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Österreich

Gehalt

Mindest KV-Gehalt. Die Fluktuation der Mitarbeiter wundert eigentlich niemanden und niemand sollte für diesen Hungerlohn so ein Verhalten mitmachen.

Das Gehalt liegt deutlich unter dem oberösterreichischen Branchenschnitt im Finanzwesen. Die angepriesenen "Benefits" sind ein Witz – der Obstkorb reißt das schlechte Gehalt und die fehlenden echten Zusatzleistungen auch nicht heraus.

Mindestlohn....

Mit der Gehaltsstruktur war ich sehr unzufrieden. Das tatsächliche Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht immer den Erwartungen, die durch das Stellenangebot geweckt wurden. Zudem entstand der Eindruck, dass Mitarbeiter für vergleichbare Tätigkeiten teilweise deutlich unterschiedlich vergütet wurden, ohne dass dies nachvollziehbar erklärt wurde.

Besonders enttäuschend war, dass Gehaltserhöhungen praktisch kein Thema waren. Selbst bei guter Leistung, wachsender Verantwortung oder längerer Betriebszugehörigkeit schienen Anpassungen kaum vorgesehen zu sein. Insgesamt fehlte es an Transparenz, Fairness und Wertschätzung bei der Vergütung.

Man bekommt das Mindestgehalt und selbst wenn man um Gehaltserhöhungen anfragte, wurde man immer auf das nächste Jahr vertröstet.
Es gab Mitarbeiter Rabatt aber nicht auf alle Produkte. Zu Weihnachten bekamen wir einen Gutschein für Conrad Electronic. Zwischenzeitlich bekamen wir einmal in der Woche Obst, jedoch war das Budget dafür sehr knapp bemessen. Aber Geiz ist halt geil.

Handel-KV wird bezahlt. Das war’s