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Conrad Electronic Österreichals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche Handel / Konsum
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Conrad Electronic Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,30
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,07
Kommunikation
2,81
Arbeitsbedingungen
3,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,22
Work-Life-Balance
3,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,59
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
2,52
Gehalt / Sozialleistungen
2,59
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 27 Bewertern Homeoffice bei 3 von 27 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 27 Bewertern Coaching bei 7 von 27 Bewertern Parkplatz bei 19 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 27 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 12 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 27 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 27 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Juli 2016 (Geändert am 11.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele haben Angst um ihre Jobs und lassen daher mit sich machen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Teilweiße Überwachung auf der Verkaufsfläche.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halt war sehr sehr gut, auch Bereicheübergreifend

Interessante Aufgaben

Von Verkauf bis Ausliefern ist alles dabei.

Kommunikation

Nicht vorhanden!

Gleichberechtigung

So gut, wie es nur geht. Allerdings sind mehr Männer in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und längere Mitarbeiter zittern nicht um Ihre Jobs.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nicht vorhanden. Weiterbildung teilweiße.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig für das was man leistet, allerdings KV für Handel.

Arbeitsbedingungen

10 Stunden / Tag ohne Sitzmöglichkeit. Allerdings Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung usw. vorhanden.

Work-Life-Balance

Für mich nicht mehr möglich. Mit Fahrzeit ein 12 Stunden tag, 4-5x die Woche.

Image

Nach außen hui, innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte bitte bitte die Kommunikation verbessern!
  • Nicht immer jeden Angst haben lassen um seinen Arbeitsplatz

Pro

Zusammenhalt der Kollegen, Teilweiße interessante Aufgabengebiete

Contra

Teilweiße Beleidigungen vom Vorgesetzten, Arbeitszeit / Gehalt Verhältnis passt nicht, teilweiße sind Aufgaben zu Verrichten welche nicht ausreichend besprochen wurden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Conrad Electronic Österreich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Okt. 2015 (Geändert am 14.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen den Teamgedanken besser zu leben. Versuchen, dass sich die Mitarbeiter mehr mit Conrad verbunden fühlen.

Pro

dass einem ständig neue Aufgabenbereiche zugetraut werden und man somit immer gefordert ist.

Contra

der Teamzusammenhalt könnte besser sein. Sowohl auch die Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Sep. 2014 (Geändert am 19.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klimaanlage sogut wie nicht vorhanden, Arbeitstemperatur im Sommer bei 32°.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen verhalten sich nie nach den Vorgegeben Mustern, fallen den Verkäufern auf der Verkaufsfläche ständig in den Rücken

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, man arbeitet im Team

Kommunikation

Von Oben herab funktioniert es nicht, man wird auf fehler erst dann aufmerksam gemacht, wenn ein anderer Kollege dich darauf hinweißt.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Inventar zum Arbeiten...

Image

War mal besser...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Sep. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der schlechten Zusammenarbeit eher ernüchternd.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist inkompetent und versäumt es zu Führen.
Die Hierarchie darüber ist nicht Diskussionsbereit.
Ausstehende Probleme werden auch nach mehrmaligem Hinweis schlichtweg ignoriert bzw. nicht ernst genommen.
Man wird kaum unterstützt falls man sich traut Hilfe zu erbitten.
Kurz und Knapp: Mit den wenigen zugetrauten Aufgaben überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Totaler Konkurrenzkampf, ein Umfeld wie zu Zeiten des Niccolò Machiavelli.
Misstrauen unter den Kollegen, sowie Gerüchte und Fantasien werden in Umlauf gebracht.
Wenig Ehrlichkeit.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, ständige Stressphasen

Kommunikation

Erfolgt nur in eine Richtung.
Von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge werden belächelt.
Selten bekommt man alle notwendigen Informationen um seine Aufgaben erledigen zu können, fragt man nach wird man als dumm dargestellt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden.
Sprich Frauen in Führungsebenen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gern gesehen, jedoch nicht in der Arbeitszeit.
Von der Firma organisierte Kurse werden meistens am Wochenende gehalten.
Aufstiegschancen spärlich vorhanden.
Um voran zu kommen müssen Schmeicheleien täglich gepflegt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für den Handel angemessen, jedoch belaufen sich die jährlichen Gehaltserhöhungen im 2stelligem Bereich.

Arbeitsbedingungen

enges Büro, ausgediente Computer und abgenutzte Tische.
Verbrauchsmaterialien sind ausreichend vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenken ob die Führungsposition optimal besetzt sind.
  • Die Mitarbeiter nicht nur an den Kopf werfen welche Fehler gemacht werden, sondern auch spüren lassen, dass die Arbeit geschätzt wird.
  • Prämienzahlungen.
  • Erläuterte Probleme anerkennen und lösen anstatt sie zu ignorieren.

Pro

Produktspektrum vielseitig, somit für jeden interessante Bereiche.

