49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
zu empfehlender Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
passt sich den ständig ändernden Marktgegebenheiten laufend an, ist innovativ und in gewissen Bereichen auch Marktführer. Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr gut und auch partnerschaftlich, es wird gegenseitig unterstützt, auch abteilungsübergreifend. natürlich ist die Atmosphäre teilweise etwas angespannt, wenn diverse Ziele aufgrund der aktuellen Marktlage nicht erreicht werden, aber der Umgang ist trotz allem sehr wertschätzend.
Image
sehr gut - hat einen guten Ruf am Markt, vertrauensvoller Partner seit vielen Jahren für Kunden und als auch Medien, viele langjährige Mitarbeiter - grundsätzlich eine geringe Fluktuation. interne wie externe Studien belegen meine Wahrnehmung des guten Images (es gibt auch interne Umfragen, wo u.a. div. Themen anonymisiert abgefragt werden, weil dem Unternehmen viel daran liegt, sich laufend zu verbessern bei internen wie externen Leistungen)
Work-Life-Balance
ist mit der Gleitzeit-Vereinbarung sehr gut vereinbar, natürlich Abteilungs- und Aufgaben- sowie Auftragslagen-Abhängig
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es intern wie extern (ist teils auch eine "Holschuld" - also man wird gefragt, ob man sich speziellen Bereichen weiterbilden möchte und wenn ja, ob es hier Wunsch-Ausbildungen gibt, und danach gibt es eine Entscheidung, ob dies umsetzbar und für die Firma nützlich ist), es gibt prinzipiell eine sehr flache Hierarchie mit max. 2 Leitungs-Ebenen - d.h. "Karriere" im Sinne von "ich steige alle 2 Jahre eine Ebene höher" gibt es nicht, aber Karriere mit Spezialisierung in Richtung Expertentum in diversen Bereichen sehr wohl.
Gehalt/Benefits
Gehalt: gut (mehr würde natürlich immer gehen...)
viele weitere Benefits: es gibt neben dem Bio-Obstkorb gefüllte Mitarbeiter-Kühlschränke mit der Option, sich hier (wenn man es einmal nicht schafft rauszugehen und sich Essen zu besorgen/einzukaufen) auch schnell intern etwas zu holen. Das geht von Salat bis hin zu Nudeln mit Sugo, als auch kleinere Süßigkeiten. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten (auch externe wenn notwendig), Veranstaltungen, Konzern-Benefits Angebote (einsehbar auf der Webseite oder monatlich per mail) mit Konzern-Mitarbeiter-Karte, freien italienischen (also ein guter) Kaffee (Espresso und Vollautomat), Tee und weitere Getränke, eine wirklich gut nutzbare Küche mit Kochmöglichkeiten inkl. Backrohr, Toaster, Reiskocher, Airfryer, smoothie maker etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dort, wo man handeln kann, wird gehandelt (Bio-Einkauf, Mülltrennung, Dienstreisen mit Öffis wenn möglich, Fahrgemeinschaften zu Veranstaltungen, eFahrzeuge...)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, Unterstützung wird proaktiv angeboten sowie auch die Möglichkeit, dass man Hilfe auch anfragt. Sei es in div. Teams-Chats, oder im weekly jf mit Führungskraft und natürlich auch im daily business. zusätzlich wird ein Zusammenhalt und ein Miteinander auch neben dem "daily business" gefördert mit after-work Angebote wie Spieleabende (indoor oder zb auch beachvolleyball /Minigolf/paddle Tennis) oder auch einfach Zusammensitzen mit Pizza + Bier.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Mitarbeiter durch alle Altersklassen, der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend. mir wäre keine "Schlechterstellung" aufgrund des Alters untergekommen, es wird bei Firmenaktivitäten immer darauf Wert gelegt, dass diese für alle "schaffbar" sind oder es gibt Alternativ-Angebote.
Vorgesetztenverhalten
immer erreichbar, lösungsorientiert, fördern und unterstützen, sehr nahbar. Führen sehr transparent.
Arbeitsbedingungen
gibt nichts tragisches zu bemängeln, das Gebäude kann man halt nicht ändern..., Arbeitsgeräte werden laufend ausgetauscht, wenn diese den Anforderungen nicht mehr genügen, es gibt sehr gut funktionierende Klimaanlagen im Büro (nicht unwichtig in Zeiten wie diesen), es gibt Zusatzbildschirme und höhenverstellbare Schreibtische (wenn gewünscht) etc.
