zu empfehlender Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
passt sich den ständig ändernden Marktgegebenheiten laufend an, ist innovativ und in gewissen Bereichen auch Marktführer. Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr gut und auch partnerschaftlich, es wird gegenseitig unterstützt, auch abteilungsübergreifend. natürlich ist die Atmosphäre teilweise etwas angespannt, wenn diverse Ziele aufgrund der aktuellen Marktlage nicht erreicht werden, aber der Umgang ist trotz allem sehr wertschätzend.
Image
sehr gut - hat einen guten Ruf am Markt, vertrauensvoller Partner seit vielen Jahren für Kunden und als auch Medien, viele langjährige Mitarbeiter - grundsätzlich eine geringe Fluktuation. interne wie externe Studien belegen meine Wahrnehmung des guten Images (es gibt auch interne Umfragen, wo u.a. div. Themen anonymisiert abgefragt werden, weil dem Unternehmen viel daran liegt, sich laufend zu verbessern bei internen wie externen Leistungen)
Work-Life-Balance
ist mit der Gleitzeit-Vereinbarung sehr gut vereinbar, natürlich Abteilungs- und Aufgaben- sowie Auftragslagen-Abhängig
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es intern wie extern (ist teils auch eine "Holschuld" - also man wird gefragt, ob man sich speziellen Bereichen weiterbilden möchte und wenn ja, ob es hier Wunsch-Ausbildungen gibt, und danach gibt es eine Entscheidung, ob dies umsetzbar und für die Firma nützlich ist), es gibt prinzipiell eine sehr flache Hierarchie mit max. 2 Leitungs-Ebenen - d.h. "Karriere" im Sinne von "ich steige alle 2 Jahre eine Ebene höher" gibt es nicht, aber Karriere mit Spezialisierung in Richtung Expertentum in diversen Bereichen sehr wohl.
Gehalt/Benefits
Gehalt: gut (mehr würde natürlich immer gehen...)
viele weitere Benefits: es gibt neben dem Bio-Obstkorb gefüllte Mitarbeiter-Kühlschränke mit der Option, sich hier (wenn man es einmal nicht schafft rauszugehen und sich Essen zu besorgen/einzukaufen) auch schnell intern etwas zu holen. Das geht von Salat bis hin zu Nudeln mit Sugo, als auch kleinere Süßigkeiten. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten (auch externe wenn notwendig), Veranstaltungen, Konzern-Benefits Angebote (einsehbar auf der Webseite oder monatlich per mail) mit Konzern-Mitarbeiter-Karte, freien italienischen (also ein guter) Kaffee (Espresso und Vollautomat), Tee und weitere Getränke, eine wirklich gut nutzbare Küche mit Kochmöglichkeiten inkl. Backrohr, Toaster, Reiskocher, Airfryer, smoothie maker etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dort, wo man handeln kann, wird gehandelt (Bio-Einkauf, Mülltrennung, Dienstreisen mit Öffis wenn möglich, Fahrgemeinschaften zu Veranstaltungen, eFahrzeuge...)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, Unterstützung wird proaktiv angeboten sowie auch die Möglichkeit, dass man Hilfe auch anfragt. Sei es in div. Teams-Chats, oder im weekly jf mit Führungskraft und natürlich auch im daily business. zusätzlich wird ein Zusammenhalt und ein Miteinander auch neben dem "daily business" gefördert mit after-work Angebote wie Spieleabende (indoor oder zb auch beachvolleyball /Minigolf/paddle Tennis) oder auch einfach Zusammensitzen mit Pizza + Bier.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Mitarbeiter durch alle Altersklassen, der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend. mir wäre keine "Schlechterstellung" aufgrund des Alters untergekommen, es wird bei Firmenaktivitäten immer darauf Wert gelegt, dass diese für alle "schaffbar" sind oder es gibt Alternativ-Angebote.
Vorgesetztenverhalten
immer erreichbar, lösungsorientiert, fördern und unterstützen, sehr nahbar. Führen sehr transparent.
Arbeitsbedingungen
gibt nichts tragisches zu bemängeln, das Gebäude kann man halt nicht ändern..., Arbeitsgeräte werden laufend ausgetauscht, wenn diese den Anforderungen nicht mehr genügen, es gibt sehr gut funktionierende Klimaanlagen im Büro (nicht unwichtig in Zeiten wie diesen), es gibt Zusatzbildschirme und höhenverstellbare Schreibtische (wenn gewünscht) etc.
Kommunikation
es gibt neben den diversen Abteilungsmeetings auch übergreifende sowie auch einen monatlichen flashmob, wo neben Team-Schulungen diverse Firmen/Konzerninformationen geteilt werden, es gibt einen internen teams-channel - wo schnelle Infos durchgeschickt werden, also es wird laufend proaktiv informiert, und es gibt auch die Option sich diverse Informationen auch zu holen (bei FK, bei den gamechangern, bei der GF etc.). ich habe div. Infos auch zum Unternehmens-Status Quo noch nie so transparent wie hier erlebt.
Gleichberechtigung
die Aufstiegs-Weiterbildungs-Chancen sind für alle gleich, es gibt meines Erachtens keinerlei Schlechterstellung zb aufgrund des Geschlechts etc., es gibt viele langjährige MitarbeiterInnen, und auch viele Karenz-RückkehrerInnen, die u.a. mit Elternteilzeit bis hin zu Vollzeit wieder gut integriert wurden etc.
Interessante Aufgaben
auch abteilungs- und aufgabenabhängig, aber im digitalen daily business gibt es laufend viele Veränderungen, auf die sich die COPE sehr schnell einstellt und dementsprechend agiert.