Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONTAINEX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunikation betrifft eher mehr die Führungskräfte
Sehr schwieriges Thema, innerhalb der Bbteilung ja, außerhalb schaut jeder auf sich selbst
Ist kaum vorhanden aber es ist doch irgendwie möglich
sprechen kaum, nur das nötigste und eher mehr um druck auszuüben
man macht anfangs viel verschiedenes aber bleibt irgendwann mal immer bei den selben tätigkeiten
Man wird ständig unter druck gesetzt