Kommunikation
es gibt neben den diversen Abteilungsmeetings auch übergreifende sowie auch einen monatlichen flashmob, wo neben Team-Schulungen diverse Firmen/Konzerninformationen geteilt werden, es gibt einen internen teams-channel - wo schnelle Infos durchgeschickt werden, also es wird laufend proaktiv informiert, und es gibt auch die Option sich diverse Informationen auch zu holen (bei FK, bei den gamechangern, bei der GF etc.). ich habe div. Infos auch zum Unternehmens-Status Quo noch nie so transparent wie hier erlebt.
Gleichberechtigung
die Aufstiegs-Weiterbildungs-Chancen sind für alle gleich, es gibt meines Erachtens keinerlei Schlechterstellung zb aufgrund des Geschlechts etc., es gibt viele langjährige MitarbeiterInnen, und auch viele Karenz-RückkehrerInnen, die u.a. mit Elternteilzeit bis hin zu Vollzeit wieder gut integriert wurden etc.
Interessante Aufgaben
auch abteilungs- und aufgabenabhängig, aber im digitalen daily business gibt es laufend viele Veränderungen, auf die sich die COPE sehr schnell einstellt und dementsprechend agiert.
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TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
nicht alle TOP, aber der Großteil
Vorgesetztenverhalten
nicht alle TOP, aber der Großteil
Kommunikation
gibt noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gut ausgestattete Küche, neue Toiletten, Grillfeier
Verbesserungsvorschläge
Die werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Fand ich schrecklich: kein Lob, Stimmung misstrauisch
Image
Kennt niemand
Work-Life-Balance
Die passt eigentlich. Auch das Management ist dahingehend entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nie angeboten. Alles was kostet, ist nicht gerne gesehen. Mit Glück bekommt man ein Feedbackseminar, wenn man schlecht bewertet wurde.
Gehalt/Benefits
Anfragen wurden mit Hinweis auf Fairness abgesagt, hintenrum erfährt man, dass andere mehr (zB Wr. Linienticket) haben. Gehaltserhöhung gibt's nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an. In einigen Abteilungen wurde versucht, einen Keil zwischen Kollegen zu treiben, andere wiederum scheinen sich gut zu verstehen. Ich habe alle als hilfsbereit wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist okay, jüngere hingegen werden nicht immer ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das fand ich in meinem Bereich richtig schlecht. Entscheidungen von oben herab, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Alles da. Jetzt gibt es neue Toiletten, Teppich wurde gereinigt, für Blei im Wasser gabs jedoch nicht mal eine Entschuldigung. Hier versucht man wenigstens stetig was zu tun. Neuester Stand der Technik? Eher nicht.
Kommunikation
Über wichtiges wird zu wenig gesprochen. Dafür gibt es elendslange Ausführungen zu unwichtigen Themen oder solchen die nur eine Minderheit betreffen. Kritik - auch noch so konstruktive - ist nie erwünscht, das lernt man in den ersten Wochen.
Gleichberechtigung
Als Mann hat mans besser. Einige Frauen bekamen nach der Karenz uninteressantere Aufgabengebiete und verliesen daraufhin das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Ich fand es langweilig
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlich gestalteten Büroräumen, Gemeinschaftsküche, gratis Kaffee usw., hervorragende Teamzusammengehörigkeit, After-Work Veranstaltungen
Work-Life-Balance
gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gerne unterstützt
Kollegenzusammenhalt
ausgesprochen gut, sehr freundschaftlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und persönlich, es gibt eine transparente Kommunikationskultur, flache Hierarchien, hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gute, faire Arbeitgeberin, der den Mitarbeiter:innen viele Freiheiten und Selbstbestimmung ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jede Menge Freiheiten für Mitarbeiter:innen, die es überall sonst nicht gibt. Man kann seine Kreativität gut entfalten. Es gibt die Möglichkeit, Dinge anzusprechen, die einem nicht gefallen - offen/direkt oder falls gewünscht auch anonym. After-Work gibt's auch. Was mir besonders taugt: ein einzigartiger Gesundheits-Check in mehreren Stufen - das ist mega.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Möglichkeit, viel Selbstverantwortung, Kollegenzusammenhalt, familiäre Atmosphäre, gutes Lernfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
ein offeneres Ohr für Mitarbeiteranliegen – ansonsten alles ok!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro – das könnte besser sein...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Einstieg in die Agenturwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Einblick in das Agenturleben, liebe KollegInnen, schönes Office, sehr transparente Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander, verständnisvolle KollegInnen, schönes Office, guter Kaffee
