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Conrad Electronic Österreichals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Handel / Konsum
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Conrad Electronic Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
3,04
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,58
Umgang mit älteren Kollegen
4,19
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 24 Bewertern Homeoffice bei 3 von 24 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 24 Bewertern Coaching bei 6 von 24 Bewertern Parkplatz bei 17 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 24 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 12 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 24 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wert auf die Vielfalt legen.
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird eingehalten. Auf Mütter Rücksicht genommen.

  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch des Managements und Einführung einer strukturierten Kommunikationslinie
  • 22.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Toller Zusammenhalt
Kommunikation
Junges Team

  • 09.Juli 2016 (Geändert am 11.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele haben Angst um ihre Jobs und lassen daher mit sich machen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Teilweiße Überwachung auf der Verkaufsfläche.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halt war sehr sehr gut, auch Bereicheübergreifend

Interessante Aufgaben

Von Verkauf bis Ausliefern ist alles dabei.

Kommunikation

Nicht vorhanden!

Gleichberechtigung

So gut, wie es nur geht. Allerdings sind mehr Männer in Führungspositionen

  • 25.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ambiente und Umfeld

  • 01.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was mann als Verkeäufer leistet,ist mann eindeutlich unterbezahlt!

  • 07.Okt. 2015 (Geändert am 14.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen den Teamgedanken besser zu leben. Versuchen, dass sich die Mitarbeiter mehr mit Conrad verbunden fühlen.
  • 03.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00