige Informationen immer offen kommuniziert.
Keiner wird anders behandelt als der andere!
Durch viele Kundenaufträge gibt es verschiedenste Aufgaben, in denen man sich oft neu hineindenken muss und so wird einem auf jeden Fall nicht langweilig
Es gibt immer wieder große Kunden und spannende Projekte, in die man sich auch sehr gut einbringen kann. Gerade die Handschlagqualität und der nicht abgehobene Charakter der Agentur gefallen mir.
Das Unternehmen hat sich wirklich gut entwickelt. Es war sicher kein Raketenstart, aber mit dem tollen Team ist man jetzt auf einem super Niveau angekommen. Man kann stolz sein, hier zu arbeiten.
Sehr flexibel, nicht nur wegen der Gleitzeit. Homeoffice ist jederzeit möglich, nicht nur an bestimmten Tagen. Generell ist die Abstimmung für Urlaub und Zeitausgleich sehr einfach und auch spontan unkompliziert möglich.
Die Weiterbildung wird gefördert. Wünsche werden fast immer erfüllt.
Elektroautos und Ladestation sind vorhanden und können verwendet werden. Ansonsten könnte hier sicher noch mehr getan werden.
Naja, die "älteren" Kollegen, sind jetzt nicht wirklich vom älteren Semester, aber auch mit denen wird gut umgegangen :-). Alles in allem ein junges, dynamisches Team, das noch richtig Feuer hat.
Haben immer ein offenes Ohr und nehmen das Gesagte ernst. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und auch wirklich umgesetzt. ... Habe ich in dieser Form auch fast noch nie erlebt.
Top Arbeitsplatz! Tolles Büro, verstellbare Schreibtische (Stehtische) und aktuelle PCs/Laptops.
In der Firma wird New Work gelebt, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und tolle Kollegen. Das Arbeitsklima ist sehr positiv und es macht Spaß in die Arbeit zu gehen. Es wird Feedback gegeben und jeder Mitarbeiter wird gefördert.
Es macht immer Spaß in die Arbeit zukommen und das Arbeitsklima ist sehr gut
Fortbildung werden von der Firma gefördert und auch empfohlen
Innerhalb des Teams halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was sehr schön ist
die Arbeitsplätze sind super ausgestattet
sehr abwechslungsreiche Themen
Super positiv und nett
sehr positives Auftreten
wird auch sehr groß geschrieben
sind viele möglich und werden gefördert
alles bestens
wird GROSS geschrieben
wird groß geschrieben
normal
flache Hierarchie, Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen miteinbezogen
Alles Top auf den Arbeitnehmer ausgerichtet
respektvoll und offene Kommunikation
jeder wird gleich behandelt
unterschiedliches Aufgaben die man sich selber Einteilen kann
Cooles Modernes Büro, Klimatisiert, entspannter Umgang und flache Hierarchien
Gleitzeit, Remotwork, Homeoffice, Urlaube werden gewährt - New Work wird gelebt.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt
Fuhrpark wird auf Elektro umgestellt
Teamleistung wird hier groß geschrieben, es lässt keiner den anderen hängen! Top
Hin und wieder Spontanentscheidungen aber der Gap zwischen Mitarbeiter und wirtschaftlichen Fortbestand wird gut gemeistert
Top Austattung, moderne Geräte, Obst und Kaffe Gratis, Kostenloses Frühstück in der Arbeitszeit
Manchmal noch Chaotisch wird aber stetig besser
Sehr Familiär mit flachen Strukturen
Tolle Projekt die in Ihrer Dimension stetig zunehmen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Wenn man kurzfristig Urlaub braucht, ist das überhaupt kein Problem
- Tolles Team
- Chef hat ein offenes Ohr für alles
- Vorschläge werden gerne angenommen und wenn geht auch umgesetzt
- GRATIS Kaffee/Tee
- Kommunikation könnte besser sein
So verdient kununu Geld.