Image
Die Firma hat sich einen guten Namen in der Medienwelt gemacht. (Auch nochmals nach Rebranding)
Work-Life-Balance
Kein Problem, wenn man Arzttermine hat, oder Pflegeurlaub braucht, es wird darauf geachtet, dass man den Urlaub nimmt, Überstunden passieren, sind aber nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein toller Job, wenn man mit seiner vorhanden Position zufrieden ist. Wenn man aufsteigen will, muss man leider wo anders hin.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer rechtzeitig am Konto, Gehaltserhöhungen in der Norm auch ohne viel zu reden. Nur große Gehaltssprünge muss man gut argumentieren. Es wurde auch immer auf Mitarbeiter Benefits geachtet zB Schulungen/Öffi Ticket/Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtig. Es gibt eine eigene Task Force, die sich um diese Themen kümmert. Durch die jungen Mitarbeiter auch sicher noch mehr verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, in denen ich war, sehr gut. Sehr starkes Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig Mitarbeiter über 55, da die Firma selbst sehr jung ist. Behandelt werden alle gleich, wobei Mitarbeiter mit mehr Wissen natürlich mehr Respekt gezollt bekommen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut in ihrem Job & sehr lieb, Geschäftsführer Ebene stark eingedeckt & seltener zu sehen, alles in allem gute Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, das nach Corona modernisiert & mit einer sehr schönen Küche ausgestattet wurde (inkl. Free Snacks!). Dienstlaptop & -Handy am neusten Stand. Ist etwas veraltet, kann man sich melden. Gut öffentlich angebunden und im Herzen von Wien, gut für die Mittagspause
Kommunikation
Freundliches Miteinander, meist über Teams, man kann direkt & offen sein, Änderungswünsche werden respektiert
Gleichberechtigung
Bunt durchgemischtes Team, sehr angenehm, man wird auch als junge Frau ernstgenommen, ist nicht in jeder Firma so
Interessante Aufgaben
Interessante Einblicke, wenn Content & Agentur in einem Haus miteinander verbunden ist, und man von allen Bereichen lernen kann
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Große Freunderlpartie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage im 3. Bezirk, Hunde ist gestattet mitzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte und vor allem intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es ist die Kommunikationsbranche aber diese wird hier nicht als diese verstanden. Die Geschäftsführer sieht man eigentlich nur online
Arbeitsatmosphäre
eher ungemütliches Gebäude, Großraumbüro mit Teppich, Glasfronten, nirgends kann man ungestört telefonieren
Image
dank einer Kampagne mal gut
Work-Life-Balance
is ok wenn man selbst seine Stunden im Blick hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja Müll wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht aktiv angeboten
Kollegenzusammenhalt
zu viel wechsel, nur junge die nachkommen, da sie billiger sind
Umgang mit älteren Kollegen
man hat das Gefühl sie müssen halt mitgetragen werden
Vorgesetztenverhalten
intransparent
Arbeitsbedingungen
Belüftung schlecht, Beleuchtung schlecht, man bekommt wenn man was braucht billige Hilfsmittel wie Tischlampen oder Kopfhörer
Kommunikation
intransparent, geringe Kommunikation und keine offene wenns um Kündigungen geht
Gehalt/Benefits
mau
Gleichberechtigung
zwischen Mann und Frau ja
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COPE Content Performance Group in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegialer Umgang, toller Zusammenhalt im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zur Lehre als Medienfachmann
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medienfachmann im Bereich Design / Gestaltung bei COPE Content Performance Group in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in der Küche Lebensmittel, wie Joghurts, Brot, Nudeln, Obst zur Verfügung gestellt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nach der Lehrstelle keine Anstellung danach im Unternehmen benötigt wird und einem vor Lehrbeginn mehr versprochen wurde, wie in welcher Abteilung man einmal nach der Lehre gesehen wird
Verbesserungsvorschläge
Dass man nach einer Lehrstelle den ehemaligen Lehrlingen die Möglichkeit zur weiteren Anstellung gibt, um dann weitere Erfahrungen sammeln zu können und das angelernte umsetzen zu können
Karrierechancen
Da man nach einer Lehrstelle keine Möglichkeit bekommt, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Variation
Durch die Möglichkeit mehrere Bereiche auszutesten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COPE Content Performance Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden COPE Content Performance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COPE Content Performance Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.