Zu viele Visionen - zu wenig Handfestes - die richtige Struktur, das richtige Ziel fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Styria Content Creation GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Gruppendynamik wenn man dazu gehört
Image
Eher unbekannte Marke innerhalb der Styria
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gießkannenprinzip
Gehalt/Benefits
Nicht Leistungsbezogen, große Unterschiede, Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung - schade, dass nichts dagegen gemacht wird. In den Gruppen, großer Zusammenhalt - dadurch auch Abgrenzung von anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Aktivitäten sind stark auf digitale Zielgruppe ausgerichtet
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Führungserfahrung
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, gut zu erreichen, coole Küche - aber oft sehr stressig, da knappe Deadlines, Arbeiten bis spät um Projekte fertig zu kriegen
Kommunikation
Zu viele Projekte - wer sich gut kennt - redet miteinander - andere erfahren zu wenig
Interessante Aufgaben
Manchmal fast schon zu viele Projekte - Quantität für Qualität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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