Conrad 

Electronic 

Österreich

Unternehmenskultur

Es fehlt Organization, Orientierung und generell der Überblick. Jeder macht, so gut wie er kann, aber nichts darüber hinaus und das drückt auf die Stimmung, wenn man keine Anhaltspunkte hat.

Für alles hats ein Meeting gegeben.. welches meistens auch nur ein Email hätte sein können.

Kommt halt auch auf die Kollegen an.. hatte einige wunderbare kollegen auf die man sich 100% verlassen konnte, und dann war halt auch oft die Situation, dass die einen die Arbeit von mehreren machen, während die anderen entweder kaum was machen, sich alles vorkauen lassen oder generell einfach abschieben.

Für mich Horror. Überstunden über Überstunden, bis oft spät am Abend gearbeitet trotz Familie, damit andere keinen Strich extra machen und jeden Tag pünktlich gehen können.

Der erste direkte Vorgesetzte, hat sich klang- und sanglos aus dem Staub gemacht.

Dann wurde übernommen, und das war eine starke Verbesserung, aber leider war es da schon zu spät, da es schon bergab ging.

Von der höheren Hierarchie fangen wir gar nicht erst an...

Natürlich, wenn man die Aufgaben von 4 Personen übernimmt, hat man interessante Bereiche, aber auch keine Zeit sie alle zu bewältigen, bis man kurz vorm Burnout steht.