Conrad 

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Österreich

Unternehmenskultur

Unterkühlt und trostlos. Wenn schon in gefälschten Bewertungen steht "wie du in den Wald rufst, schallt es zu dir zurück", dann ist wohl klar, dass nicht mal das Unternehmen selbst noch etwas schön reden kann und bewusst ist, dass die Mitarbeiter schlecht behandelt werden. Würde eigentlich ganz witzig sein, so eine peinliche Bewertung zu verfassen, wenn man nicht selbst dort arbeitet.

Nicht vorhanden. Die Lästereien hinter dem Rücken kann man nicht als Kommunikation betrachten. Oder wie eine weitere gefälschte Bewertung schreibt: „ Hier gibt's mit Sicherheit noch Entwicklungspotential.“ - erneut lachhaft, dass das der beste Versuch ist, das eigene Versagen zu vertuschen. Unfähigkeit als Wort ist dafür sogar noch zu schwach.

Abteilungsübergreifend funktioniert gar nichts. Zitat: „Auch abteilungsübergreifend grundsätzlich ganz ok. Ausreißer gibt es immer.“ Vielleicht hat man sich dabei gedacht: „Ja, gut, wir lügen ein bisschen, aber übertreiben brauchen wir es auch nicht!“

Ich zitiere hier „ Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben im Normalfall gut ausbalancieren.“ - ist zwar im Prinzip korrekt, aber es sollte doch jedem klar sein, dass kein Mitarbeiter so einen Text schreibt. Aber dafür gibt es 2 Sterne, weil kein Umsatz, kein Geld, kein Mehraufwand, keine Überstunden.

Peinlich. Peinlicher. Conrad.
So einen dilettantischen Kindergarten kann man nur schwer in Worte fassen.

Man versucht jeden Tag auf‘s Neue den Konkurs abzuwenden. Interessant sieht anders aus.