6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch an sich war in Ordnung. Am nächsten Tag habe ich seitens Conrad eine Zusage erhalten. Eine Woche vor Dienstantritt habe ich ein Mail erhalten, dass die Stelle intern besetzt wurde.
Ich habe es sehr schlimm gefunden, dass mir einerseits so kurzfristig abgesagt wurde weil ich andere Angebote natürlich abgelehnt habe. Andererseits habe ich das Mail von einer Person erhalten die in meinem Bewerbungsprozess nie involviert war.
Rückblickend bin ich froh, dass es nichts geworden ist weil man wieder gesehen hat, dass kein Verlass ist/war.. und dies hätte sich so durchgezogen in der Zukunft.
Mein Vertrauen in dieses Unternehmen ist somit bei 0.
Ich war schockiert über die schlechte Vorgehensweise, die Gesprächskultur und das Verhalten, das ich nur als abstossend für jeden einzelnen Bewerber empfinden kann.
Man wird persönlich angegriffen - was überhaupt nicht geht.
Nur zu Gespräch einladen, wenn man über den CV des Bewerbers Bescheid weiß. Anforderungen in das Inserat schreiben, nicht erst beim Gespräch stellen.
Proffesionelles Vorstellungsgespräch bis man persönlich angegriffen wurde (Charaktereigenschaften).