Contra

Einsparungen haben oberste Priorität und treffen meist die Angestellten am härtesten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter/in, danke für Ihre Offenheit. Für uns ist der Satz „Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig!“ keine leere Hülle. Deshalb möchte Herr Thomas Schöfmann unser Geschäftsführer Conrad AT, Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Bitte nutzen Sie das Angebot und geben uns so die Möglichkeit, in einer offenen Kommunikation gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten. Bettina Diernhofer Assistenz Geschäftsführung Conrad Electronic AT

Bettina Diernhofer
HR Development
Conrad Electronic Österreich

  • 12.März 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die ständig laufende Musik stört etwas.

Vorgesetztenverhalten

Bei Differenzen mit Kunden fällt die Filialleitung den Mitarbeitern regelmäßig in den Rücken und weicht selbst von der von den Mitarbeitern geforderten Vorgehensweise ab dh der Mitarbeiter wird vom Vorgesetzten vor dem Kunden im Regen stehen gelassen. Umgekehrt ist es aber nicht erlaubt von sich aus eine solche Lösung vorzunehmen.

Es ist nicht gewünscht eigene Ideen einzubringen.

Kommunikation

Etwaige Änderungen zu Abläufen etc. erhielt ich meist erst nachdem ich noch den alten Ablauf durchgeführt hatte sprich als mich die KollegInnen auf den "Fehler" ansprachen.

Gleichberechtigung

Wer auf der Verkaufsfläche war, in welcher Position auch immer, kommt nicht so leicht ins Büro.

Karriere / Weiterbildung

Für Vollzeitmitarbeiter gibt es Schulungen bzw. Seminare.
Für Teilzeitpersonal gibt es diese, meines Wissens nicht.

Arbeitsbedingungen

Filialinventar ist schon etwas in die Jahre gekommen.
Es gibt 2 Aufenthaltsräume für die Mitarbeiter (1x Raucher, 1x Nichtraucher)

Image

War schon mal besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik ernst nehmen und nicht als persönlichen Angriff werten, so wie es auch von den Mitarbeitern gefordert wird.

Pro

Parkplatz, Mitarbeiterrabatte

Contra

Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, geäußerte Kritik fällt dem Mitarbeiter im nachhinein wieder selbst auf den Kopf

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH
  • Stadt
    Leonding
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich als Mitarbeiter von Conrad nicht wohlgefühlt haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden Ihre Verbesserungsvorschläge als Teil der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur berücksichtigen. Wenn Sie mit uns persönlich in Kontakt treten möchten, sind wir gerne dazu bereit. Per Mail: bettina.diernhofer@conrad.at P.S. Unser Conrad Megastore in Leonding bekommt noch 2014 ein facelifting!

Bettina Diernhofer
HR Development
Conrad Electronic Österreich

  • 14.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Handel eben. Man muss wirklich stressresistent sein. Leider nervt auch die andauern laufende Musik ein wenig.

Vorgesetztenverhalten

Die Leistung im ganzen wird kaum gewertet.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ein wirklich tolles Kollegium

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist!

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut, von den Vorgesetzten eher mangelhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch einige Pensionisten / Alterszeilzeitangestellte, von denen man viel lernen kann!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar anfangs Schulungen, jedoch wird man danach eher im Stich gelassen. Auch wenn man auf der Verkaufsfläche war, ist es in meinen Augen schwer, aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gutscheine zu Weihnachten sind toll! Das Gehalt ist in Ordnung gemäß dem KV.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Am POS echt gut, nur leider im Versand äusserst mangelhaft.

Image

Da wäre eindeutig mehr drinnen, würde man den Mitarbeitern ein Forum bieten, sich fachlich mit den Kunden auszutauschen und zu zeigen, was sie eigentlich wirklich können.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Ein Forum für die Mitarbeiter - wir können mehr, als man vielleicht denken mag. 2. In zusammenarbeit mit einer Kantine einen Mittagstisch organisieren. 3. Die Gesamtleistung mehr ins Auge fassen. Die Vorgesetzten sollten die Fehler der Mitarbeiter als persönliche Beleidigung ansehen.

Pro

Das Kollegium ist wirklich klasse. Es geht schon so weit, dass man den ein oder anderen Kollegen fast schon im Urlaub etwas vermisst.
Auch die Halbjährlichen Veranstaltungen versüßen einem das Leben, so wie die kleinen Mahlzeiten, die einem an besonders schwierigen Tagen (8. Dezember, Inventur,...) geboten werden.

Contra

Es fehlt eindeutig an einem System für den Mittagstisch. Auf dauer ist Pizza, Kebab und Co einfach nicht zu ertragen und "nur" Jausnen zu Mittag ist leider zu wenig.
Den Mitarbeitern gehört ein ehrliches, offenes Ohr geschenkt. Leider werden diese nicht allzu ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wer.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal mehr Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic International GmbH & CoKG
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte geben ihre Menschlichkeit beim Eingang ab

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsweitwrbildungen, Kommunikation und Zeitmgmt,

Pro

Urlaubsplanung, Gleitzeit, kein Druck bei Fehlern

Contra

Strukturlose Kampagnenumsetzung, wankelmütige Strategie, uneinigkeit in der Gesellschaft bzw den Niedrrlassungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich)
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wert auf die Vielfalt legen.

Pro

Sehr gutes Miteinander.

Contra

Gahaltstruktur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Conrad Electronic International GmbH & CoKG
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung