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Conrad Electronic Österreichals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Handel / Konsum
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Conrad Electronic Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,30
Vorgesetztenverhalten
3,09
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
3,04
Arbeitsbedingungen
3,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,26
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
2,57
Gehalt / Sozialleistungen
2,70
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 23 Bewertern Homeoffice bei 3 von 23 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 23 Bewertern Coaching bei 6 von 23 Bewertern Parkplatz bei 16 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 23 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 11 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 23 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 23 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird eingehalten. Auf Mütter Rücksicht genommen.

  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch des Managements und Einführung einer strukturierten Kommunikationslinie
  • 22.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Toller Zusammenhalt
Kommunikation
Junges Team

  • 09.Juli 2016 (Geändert am 11.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele haben Angst um ihre Jobs und lassen daher mit sich machen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Teilweiße Überwachung auf der Verkaufsfläche.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halt war sehr sehr gut, auch Bereicheübergreifend

Interessante Aufgaben

Von Verkauf bis Ausliefern ist alles dabei.

Kommunikation

Nicht vorhanden!

Gleichberechtigung

So gut, wie es nur geht. Allerdings sind mehr Männer in Führungspositionen

  • 25.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ambiente und Umfeld

  • 01.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was mann als Verkeäufer leistet,ist mann eindeutlich unterbezahlt!

  • 07.Okt. 2015 (Geändert am 14.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen den Teamgedanken besser zu leben. Versuchen, dass sich die Mitarbeiter mehr mit Conrad verbunden fühlen.
  • 03.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 15.Sep. 2014 (Geändert am 19.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klimaanlage sogut wie nicht vorhanden, Arbeitstemperatur im Sommer bei 32°.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen verhalten sich nie nach den Vorgegeben Mustern, fallen den Verkäufern auf der Verkaufsfläche ständig in den Rücken

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, man arbeitet im Team

Kommunikation

Von Oben herab funktioniert es nicht, man wird auf fehler erst dann aufmerksam gemacht, wenn ein anderer Kollege dich darauf hinweißt.