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Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du unsere Strukturen und Arbeitsbedingungen grundsätzlich positiv wahrnimmst und auch die Gleichbehandlung sowie den Zusammenhalt innerhalb deines Teams hervorhebst.

Gleichzeitig wird aus deiner Rückmeldung deutlich, dass du dir insbesondere mehr Kommunikation, Zuhören und Austausch mit Führungskräften wünschst. Ein wertschätzender Dialog und die Möglichkeit, die eigene Perspektive einzubringen, sind wichtige Bestandteile guter Zusammenarbeit. Umso wichtiger ist es für uns zu erfahren, wenn dies im Arbeitsalltag anders erlebt wird.

Auch deine Hinweise zu Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabenvielfalt nehmen wir ernst. Gerade bei diesen Themen können konkrete Erfahrungen und Vorschläge wichtige Impulse für Verbesserungen geben.

Wenn du deine Rückmeldung vertiefen möchtest, laden wir dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch mit unseren Kolleg*innen aus People & Culture ein. Wir würden gerne genauer verstehen, was wir aus deiner Sicht besser machen können.

Beste Grüße,
Dominika Pfeifer

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu schildern.

Es freut uns, dass du insbesondere die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen, den Zusammenhalt im Team sowie die Möglichkeit, an interessanten technischen Projekten mitzuwirken, positiv hervorhebst. Gerade diese Aspekte sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere Führung, Kommunikation und organisatorische Abläufe so kritisch erlebt hast. Transparente Entscheidungen, klare Verantwortlichkeiten und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind Themen, mit denen wir uns kontinuierlich auseinandersetzen und die wir laufend weiterentwickeln.

Auch auf zwei weitere Punkte möchten wir kurz eingehen: Nachhaltigkeit verstehen wir nicht nur als Teil unserer Außendarstellung, sondern als festen Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns. Unsere ESG-Aktivitäten reichen von nachhaltigen Produkten und Prozessen bis hin zu konkreten Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Gleichzeitig arbeiten wir daran, diese Themen auch intern noch sichtbarer und erlebbarer zu machen.

Zum Thema Gehaltsentwicklung und Transparenz beschäftigen wir uns intensiv mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. In diesem Zusammenhang entwickeln wir unsere Stellen- und Vergütungsstrukturen weiter, um Transparenz, Vergleichbarkeit und Fairness langfristig weiter zu stärken.

Vielen Dank auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Dominika Pfeifer

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine damaligen Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du einige Dinge so wahrgenommen hast und verstehen, dass nicht alle Rahmenbedingungen für jede*n gleichermaßen passend sind – deshalb legen wir großen Wert darauf, diese im Bewerbungsprozess offen und transparent zu kommunizieren.

Deine Bewertung basiert auf Eindrücken aus dem Jahr 2022. Seitdem haben wir einige Veränderungen umgesetzt, um Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln um unsere Kolleg*innen bestmöglich in ihrem Arbeitsalltag zu unterstützen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg sowohl beruflich als auch privat alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Dominik Keller

Liebe*r ehemalig*er Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine damaligen Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir verstehen, dass du einige Themen kritisch wahrgenommen hast.

Laut deinen Angaben bist du seit 2019 nicht mehr Teil des Unternehmens. Wir möchten deshalb darauf hinweisen, dass eine konstruktive und objektive Bewertung der Entwicklungen der letzten drei Jahre auf dieser Basis nicht möglich ist. Dies kann leicht zu einem falschen oder irreführenden Eindruck führen.

In den letzten Jahren hat sich bei uns vieles wesentlich weiterentwickelt – insbesondere im Hinblick auf transparente Kommunikation, Führungskräfte-Coaching und Angebote zur Weiterentwicklung. Melde dich gerne jederzeit bei uns, wenn du dich bezüglich dieser Entwicklungen näher austauschen möchtest.

Wir möchten uns trotzdem für deine Zeit bei uns bedanken und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Dominik Keller

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

erstmal danke für deine Bewertung und dass du dir dafür Zeit genommen hast. Sehr schade, dass du uns doch mit einigen Themen verlässt, die du als für dich nicht zufriedenstellen wahrgenommen hast. Natürlich unterscheiden sich gewisse Themen wie die Arbeitsatmosphäre/Stimmung etwas je nach Abteilung. Trotzdem finden wir eine Wahrnehmung, dass rund 90% unzufrieden sind erschreckend, da sich diese auch bei unserer anonymen Zufriedenheitsbefragung gänzlich anders zeigt und überwiegend positiv ist.

Du sprichst ebenso die Karrierechancen von Frauen an, die du als kaum vorhanden beschreibst. Ganz im Gegenteil arbeiten wir sogar sehr intensiv daran, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen bekommen, jedoch geht es uns nicht um eine Quote, sondern um die Eignung für die Positionen – unabhängig vom Geschlecht. Leider haben wir aufgrund des technischen Backgrounds unserer Tätigkeit in Summe deutlich weniger Bewerbungen von Frauen. Dies hat zur Folge, dass wir im Verhältnis auch mehr Männer in Führungspositionen haben. Jedoch gibt es auch einige Beispiele und Role Models von Frauen die eine Führungsposition einnehmen. Für uns ist ganz klar: Das möchten wir weiter bestärken.

Bezüglich Homeoffice, Flexibilität, Prozesse und Strukturen wäre es sehr interessant konkrete Beispiele von dir zu erfahren, um das einordnen zu können. Daher würde ich mich freuen, wenn du für einen näheren Austausch bereit wärst. Melde dich bitte gerne direkt bei mir: keller@walter-group.com

Auf alle Fälle wünsche ich dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Dominik Keller

Liebe Kolleg*in,

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unser Produkt, das internationale Umfeld sowie den Zusammenhalt in den Teams so positiv hervorhebst.

Dein Hinweis, bei allem Wachstum die Nähe zu den Mitarbeitenden nicht aus den Augen zu verlieren, ist uns wichtig – denn genau das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!
Falls du uns weiteres Feedback geben möchtest, melde dich jederzeit gerne bei uns in People & Culture Management.

Liebe Grüße,
Dominika Pfeifer

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist uns auch ein großes Anliegen alle Personen im Rahmen der Möglichkeiten (auf Mitarbeiter*innen- und Unternehmensseite) bestmöglich zu fördern. Sowohl in der fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung! Ist dies in der bestehenden Position nicht möglich, so haben wir in der WALTER GROUP viele Möglichkeiten die wir gerne gemeinsam besprechen können, auch wenn du uns weiteres Feedback mitteilen möchtest. Zögere bitte nicht, dich an mich vertraulich zu wenden: keller@walter-group.com.

Liebe Grüße,
Dominik Keller

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke sehr für die durchaus positive Bewertung. Es freut uns, dass es dir bei uns gefallen hat.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Liebe Grüße,
Dominika Pfeifer

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in.

danke für deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Solltest du den oben beschriebenen Punkte nicht bei deinem Abschiedsgespräch im People und Culture Management angesprochen haben, freue ich mich über ein Telefonat oder ein Mail von deiner Seite mit konkretem Feedback. So hilfst du uns deine ehemaligen Kolleg*innen die im Unternehmen sind noch besser zu unterstützen.

Auf alle Fälle wünsche ich dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße,
Dominika Pfeifer